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      加薪通知

      時間:2024-04-10 11:20:49 煒玲 通知 我要投稿

      加薪通知模板(通用11篇)

        在當今社會生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編整理的加薪通知模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      加薪通知模板(通用11篇)

        加薪通知 1

      各位同事:

        ______、______兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的.生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對______、______兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

        希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

        最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

        ______公司

        生效日期:____年10月1日

        公布日期:____年11月10日

        加薪通知 2

      各位同事:

        隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有____、_____兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

        自____年三月十七日起,員工___、____各加薪捌佰元整(¥800.00)。

        特此通知!

      ______科技公司

        ____年3月1日

        加薪通知 3

      各位同事:

        ____部員工______入職以來,工作認真負責、表現突出,經公司決定升任為______副部長,工資上漲一級,加薪______元整,此薪資自20___年___月___日日起執行。

        特此通知

        _________有限公司

        _____年___月___日

        加薪通知 4

      各位同事:

        為提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從____年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。

        本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

        各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外,一律保密。

        特此通知!

        ____________有限公司

        ____年04月10日

        加薪通知 5

      各位同事:

        入職以來,工作態度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定___年______月______日起,將加薪___元。

        特此通知!

        此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

        ___公司人力資源部

        ___年______月______日

        加薪通知 6

      尊敬的______:

        作為運營負責人入職以來您的`工作態度積極向上工作成績突出___公司決定___年______月______日起將您的工資調整為___元稅前。

        期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

        ____人力資源部

        ____年______月______日

        加薪通知 7

      各位同事:

        ____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的.辛勤付出,經公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發!再次感謝你對公司的支持!(上次調薪時間為:________)

        門店:□第一分店□第二分店日期:________

        員工簽名:____________部門主管:________

        店長:____________財務主管:________

        人事主管:____________總經理:________

        加薪通知 8

      各位同事:

        鑒于工作能力和以往的績效表現,根據《管理辦法》,經公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:

        以上調整將從____年8月1日起開始執行,望大家努力工作,爭取創造更多業績。

        特此通知!

      ____人力資源

        ____年______月______日

        加薪通知 9

      ____財務部:

        隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有______、______位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

        自__________年十一月一日起,員工______及______各加薪三佰元整(¥300.00)。

        特此通知

        ______有限公司

        ________年十一月一日

        加薪通知 10

      ______先生/女士:

        為了感謝員工為公司發展做出的努力,同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性,并對各員工入職以來的.工作肯定,經公司研究決定,從___年1月1日起,對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下:

        一 、底薪:

        由1480元調至1530元。

        二、加班費:

        加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

        三、福利待遇:

        1、紀律獎:60元/;

        2、就餐補助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);

        3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。

        ______有限公司

        ________年____月___日


        加薪通知 11

      ______先生/女士:

        您好!

        根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。_________公司決定______年______月起,通知您將提薪_________元(稅前);

        希望您再接再厲,在未來的發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!

        此通知一式三份,財務部,人力資源部,員工本人各一份。

        ______有限公司

        ____年______月______日

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