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      內科icu實習鑒定

      時間:2020-11-29 14:57:51 實習鑒定 我要投稿

      關于內科icu實習鑒定

        篇一:icu的實習鑒定

      關于內科icu實習鑒定

        icu的實習鑒定

        1、必須取得護士職業證書的護士才能進入icu從事護理工作。

        2、進入icu前必須經過內科、外科輪轉半年以上(內外科各不少于3個月),具有一定的臨床護理經驗。

        3、在icu指定帶教老師的指導下,經過3個月培訓,經考核合格后方能獨立負責危重病人的監護工作。

        新入科護士培訓制度

        1、科室要制定詳細的新畢業護士培訓計劃,新護士要盡快熟悉工作環境和各種規章制度,積極參加科內組織的各項活動。

        2、專人帶教,新護士要留有學習筆記,制定個人工作學習計劃,對新畢業護士工作,護士長、小組長分層次把關。

        3、根據培訓計劃要求,分階段對新護士進行考核,常規3個月、半年、一年進行一次,尤其是前3個月,培訓工作要細化,有布置、有落實、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基矗

        4、護士長定期與新畢業護士談話,了解需求,提出合理化建議,多采用激勵機制,使新畢業護士不斷進步。

        進修護士管理制度

        1、科室為進修護士提供便利的工作學習環境,進修護士來icu后,要遵守院、科各項規章制度,服從科室工作安排。

        2、嚴格遵守勞動紀律,進修期間若臨時有事請假,要報請院內相關部門批準。

        3、根據進修護士培訓計劃要求,實行專人帶教,進修護士不允許單獨值班看護病人或搶救等,進修護士協助值班期間工作由所在小組組長負責。

        4、3個月的進修期間,要求按時參加晨會交接班、科室或院內組織的護理查房、業務學習或專題講座等,留有進修筆記。

        5、進修生在icu進修期間,若因不遵守規章制度或操作規程,經批評教育仍不改者,或因工作嚴重不負責任出現糾紛或缺陷者,由科室提出意見報請護理部或教育處批準可終止進修,退回原單位。

        6、進修結束前一周,科室帶教老師對進修護士進行專業技術考核,由

        進修生本人完成進修總結表,科室簽署鑒定,護士長、帶教老師與進修護士談話,探討進修護士管理經驗教訓。

        實習護生管理制度

        1、科室盡量為護生提供便利的工作學習環境,護生到icu后,要求遵守科室各項規章制度,遵守作息時間,積極參加科內組織的業務學習、護理查房等。

        2、了解icu實習計劃要求,留有實習筆記。

        3、安排專人帶教,在帶教老師協助和指導下,盡量多給實習護生提供操作機會,帶教老師所分配講課題目要在每組學生實習結束前及時完成。

        4、遇有較少見病種或某些重大搶救時,護士長或帶教老師要隨機組織護生進行專題學習。

        5、護生出科前進行理論和操作考試,及時完成實習鑒定,進行教學信息反饋,不斷改進教學工作。

        篇二:icu的實習鑒定模板

        icu的實習鑒定模板

        icu護士準入制度

        1、必須取得護士職業證書的護士才能進入icu從事護理工作。

        2、進入icu前必須經過內科、外科輪轉半年以上(內外科各不少于3個月),具有一定的臨床護理經驗。

        3、在icu指定帶教老師的指導下,經過3個月培訓,經考核合格后方能獨立負責危重病人的監護工作。

        新入科護士培訓制度

        1、科室要制定詳細的新畢業護士培訓計劃,新護士要盡快熟悉工作環境和各種規章制度,積極參加科內組織的各項活動。

        2、專人帶教,新護士要留有學習筆記,制定個人工作學習計劃,對新畢業護士工作,護士長、小組長分層次把關。

        3、根據培訓計劃要求,分階段對新護士進行考核,常規3個月、半年、一年進行一次,尤其是前3個月,培訓工作要細化,有布置、有落實、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基矗

        4、護士長定期與新畢業護士談話,了解需求,提出合理化建議,多采用激勵機制,使新畢業護士不斷進步。

        進修護士管理制度

        1、科室為進修護士提供便利的工作學習環境,進修護士來icu后,要遵守院、科各項規章制度,服從科室工作安排。

        2、嚴格遵守勞動紀律,進修期間若臨時有事請假,要報請院內相關部門批準。3、根據進修護士培訓計劃要求,實行專人帶教,進修護士不允許單獨值班看護病人或搶救等,進修護士協助值班期間工作由所在小組組長負責。

        4、3個月的進修期間,要求按時參加晨會交接班、科室或院內組織的護理查房、業務學習或專題講座等,留有進修筆記。

        5、進修生在icu進修期間,若因不遵守規章制度或操作規程,經批評教育仍不改者,或因工作嚴重不負責任出現糾紛或缺陷者,由科室提出意見報請護理部或教育處批準可終止進修,退回原單位。

        6、進修結束前一周,科室帶教老師對進修護士進行專業技術考核,由

        進修生本人完成進修總結表,科室簽署鑒定,護士長、帶教老師與進修護士談話,探討進修護士管理經驗教訓。

        實習護生管理制度

        1、科室盡量為護生提供便利的工作學習環境,護生到icu后,要求遵守科室各項規章制度,遵守作息時間,積極參加科內組織的業務學習、護理查房等。

        2、了解icu實習計劃要求,留有實習筆記。

        3、安排專人帶教,在帶教老師協助和指導下,盡量多給實習護生提供操作機會,帶教老師所分配講課題目要在每組學生實習結束前及時完成。

        4、遇有較少見病種或某些重大搶救時,護士長或帶教老師要隨機組織護生進行專題學習。

        5、護生出科前進行理論和操作考試,及時完成實習鑒定,進行教學信息反饋,不斷改進教學工作。

        篇三:icu實習鑒定

        icu實習鑒定

        實習鑒定表

        某年某月某日至某年某月某日某院某系某學生在本單位實習, 實習內容是電腦軟件硬件維護,該同學在實習中態度好,守紀律,能力較強,工作肯干,認真,緊密聯系實際,同時還刻苦鉆研業務。實習時間, 服從實習安排, 尊敬指導教師及實習單位人員。

        實習具體內容有:

        1、硬件:硬件維護,安裝調試,網絡維護,路由器交換機,光纖線路,vpn線路;

        2、軟件,系統安裝,病毒殺毒,系統,郵件,各類服務器,erp系統,oa辦公系統維護;

        3、分析、解決實際問題能力較強,實習期間基本沒有發生大問題,有故障均能解決(解決問題時間比較久);

        4協作與組織管理能力較好,能積極配合單位進行檔案管理;

        5、社會活動能力不錯,在某某打字比賽獲三等獎,某某歌唱比賽獲鼓勵獎;

        6、語言及文字表達能力還可以,每日能按時完成實習日記,總結能按時上交。

        某某單位

        公章

        某年某月某日

        實習鑒定表怎么寫——范例XX-11-05 18:54實習鑒定一、該生綜合素質較好,愛崗敬業,工作能力強,有一定的工作組織能力,能和同事友好相處,短

        短實習工作期間,是個出色的教學能手,相信會在今后的工作中,取的出色的成績。

        實習鑒定二、 同志于xx年x月x日起在我局實習,實習期為一個月。 同志工作積極主動、高效,學習認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導,不怕苦、不怕累,表現有較強的求知欲,積極觀察、體驗、思考,并能夠靈活運用自己的`知識解決工作中遇到的實.

        實習鑒定三、該學生實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反

        三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

        實習鑒定四、該生在實習期間勤奮認真,有很強的適應能力和創新意識,能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中,并能夠結合自己的特點發揮優勢彌補不足,在實習過程當中迅速的成長起來,不僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風,受到合作伙伴的一致好評!

        五、熱情、主動、積極。對事物保持高度的好奇與興趣,虛心求教并勇于建言。隨時調整自己,力求成長、盡善。積極爭取

        六、已完成實習規定的任務,實習報告符合標準,達到實習目的。

        勤奮好學,遵守廠規廠紀,帶來先進管理理念. 工作能力及專長 在不斷的社會實踐中,自己以認真敬業,責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決得到了各實習單位的認可。

        鑒定評語(主要包括實習態度、遵守勞動紀律、業務能力強等方面情況)

        篇四:icu的實習鑒定

        icu的實習鑒定

        icu護士準入制度

        1、必須取得護士職業證書的護士才能進入icu從事護理工作。

        2、進入icu前必須經過內科、外科輪轉半年以上(內外科各不少于3個月),具有一定的臨床護理經驗。

        3、在icu指定帶教老師的指導下,經過3個月培訓,經考核合格后方能獨立負責危重病人的監護工作。

        新入科護士培訓制度

        1、科室要制定詳細的新畢業護士培訓計劃,新護士要盡快熟悉工作環境和各種規章制度,積極參加科內組織的各項活動。

        2、專人帶教,新護士要留有學習筆記,制定個人工作學習計劃,對新畢業護士工作,護士長、小組長分層次把關。

        3、根據培訓計劃要求,分階段對新護士進行考核,常規3個月、半年、一年進行一次,尤其是前3個月,培訓工作要細化,有布置、有落實、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基矗

        4、護士長定期與新畢業護士談話,了解需求,提出合理化建議,多采用激勵機制,使新畢業護士不斷進步。

        進修護士管理制度

        1、科室為進修護士提供便利的工作學習環境,進修護士來icu后,要遵守院、科各項規章制度,服從科室工作安排。

        2、嚴格遵守勞動紀律,進修期間若臨時有事請假,要報請院內相關部門批準。

        3、根據進修護士培訓計劃要求,實行專人帶教,進修護士不允許單獨值班看護病人或搶救等,進修護士協助值班期間工作由所在小組組長負責。

        4、3個月的進修期間,要求按時參加晨會交接班、科室或院內組織的護理查房、業務學習或專題講座等,留有進修筆記。

        5、進修生在icu進修期間,若因不遵守規章制度或操作規程,經批評教育仍不改者,或因工作嚴重不負責任出現糾紛或缺陷者,由科室提出意見報請護理部或教育處批準可終止進修,退回原單位。

        6、進修結束前一周,科室帶教老師對進修護士進行專業技術考核,由進修生本人完成進修總結表,科室簽署鑒定,護士長、帶教老師與進修護士談話,探討進修護士管理經驗教訓。

        實習護生管理制度

        1、科室盡量為護生提供便利的工作學習環境,護生到icu后,要求遵守科室各項規章制度,遵守作息時間,積極參加科內組織的業務學習、護理查房等。

        2、了解icu實習計劃要求,留有實習筆記。

        3、安排專人帶教,在帶教老師協助和指導下,盡量多給實習護生提供操作機會,帶教老師所分配講課題目要在每組學生實習結束前及時完成。

        4、遇有較少見病種或某些重大搶救時,護士長或帶教老師要隨機組織護生進行專題學習。

        5、護生出科前進行理論和操作考試,及時完成實習鑒定,進行教學信息反饋,不斷改進教學工作。

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