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辭職申請和辭職信之間的區別
當我們嘗試一份工作一段時間后，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，那么不要忘了寫辭職信哦。不知道辭職信里該寫什么？以下是小編收集整理的辭職申請和辭職信之間的區別，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、辭職申請與辭職信的區別
辭職申請和辭職信的根本區別是，用人單位在收到辭職信后不必支付經濟補償。用人單位收到辭職申請后同意或蓋章的，視為雙方協商終止勞動合同，用人單位必須支付經濟補償。
辭職申請：協商終止勞動合同的意向書，通常包含“希望批準”、“請領導批準”、“申請批準”等詞匯。對于這種辭職申請，公司是否批準已成為解除勞動合同的關鍵。公司可以批準或不批準。未經批準的，雙方將繼續履行勞動合同。辭職申請是勞動者按照《勞動法》第二十四條或者《勞動合同法》第三十六條的規定向用人單位申請辭職信息的一種方式，用人單位應當作出答復。因此，在公司收到員工辭職報告時，應區分員工提交的辭職文件是辭職通知還是協商終止勞動合同的意向書。
注：公司規章制度必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，辭職信必須書面提交。
辭職信：通知公司辭職文件，說明辭職的時間和原因沒有其他特別約定。俗話說，“告訴你，我30天后就要離開了，你要交接辦理手續。”對于這種辭職申請，公司是否批準沒有法律效力，自簽署辭職通知之日起30天內，是勞動合同終止之日。辭職信是勞動者根據《勞動法》第三十一條或者《勞動合同法》第三十七條的規定，告知用人單位決定辭職的信息的一種方式。
二、如何寫辭職申請書？
辭職申請一般由五部分組成
（一）辭職申請書標題
申請書的名稱寫在申請書第一行的中間。一般辭職申請由原因和文種名組成，即以“辭職申請”為標題。標題要醒目，字體要大一點。
（二）辭職申請書的名稱
辭職信要求接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或名稱寫在標題下一行的頂部，并在名稱后加上冒號。
（三）辭職申請書正文
辭職信正文是辭職申請的主要部分，一般包括三個部分。首先要提出申請辭職的內容，讓人一目了然。
其次，申請的具體原因。本內容要求逐一列出辭職的細節，但要注意內容的單一性和完整性，分析讓人一眼就知道。
最后，我們應該提出申請辭職的決心和個人的具體要求，希望領導能解決問題。
（四）辭職申請結束
辭職信的結尾要求寫上表示敬意的話。如“這樣致—敬禮”等。
（五）辭職申請書落款
申請辭職信的簽署要求寫上辭職人的姓名和申請辭職的具體日期。
三、如何寫辭職報告比較好
辭職報告的寫作方式（無論當事人如何寫作，如果提前30天（有證據證明此時間）提交辭職報告，勞動合同可以單方面終止）：
1、按照一般的申請格式，寫清楚當事人辭職的理由（個人原因），注意理由的充分性和可信性；
2、理由的文字要簡潔，不必展開；
3、措辭要委婉、真誠，表明當事人辭職的誠意。
以下是一般格式的辭職申請，供參考：
辭職申請
尊敬xx領導：你好！首先，感謝公司領導對我的信任，讓我進入xx（公司名稱）工作。我在這家公司工作了（多久），很遺憾此時正式辭職；但由于個人能力有限，不能勝任工作，為了不耽誤公司的發展，現在決定辭職。
祝xx公司未來的道路越走越遠，越寬越高。
祝各位領導同事工作順利，身體健康！最后，我希望領導能盡快批準我的辭職請求。非常感謝。
特此申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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