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【精品】到崗?fù)ㄖ?1篇
在日常生活和工作中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的到崗?fù)ㄖ瑑H供參考，希望能夠幫助到大家。
到崗?fù)ㄖ?1
同志：
經(jīng)查，你于x年xx月xx日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于x年xx月xx日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年xx月xx日
發(fā)件人(簽字)：
聯(lián)系電話：
地址(郵編)：
到崗?fù)ㄖ?2
致員工：
于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開(kāi)始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們?cè)跁绻て陂g所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!
請(qǐng)您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的'，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
到崗?fù)ㄖ?3
尊敬的xx：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對(duì)您本人的.綜合情況評(píng)估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(zhǎng)。
xx
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?4
先生：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動(dòng)至部崗位，從開(kāi)始執(zhí)行�！跄穆毤�(jí)從級(jí)別調(diào)動(dòng)至級(jí)別，該崗位計(jì)薪方式為，從開(kāi)始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無(wú)年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的'工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密;
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
xx有限公司辦公室主任
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?5
致xx：
請(qǐng)于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時(shí)請(qǐng)完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請(qǐng)?jiān)谌肼毲稗k理好個(gè)人的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證和暫住證。需要住宿的.，請(qǐng)準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請(qǐng)單后辦理入住手續(xù)。
xxxxx有限公司
20xx年5月13日
到崗?fù)ㄖ?6
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開(kāi)始 崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，請(qǐng)協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開(kāi)展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?7
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的`第5種情形：“無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20XX年7月2 日
到崗?fù)ㄖ?8
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開(kāi)始 崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為 日至 年 月 日，請(qǐng)協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開(kāi)展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
人力資源部
到崗?fù)ㄖ?9
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報(bào)到。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?10
xx先生：
為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動(dòng)。xx調(diào)到營(yíng)銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報(bào)關(guān)商檢工作；xx調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項(xiàng)目申報(bào)主管，兼職總部行政的.部分工作；xx調(diào)到營(yíng)銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調(diào)到商務(wù)部，負(fù)責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請(qǐng)以上人員于23日到新崗位報(bào)的，同時(shí)，廠區(qū)辦公樓202室作為營(yíng)銷中心辦公室，請(qǐng)相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
特此通知。
xx有限公司辦公室主任
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?11
xxx：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的`長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。
xx有限公司辦公室主任
20xx年xx月xx日
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