中秋放假通知模板集錦10篇
在不斷進步的時代，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，各種類型的通知各有不同的寫法。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的中秋放假通知10篇，歡迎大家分享。
中秋放假通知 篇1
校內各單位：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）精神，結合學校實際，現就20xx年中秋節、國慶節學校放假的相關事項通知如下：
一、時間安排：20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。其中，10月1日（星期日）至3日（星期二）為國慶節法定節假日，10月4日（星期三）為中秋節法定節假日，9月30日（星期六）公休日調至10月5日（星期四）。
二、教務部門和各教學單位要妥善安排好假期前后的教學工作，嚴格考勤管理，確保教學工作正常進行。
三、保衛部（處）要加強校園巡查，特別是要加強對重點部位的檢查，排除安全隱患，確保校園平安。
四、各單位要認真做好假期值班安排，9月30日（星期六）上午11∶00前將加蓋本單位公章的值班安排（紙質版）報學校辦公室和保衛部（處）。假期如遇重要情況要嚴格按照學校相關規定及時報告并妥善處置，各單位黨政主要負責人和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
五、值班時間：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；值班地點：學校辦公室（綜合樓9樓911室）；值班電話：XXX。另校保衛部（處）報警服務中心值班電話：XXX。
六、從10月9日（星期一）起，校本部執行新的作息時間。下午上班（課）時間調為14∶00，下班時間調為17:30。請各單位于9月30日前通知到全體教職員工和學生。通識教育學院作息時間不作調整。
附件：湖北大學校本部作息時間安排（20xx年10月9日起執行）
學校辦公室
20xx年9月14日
中秋放假通知 篇2
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)公休放假共3天。9月18日正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
××××××××××有限公司
20xx年9月××日
中秋放假通知 篇3
尊敬的各位家長：
根據上級部門的相關通知精神，今年中秋假期利用周末時間中秋節的那1天放假。
節日安排作息比較紛雜，請家長根據作息的變更指導孩子做好上學的準備；為了讓孩子度過一個“安全、健康、有益、愉快”的國慶假期，學校提出一些建議和要求，請家長關注。
一、樹立安全意識：
加強各種安全教育和防范。教育孩子外出自覺遵守交通規則，注意交通安全。遵守公共秩序和社會公德，家長要掌握好孩子的外出時間、地點，教育孩子按時回家。并注意居家安全，用電、用氣、防火、防盜及自我保護。不要輕信陌生人的話，要提高辨別是非的能力，防拐騙、防詐騙。
二、合理安排時間:
督促孩子認真完成作業。教育孩子不去網吧、舞廳、游戲機房等未成年人禁止去的場所，遠離非法出版物，不上不健康網站。
三、保持健康體質:
家長要督促孩子積極鍛煉身體，做一些力所能及的家務勞動，養成良好的生活習慣，增強體質，增加抵抗力。秋季是傳染病的高發季節，為確保孩子的健康成長，節假日帶孩子外出請盡量避免人群擁擠場所。
希望家長積極支持和配合學校要求，有效督促孩子嚴格遵守各項安全規定，教育子女樹立安全意識提高自我防范能力，共同構筑起保護學生人身安全的“防護墻”。
祝各位家長節日愉快,合家幸福！
廈門市湖里第二實驗小學
20xx年9月22日
中秋放假通知 篇4
尊敬的家長朋友：
您好!
一年一度的中秋佳節又將來臨，首先我校全體師生祝您全家節日快樂，工作順利!按國家有關規定，根據區教育局關于學生節假日安排的通知精神，對中秋節的放假作如下安排：
一、中秋節放假時間安排：
放假時間： 9月15—17日(周四至周六)
9月18日(周日)按周五的課表正常上課
二、注意事項：
1.督促和指導子女合理安排作息時間，做一些力所能及的家務，假期結束按時返校。
2.教育子女嚴格自律，不進入不對未成年人開放的活動場所。
3.切實做好秋季流行病的防控工作，確保孩子身體健康。
4.對孩子進行防溺水、消防、交通、食品等方面有關居家外出的安全教育。
謝謝您對學校工作的支持，預祝您和您的孩子過一個安全、愉快而祥和的中秋節。
匯川一小學生發展中心
20xx年9月12日
中秋放假通知 篇5
學校各部門：
“ 根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》文件精神，結合我校實際，經研究決定，現將國慶節、中秋節放假日期具體安排如下：”
10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日執行10月5日（第六教學周周四）的教學計劃。因放假影響的`課程計劃，補課安排另行通知。10月9日（星期一）上課。
校務辦公室
20xx年9月12日
中秋放假通知 篇6
公司各部門、各項目監理組：
XX年中秋節即將來臨，根據國家有關規定和公司的實際情況，現將公司放假安排如下：
一、放假時間：
XX年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月8日（星期一，農歷中秋節）法定節假日，9月6日（星期六）公休日，9月7日（星期日）公休調至9月7日，9月9日（星期日）照常上班。
二、各項目監理組視情況做好工作（值班）安排，節后安排調休。
祝大家中秋節快樂！
XX市XX建設工程監理有限責任公司
二0XX年九月九日
中秋放假通知 篇7
尊敬的市民朋友：
感謝您們長期對我院支持與厚愛，值此國慶節中秋佳節來臨之際，我院全體員工祝您全家幸福、和氣滿堂、合家歡樂！
先就我院中秋節假期安排公布如下：門診、急診：20xx年10月1日至10月8日正常上班。
體檢中心：除10月4日（周三）外，每天上班。
預祝大家中秋快樂。
XX醫院
20xx年9月25日
中秋放假通知 篇8
尊敬的家長：
您好！
秋風送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來中秋佳節，借此機會，我們幼兒園的全體師生祝各位家長朋友節日愉快！合家歡樂！
根據國務院辦公廳通知，今年中秋節安排如下：
1、中秋節安排：9月26日（星期六）至27日（星期日，中秋節）放假，共2天。
孩子的安全和健康問題是家庭、學校乃至整個社會關注的焦點問題。我們幼兒園也將此作為工作的重中之重。目前，手足口病防控形勢仍然嚴峻。幼兒園和家庭有責任為孩子共同營造安全堡壘，讓孩子不受病毒侵襲。為使孩子渡過一個祥和的節日，我們特作以下溫馨提示：
1、帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規則。
2、幫助孩子養成良好的衛生習慣。注意家庭與個人衛生，監督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。給孩子準備隨身攜帶的手帕或紙巾，經常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。請教給孩子正確的洗手方法。
3、 盡量避免帶孩子到人群密集、擁擠、空氣污濁的公共場所。寫作模板
4、請家長和孩子參加適當的戶外鍛煉，增強體質，以提高自身免疫力和抗病能力。
5、養成良好生活作息習慣，早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護眼睛，新入園的幼兒家長應提供孩子自己做事的機會，多講幼兒園發生的事情，避免長假過后幼兒的情緒不穩定。
6、合家團圓或親朋好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴飲暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的腸胃不適。
家長朋友們，“雙節”將至，我們再次祝您及您的家人身體健康！萬事如意！
xx幼兒園
20xx年9月3日
中秋放假通知 篇9
根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。
一是依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）
第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”
根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低于日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。
不過，盡管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工愿意并且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。
勞動法有規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
中秋放假通知 篇10
尊敬的客戶朋友們：
根據國務院的相關法律法規或政策規定，經公司研究決定，現將我公司20xx年“中秋”節放假安排通知如下：
9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。由此給您帶來的不便，敬請諒解!感謝廣大的新老客戶長久以來的大力支持，在此祝各位中秋節快樂!
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