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不續約何來辭職申請書
以下是一篇關于“辭職”的新聞，供大家瀏覽。
7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨著失業風險(詳見本報7月3日AII7廣東新聞版報道)。對于此事，禪城區清潔服務公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層并不清楚，“我們從來沒有要求員工簽這種申請。
“帶頭求加薪”環衛工和公司糾紛再起波瀾本報佛山訊(記者唐金鳳)7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨著失業風險(詳見本報7月3日AII7廣東新聞版報道)。向霞目前已經決定與老鄉合伙在深圳開麻辣燙店。離開佛山前，她最大的心愿是與老東家禪城區清潔服務公司協商好離職補償事宜。不過，一紙《辭職申請書》，打亂了向霞平靜離開的念想，“明明是公司拒絕同我續約，為什么卻反過來讓我簽訂《辭職申請書》?”禪城區清潔服務公司稱將會調查此事，妥善處理向霞離職一事。向霞：拒簽辭職申請書8月底，向霞和老鄉在深圳開的麻辣燙店將很快開張，向霞希望能盡快處理離職事宜。8月25日，向霞來到禪城區清潔服務公司辦公室協商。據她回憶，環衛公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會給向霞支付相當于其10個月工資的補償金2.3萬余元，向霞初步同意。隨后發生的事情卻令向霞很不滿，“主管拿出一份《辭職申請書》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個字。”“明明是公司趕我走，現在又讓我簽《辭職申請書》，這不是欺負人嘛。”向霞稱，她當即拒絕簽字。對于此事，禪城區清潔服務公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層并不清楚，“我們從來沒有要求員工簽這種申請。”鐘主任向記者提供了公司出具的《勞動關系終止協議書》，上面寫道：雙方勞動合同于6月30日終止，公司從終止日起10日內給向霞支付相當于其10個月工資的補償金2.3萬余元。“公司按照《勞動法》要求，主動與職工解約就支付這筆補償金。”鐘主任稱，這份協議默認了是公司主動不與員工續簽，她表示，如果確有“辭職申請書”一事，那就是工作人員誤會辦錯事，公司會展開調查。“勞動補償”仍有爭議向霞稱，她遲遲不愿簽訂離職協議還有其他原因。2011年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個人硬扛了7個月。”公司曾承諾給她補償，不過至今未兌現，“我希望離職前，公司能支付那幾個月的補償。”然而，禪城區清潔服務公司保潔分公司回應，當時花園街保潔工作由衛國西、同濟西兩個車組各負責凌晨普掃工作，后來還加強了機械保潔，不存在超時超量工作。“如果確有超時或超量，我們會按照《勞動法》的規定對其進行補償，妥善處理相關事情。”鐘主任稱。至于補償的標準，環衛處林副主任表示，“周中加班工資是平時工作時的1.5倍，周末是2倍，節假日是3倍。”
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