記最美基層干部先進事跡材料

時間：2022-07-20 03:15:49 事跡材料我要投稿

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記最美基層干部先進事跡材料

　　劉荷珍同志是玉祁街道辦事處的機關助理，先后從事團工作、婦聯、計劃生育等工作。2008年，順應全社會關心殘疾人的實際需要，街道黨工委、辦事處決定讓劉荷珍同志擔任殘聯理事長。

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　　新的擔子，新的考驗，新的挑戰。劉荷珍同志緊密依靠市、區殘聯的關心指導、依靠街道黨政領導的大力支持，也依靠干部、群眾和殘疾人的共同努力，使玉祁的殘疾人工作開展得有聲有色、有情有義。玉祁街道殘聯于2012年被省殘聯評為“江蘇省基層殘疾人工作先進集體”，劉荷珍同志也被大家親切地稱為“六員干部”。

　　殘聯組織的協調員。面對殘疾人這一特殊的弱勢群體，劉荷珍投入了全部的心血和熱情，把工作做實做細做到位， “五個協調”暖人心：協調解決殘疾人家庭婚姻、鄰里關系等生活矛盾;協調解決殘疾人因企業裁員下崗帶來的問題，讓他們重新上崗;協調解決重度殘疾人、貧困殘疾人生活保障的問題;協調司法維護殘疾人的合法權益;協調組織殘疾人參加教育、就業的咨詢洽談和應試等工作。

　　助殘幫殘的宣傳員。關愛殘疾人，社會有責任，關鍵要形成共識，發動廣泛參與。劉荷珍既能爭取上級領導的重視和指導，在更高層次、更大范圍上做好殘疾人工作，又能發揮現有管理人員、服務人員、社會志愿者的積極性，超前主動，創新創優。在玉祁街道形成了民政、敬老院和各村(社區、場)齊抓共管、增強合力，大家出力的良好氛圍。

　　庇護工場的參謀員。為了讓殘疾人殘有所為，殘有所用，劉荷珍千方百計，廣為宣傳，以東方半導體廠為依托，辦起了惠山區規模最大的殘疾人庇護工場，為66名殘疾人提供了就業崗位，做到了“五個落實”，即落實勞動工場、落實工作崗位、落實勞動待遇、落實社會保險、落實康復場所。其中有位智障殘疾人丁德強，家中兩老，全無依靠，只能靠親友接濟度日。劉荷珍了解后立即設法落實庇護工場工作崗位，并協調民政和村委，給兩位老人辦理了“低保”手續。老太太感激不盡，送魚、送蔬菜致謝，劉荷珍收下心意，送去自費慰問金，丁德強等殘疾人工作更安心、生活更舒心、家庭也更放心。2010年東方半導體廠庇護工場被評為“江蘇省托養示范機構”。

　　托養中心的輔導員。依靠市、區殘聯支持，在地方領導的幫助下，劉荷珍辦起了惠山區首家殘疾人托養中心，為28戶殘疾人家庭解除后顧之憂。群眾反映“感謝劉助理，創業不容易。助殘好事體，托養順民意”。2009年該中心被評為“江蘇省托養示范機構”。

　　指導康復的操作員。關愛殘疾人，怎樣讓他們盡可能康復，也是劉荷珍特別關注的問題。一是抓培訓。重視抓好康復醫生的培訓工作，使殘疾人康復工作有一支良好的專業隊伍。二是抓陣地。不斷完善康復室的建設，基層15個殘疾人協會都建立了康復室。三是抓體檢。組織所有殘疾人參加康復體檢，做到跟蹤服務、回訪，并建立康復檔案。四是抓治療。為白內障殘疾人免費手術324例，為聽力障礙人安裝助聽器160多名，為54名精神殘疾人實施服藥和住院救助。五是抓設施。為肢體殘疾人免費發放輪椅，為殘疾人家庭免費進行無障礙設施改造。六是抓訓練。注重殘疾人的康復訓練工作，各項醫療服務緊緊跟上，初步顯示了康復效果。2010年玉祁街道被評為“無錫市殘疾人社區康復示范街道”。

　　成人之美的調研員。劉荷珍對殘疾人常懷同情之心，關愛之心，行善之心。在工作中營造“親如一家”的氛圍，先后為232名殘疾人介紹、安排了就業崗位，還了解符合婚姻法規定的殘疾人成立了家庭。其中有位童年艱難辛酸的孤兒殘疾人丁明珠，先安頓在玉祁重度殘疾人托養中心居住，然后安排到庇護工場工作，受到對她無微不至的關愛，經過劉荷珍的“牽線搭橋”，丁明珠與同在庇護工場工作的，肢體殘疾、意志堅強、心地善良的青年李鐳剛相知相愛，最終手挽手走上了紅地毯，開始了幸福的生活。大家說劉荷珍“真是殘疾人的好幫手和好朋友”。她還為特殊學校的殘疾學生發慰問金，送生活、學習用品等，真正是主動關愛，不厭其煩，成人之美，工作到位。

　　劉荷珍同志立足基層，關愛民生，全面關心殘疾人，成了殘疾人信得過的真心人、靠得住的知心人，確是一名過得硬的“最美基層干部”。

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