公司年會通知

時間：2022-09-23 14:28:03 通知我要投稿

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【精選】公司年會通知3篇

　　在日新月異的現代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司年會通知3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】公司年會通知3篇

公司年會通知篇1

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部:

　　20xx年春節即將來臨,為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節,進一步弘揚企業精神,展現員工風采,共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲,描繪公司20xx年的宏偉藍圖,公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下:

　　一、年會

　　(一)年會目的:

　　1、增強公司員工的內部凝聚力,提升公司的競爭力;

　　2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部員工,通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來,全力投入到明年的工作之中。

　　(二)年會主題:年度總結與計劃,表彰先進。

　　(三)年會時間:20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點:**區**路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作:

　　1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理,于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

　　2、員工考核辦法詳見附件,各總監根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優秀員工1名,于1月11日前報人事部徐飛麗處,由公司領導進行終審,確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完,并安排部分獲獎人員代表在年會上發言。

　　二、聯歡晚會

　　(一)晚會理念及思路:

　　1、學習成長、交流互動,分享成功喜悅,共同慶祝公司一年來的發展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣,描繪宏偉藍圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情,娛樂身心,體驗團結協作,營造公司大家庭的和諧、快樂的.團隊氛圍。

　　(二)節目要求:

　　1、整臺聯歡晚會節目內容要求:

　　a、內容緊扣主題,文明健康,積極向上;

　　b、體現企業文化特色,展現員工風采;

　　c、形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

　　2、整臺聯歡晚會節目類型要求:(不限,形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考:

　　⑴、聲樂:通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　　⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　　⑶、表演:小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　　⑷、特長節目:武術、魔術等。

　　⑸。也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

　　3、節目報送數量:各部門報送節目不設上限,鼓勵多多報送。

　　4、節目報送、彩排時間安排:

　　⑴、節目報送:各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括:節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

　　⑵、節目排練:活動開始前為各部門自由排練時間,要求排練節目內容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。

　　5、獎勵辦法:如能入選年會節目,均可獲得紀念品一份。

　　6、其他注意事項:

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理,遵守排演的時間安排。

　　②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂,自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷

　　XX有限公司

　　20xx年1月4日

公司年會通知篇2

全體員工：

　　20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：

　　員工答謝會

　　一、時間：20xx年1月14日8：40—17：30;

　　二、地點：瑤臺山莊;

　　三、主題：“20xx年度年終答謝”。

　　四、參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿

　　一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。

　　總結會

　　一、時間：20xx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

　　二、地點：(瑤臺山莊會議室)。

　　三、會議主題：20xx年度工作總結、評選優秀員。;

　　四、參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。

　　五、總結及報告要求：