勞務派遣勞動仲裁申請書

時間：2024-10-09 08:35:11 維澤常用申請書我要投稿

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勞務派遣勞動仲裁申請書（精選5篇）

　　在社會不斷進步的今天，申請書使用的次數愈發增長，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編收集整理的勞務派遣勞動仲裁申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞務派遣勞動仲裁申請書（精選5篇）

　　勞務派遣勞動仲裁申請書 1

　　申請人：xx，女，漢族，出生年月日，住址

　　被申請人：xxx公司

　　地址：xx

　　法定代表人：xx，電話：xxx

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計xxxx元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xxxxx元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxx元(20xx年1月至今)

　　事實與理由：

　　申請人于xx年xx月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。

　　申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的'規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。

　　為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務派遣勞動仲裁申請書 2

　　申請人：劉x，男，漢族，xx年xx月xx日出生，住xxx。

　　被申請人：xxxx有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金22000元;

　　2、請求裁決被申請人支付xx年2月至xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

　　3、請求裁決被申請人補繳xx年2月至xx年3月的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費用。

　　事實與理由：

　　申請人自xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于xx年3月31日離開了單位。

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的`賠償金。

　　現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

此致

xxxx勞動仲裁委員會

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務派遣勞動仲裁申請書 3

　　申請人：xx，男，住xx市六里坪鎮油坊村2組13號，

　　身份證號碼xx，聯系電話。

　　被申請人：xx

　　有限公司xx

　　車身廠住所地：

　　法定代表人：xx

　　負責人：xx

　　電話：xx

　　被申請人：xx市xx勞務有限公司，住所地

　　法定代表人：xxx電話：

　　申請仲裁事項：

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年——20xx年社會保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費元。

　　事實及理由：

　　申請人于xx年2月被十堰xx勞務公司派遣到xx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的.規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

xx勞動仲裁委員會

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務派遣勞動仲裁申請書 4

　　申請人：xxx，男，漢族，xx年xx月xx日出生，現住xxx室、電話：xxx

　　被申請人：xxx有限公司

　　住址：xxx大廈xxxF、電話：xxx、法定代表人：xxx

　　仲裁請求

　　1、裁定解除雙方勞動關系。

　　2、裁定被申請人支付拖欠申請人的xx年xx、xx月工資人民幣xxxx元。

　　3、裁定被申請人支付違約金人民幣xx元，并支付經濟補償金人民幣xxx元。

　　4、裁定被申請人為申請人補交xxx年xx月起的`“三金”。

　　5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。

　　事實與理由

　　xx年xx月xx日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自xx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。xx年xx月xx日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自xxx年xx月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。

　　根據《勞動法》、《違反和解除合同的經濟補償辦法》第五條的規定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。

此致

xxx市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞務派遣勞動仲裁申請書 5

　　申請人：xx，男，漢族，1966年7月18日生，原系xx市xx汽車服務有限公司，住址：xx市xx，電話：xx；

　　被申請人：xx汽車服務有限公司，地址：xx市xx區xx路xx號，電話：xx。

　　法定代表人：xx，xx市xx汽車服務有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元。

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元。

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元。

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人xx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xx旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的`，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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