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      管理之星事跡材料

      時間:2022-10-19 09:58:22 事跡材料 我要投稿

      管理之星事跡材料(精選5篇)

        在日復一日的學習、工作或生活中,大家最不陌生的就是事跡了吧,事跡屬于事務公文的一種,有弘揚正氣,表彰先進,推動工作的作用。那么擬定事跡真的很難嗎?下面是小編精心整理的管理之星事跡材料(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      管理之星事跡材料(精選5篇)

        管理之星事跡材料1

        康海濤,規劃管理部綜合計劃崗位主管經濟師。自參加工作以來,該同志始終嚴格要求自己,對待工作兢兢業業,精益求精,多年來在的工作崗位上練就了業務上專業、素質上過硬、學習上積極、工作上主動的職業本領,成為規劃管理部的業務骨干。

        綜合計劃崗位工作綜合性較強,急活、急辦件較多,但該同志不惜犧牲節假日,自覺加班加點,出色地完成了各項工作。定期組織開展企業經濟運行分析工作,在廣泛收集數據,制作大量圖表的基礎上,起草了公司一季度經營分析會通報材料,為公司領導提供決策依據;及時完成各級機關、領導來廠調研匯報材料,起草了集團公司趙榮哲一行來廠調研材料,總結成績,展示公司亮點。此外,該同志堅持學中干、干中學,努力掌握與工作有關的`理論政策,加強學習財務會計、寫作等知識,其以公司名義撰寫的綜合服務商經驗交流稿件成功在5月的中煤能源綜合服務商專刊上發表。

        在平凡的崗位上,該同志始終付出著熱情與執著,這份執著也許并不轟轟烈烈,但至少也是難得的精彩,是用點點滴滴的平凡在平凡的崗位上彰顯著不平凡的風采。

        管理之星事跡材料2

        謝建國同志作為機電分廠熱處理工段的一名工段長,多年來兢兢業業,任勞任怨認真組織生產,合理調整勞動組合確保完成生產任務。 在生產工作中根據分廠的生產計劃安排,特別是公司“大干100天”活動期間,充分調動生產技術骨干和員工的積極性,合理調整勞動力、有效利用工作時間。通過各班組長的積極配合努力,活動期間完成中部鍛件熱處理4470多噸(同比2017年增長66%),完成入庫工時18.7萬小時(同比2017年增長31.5%)。

        本著對公司利益負責的精神,嚴格按生產工藝要求把好質量關,配合檢驗員層層把關,有效的杜絕不合格的工件流入下道工序,保證了工件質量,降低了生產成本,提高了產品的市場競爭力。在生產過程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度,嚴格執行安全生產條例,嚴格按操作規程進行操作。利用晨會進行安全教育,使職工清楚的認識到安全工作的重要性,提高職工的安全工作防范意識。同時加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發生。把事故消滅在發生之前。

        管理之星事跡材料3

        王彥軍,帕森斯鏈條分公司下料車間大編組組長,所在班組為2018年度分公司選樹的標桿班組。作為班組長,在班組管理方面,他帶領全組人員設立了質量控制、現場管理、職業健康安全控制的三大目標及指標,實行程序化生產作業,而不是隨意性太大的個人行為作業,提高了生產作業的有效性。

        他們改變舊的傳統方法,更新觀念,實施從接到生產指令開始,由原來檢查員首檢、巡檢,改變為操作者自己首檢,對照基本鏈條表對產品進行校對、調整,達到并符合質量要求。在生產全過程中,每小時自檢一次,并做好產品質量記錄。

        熱編組還推行機臺管理的模式,實行機臺長負責制和召集制。機臺長既是該機臺兼職安全員,又是質檢員,又是該機臺技術負責人。機臺操作者由該機臺長負責指導,提供技術支援和技術保障。根據編結產品特點,分成低強度、高強度和超級強度三種作業區域,由機臺長負責該區域安全文明生產、質量、進度,技術保障的全方位管理。

        管理之星事跡材料4

        左建生,配件分廠生產科長。工作中,他以身作則,精心組織,周密安排,盡量保證各工序銜接。多次到外協單位催活,親臨內部生產現場,及時有效解決生產問題。

        特別是在完成山西通州中部槽的過程中,由于受鑄造槽幫供應的制約,到交付期臨近,零件才配齊。為不影響發貨,他組織科室職能人員和生產單位一起加班加點,連續一周,每天到晚上十點多,一周完成66件中部槽,創歷史新高,實現了分廠的又一個突破。在完成遼寧九道嶺的過渡槽也是一樣,他每天往返于外委單位和分廠內部,犧牲吃飯時間,保證了各項任務的按時完成。

        管理之星事跡材料5

        苗迎霞,在采購中心主要負責綜合管理統計工作, 由于部門性質和工作性質的變化,苗迎霞同志為了盡快熟悉業務工作,每天虛心向周圍師傅請教學習,僅僅一個月的時間就將工作熟悉掌握。

        在日常工作中,她嚴格按照公司各項管理規定要求自己,自覺加強學習,努力總結工作方法, 不斷理清工作思路,積累工作經驗,不斷完善采購中心統計結構、增強統計內容的豐富性與正確性、及時更新統計數據。每月按期精準報送統計報表近30個。

        在帕森斯公司獨立核算后,為了能夠統計的完整和一致性,她積極與帕森斯相關人員聯系溝通,協助帕森斯鏈條分公司進行統計數據整理與上報,完善統計報表的完整性。認真完成2017年采購中心供應商業績評定工作,及時完成采購中心收發文件工作;及時向公司領導及相關部門發放主要原材料、配套件訂貨信息反饋單;熟練掌握供應商管理系統功能并及時完成供應商的準入、更名以及供應商的清理等工作。苗迎霞能以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高業務水平,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,認真學習集團和公司下達的各種有關文件,深刻理解、掌握,按文件精神要求,結合采購工作具體情況,圓滿完成各項工作任務。

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