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精選辭謝通知3篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們需要用到通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幷淼霓o謝通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭謝通知 篇1
________先生 / 小姐：
您應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請(qǐng)您于年 月 日 時(shí)攜帶下更證件及物品準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到。
1、身份證
2、畢業(yè)證書(shū)
3、學(xué)位證書(shū)
4、職稱(chēng)資格證書(shū)
5、暫住證
6、審檢證
7、務(wù)工證
8、體檢表
9、二寸半身照片張
依國(guó)家及本公司相關(guān)規(guī)定，新進(jìn)員工試用期為xx個(gè)月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。
祝您在本公司工作愉快！
辭謝通知 篇2
一、面試通知單
___________：
您好！請(qǐng)您于20xx年____月____日____時(shí)____分?jǐn)y帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、一張一寸照片，到_____________________參加面試。敬請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)前往！
聯(lián)系電話：0510-84881155
喜洋洋企業(yè)人力資源部
二、錄用通知單
___________先生/女士：
非常高興地通知您，我公司將向您提供職位。很希望您能接受這項(xiàng)工作。我公司將會(huì)為你提供很好的發(fā)展機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的'報(bào)酬。你的月薪是xxx元。請(qǐng)你在xx月xx日來(lái)公司報(bào)到，并攜帶以下證件：
1.身份證原證、復(fù)印件一份；
2.學(xué)歷、學(xué)位證原證、復(fù)印件一份,相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件一份；
3.體檢報(bào)告；
4.一寸白底照片3張；
5.離職證明
6.xxx銀行借記卡。
報(bào)到地點(diǎn)： xxx
此致
xxx年xxx月xxx日
三、辭謝通知書(shū)
尊敬的________先生/女士：
非常感謝您對(duì)敝公司的關(guān)注和對(duì)我們工作的支持！您在應(yīng)聘期間的良好表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象。但是由于我們招聘的崗位名額有限，這次只能割?lèi)?ài)。我們已將您的有關(guān)資料放入我們放的人才資料庫(kù)，如果下次再有空缺，我們會(huì)優(yōu)先考慮您！
感謝您對(duì)我們所做出決定的理解。祝您早日找到理想的工作！
此致
xxx企業(yè)人力資源部
xxx年xxx月xxx日
辭謝通知 篇3
_______先生：
通過(guò)招聘面試的溝通與了解，并經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部慎重的'考慮和討論之后,現(xiàn)誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入我們公司！請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人（近一年內(nèi)）一寸照4張；
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）；
3. 近期（十二個(gè)月內(nèi)有效）體檢合格證明（有職業(yè)病危害工種須由我司指定醫(yī)院出具）；
4. 上海市中信銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件（本人須簽上名字）；
5. 戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；
6. 戶口本原件及復(fù)印件；
7. 在上海市工作的人員提供退工單。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時(shí)間： 20xx年xx月xx日 xx 時(shí)。
2. 辦理地點(diǎn)：xxx
3. 提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；
4. 部門(mén):二手車(chē)部 崗位:二手車(chē)經(jīng)理
5. 薪資（以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）
您的工資為年薪制工資，年薪工資為25萬(wàn)元人民幣，發(fā)放方式： 50%為月薪，20%為月度績(jī)效，15%為季度獎(jiǎng)勵(lì)，15%為年終獎(jiǎng)勵(lì)，以上月度績(jī)效、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)三項(xiàng)參與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核；
入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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