關于公司薪酬調整的通知
隨著社會一步步向前發展，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的關于公司薪酬調整的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于公司薪酬調整的通知1
xxx:
通過對您在調薪期內工作表現的.考核，您的業績已符合公司調薪考核的標準，很高興通知您順利通過試用調薪考核，您的工資將在原標準上上調元,調薪時間從xx年xx月xx日起計。非常感謝您對公司做出的貢獻，希望您再接再厲，更加努力地工作，同時期待您繼續支持我們的工作。
此致!
行政人力資源部：
部門負責人
關于公司薪酬調整的通知2
xxx:
經公司領導批準審核，現對下列崗位人員的工資進行調整，分別如下：
采購：調整為1600元/月
庫管：調整為1500元/月
文員：調整為1500員/月……執行時間：
20xx年10月開始執行。
特此通知!
xxx公司
日期:
關于公司薪酬調整的通知3
親愛的員工：
基于您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為xx，并對您的薪資做以下調整：基本工資調整為xx；績效工資調整為xx：生效月：xx年xx月薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長!
人事部
xx年xx月xx日
關于公司薪酬調整的通知4
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xxx有限公司
xx年xx月xx日
關于公司薪酬調整的通知5
xx先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
關于公司薪酬調整的通知6
xxx先生：
鑒于你在本公司表現優異，成績突出，經本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批準，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長，因此，您的底薪由原來600元調至800元，以示嘉獎。希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁,繼續努力，為建滔集團公司的發展做出更大貢獻！
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