【精華】單位放假通知三篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的單位放假通知3篇，歡迎閱讀與收藏。
單位放假通知 篇1
20xx年六一兒童節(jié)放假時間為20xx年6月1日，農(nóng)歷四月廿六，星期三 。
6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有讓學生看電影的。這個以當?shù)貫闇省?/p>
中國《未成年人保護法》等法律規(guī)定0-18歲為未成年人，未成年人就是兒童。但是中國的兒童組織少先隊員年齡在14歲以下，而共青團員的入團年齡為14歲 以上。這又說明14歲以上就不屬于兒童組織，屬于青年組織。“‘六一’兒童節(jié)是國際性的節(jié)日，按國家有關(guān)政策規(guī)定，未滿14周歲的孩子都要放假。”
據(jù)了解，對于兒童節(jié)放假的安排，國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的'少年兒童放假1天。
單位放假通知 篇2
子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節(jié)即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：
一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補休，員工應(yīng)當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”
二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續(xù)及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
單位放假通知 篇3
致:辦公室全體員工 由：行政部
日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國慶節(jié)） 事由：關(guān)于xxxx年國慶放假
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定和公司的實際情況，現(xiàn)將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：
一、 放假時間
xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天
二、 放假要求
1) 放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗，關(guān)閉辦公設(shè)備電源，妥善保管各類物； 2) 放假期間，各部門負責人保持手機開機，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò)； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。
多吃粗糧集團行政部
xxxx年9月28
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