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      處罰通知

      時間:2022-06-03 05:51:53 通知 我要投稿

      處罰通知范文八篇

        隨著社會一步步向前發(fā)展,各種通知頻頻出現(xiàn),通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編整理的處罰通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      處罰通知范文八篇

      處罰通知 篇1

        編號:****

        日期:****年**月**日

        姓名:*****

        所屬部門:市場營銷部

        所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的`批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

        處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

        罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

        領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

      處罰通知 篇2

        公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故,給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣,最終導(dǎo)致公司的`摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo),負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責(zé)任意識,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰:

        此次事故責(zé)任人和處罰金如下:

        1、事故直接責(zé)任人處罰金額元;

        2、事故間接責(zé)任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!

        XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

      處罰通知 篇3

        編號: 日期:

        姓名所屬部門職位

        所犯過失:

        □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

        □代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

        □未佩戴統(tǒng)一制作的'胸牌

        □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

        □工作時打瞌睡

        □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

        □故意不以適當(dāng)方法工作

        □屢次逃避工作

        □工作時間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

        □公話私用

        □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

        □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

        □不檢點(diǎn)行為:

        □其它不良行為:

        處分:

        □譴責(zé)(口頭警告)

        □記小過處分

        □記大過處分

        □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

        □罰款:

        處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

        處罰生效日期:________年____月___日

        檢查人: 罰單簽署人:

        備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

        2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

      處罰通知 篇4

      ___________________________:

        經(jīng)初步調(diào)查,你單位(個人)____________________________________的行為,違反了__________________________________________的規(guī)定,我局已決定立案,并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負(fù)責(zé)調(diào)查本案。你單位(個人)如認(rèn)為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)回避,可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請,并說明理由。

        同時,你單位(個人)應(yīng)如實(shí)回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。

        年月日(章)

      處罰通知 篇5

        處罰對象:________________

        處罰時間:________________

        處罰事由:_____________________________

        處罰依據(jù):_____________________________

        處罰決定:_____________________________

        處罰金額:_____________

        人民幣大寫:____________

        處罰執(zhí)行人(簽字):__________

        收款單位(簽字):_________

        接受單位(簽字):__________

        注:

        本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關(guān)押金中,雙倍扣除罰款金額。

      處罰通知 篇6

        茲有我廠職工,男,現(xiàn)年歲,系車間工種。

        該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予同志處分。

        特此通知!

        廠辦

        年月日

      處罰通知 篇7

        案件名稱:___________________

        案號:安監(jiān)管案 字( )第( )號

      _____________:

        經(jīng)查,你單位(個人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規(guī)定,依據(jù) ________________________________,擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

        如對上述處罰有異議,根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的'規(guī)定,你單位(個人)可在收到本告知書3日內(nèi),向__________進(jìn)行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。

        安全生產(chǎn)監(jiān)督部門地址:____________________________________________________

        郵政編碼:_________ 聯(lián) 系 人:______________電話:________________________

        被告知人(簽字):________________________ 日期:______年______月______日

        ________年_______月_______日

      處罰通知 篇8

        公司全體員工:

        針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:

        車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        XXXX公司人力資源部

        20xx年XX月XX日

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      員工處罰通知08-02

      處罰通知模板08-24

      關(guān)于處罰通知08-26

      處罰的通知書09-13

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