員工正式錄用通知書
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們需要用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工正式錄用通知書，希望能夠幫助到大家。
員工正式錄用通知書1
尊敬的先生：
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢
請(qǐng)您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院)體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng)，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告(蓋公章)。
二、簽約
請(qǐng)您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報(bào)告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個(gè)人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上約定以下條款：
(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除;
(2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址：x有限公司人力資源部
郵政編碼：435100收件人：聯(lián)系電話：
三、其它說明
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的機(jī)會(huì)，本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的'，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)致電xx有限公司人力資源部.
xx有限公司
二〇一x年十月二十日
員工正式錄用通知書2
尊敬的/女士：
我們非常榮幸的通知您，經(jīng)過綜合評(píng)估和慎重考慮，XX公司(以下簡(jiǎn)稱為“本公司”)正式邀請(qǐng)您的加盟!此份錄用通知書同時(shí)提前知會(huì)您相關(guān)聘用條款,希望您同意并接受。
有關(guān)職位具體描述如下，將會(huì)在您正式接受委任時(shí)生效：
1、約定職位：
2、報(bào)到時(shí)間：20xx年3月7日之前
3、合同期限：3年(從入職第一天開始計(jì)算)
4、試用期工資約定：您的試用期為3個(gè)月(從入職日起計(jì)算)。從您就職并簽訂勞動(dòng)合同時(shí)開始，試用期工資為試用期結(jié)束后本公司將對(duì)您在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
5、轉(zhuǎn)正工資約定：轉(zhuǎn)正工資為
6、績(jī)效獎(jiǎng)金：3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資(績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人工作績(jī)效按比例發(fā)放)，績(jī)優(yōu)員工可獲得高于3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎(jiǎng)金。
7、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)中國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本公司將為您辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
8、醫(yī)療計(jì)劃：根據(jù)本公司的制度，在您轉(zhuǎn)正之后，可以享受本公司醫(yī)務(wù)所的醫(yī)療福利。
9、其他約定：
1、依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定及本公司政策，您必須在本公司職工醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格后才能辦理入職手續(xù);
2、您需要向我們提供您的個(gè)人資料，包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復(fù)印件4份(正反面)、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份，并攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請(qǐng)及時(shí)與本公司人力資源部聯(lián)系。
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