員工處罰通知

時間：2024-11-16 11:09:48 曉鳳通知我要投稿

員工處罰通知（精選23篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的員工處罰通知，歡迎閱讀與收藏。

員工處罰通知（精選23篇）

　　員工處罰通知 1

公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 2

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 3

xxx：

　　你公司施工的'工程，經我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

　　根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》，我司決定對你公司處以xx元的罰款，人民幣（大寫）：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發(fā)生。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 4

　　本公司xxx部xxx員xxx于20xx年xx月xx日曠工x天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內容);根據(jù)規(guī)定處罰xxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 5

公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 6

　　員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 7

　　編號：

　　日期：

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的.批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

　　被處罰員工：

　　日期：

　　員工處罰通知 8

　　3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：務必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的.，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 9

各部門、車間：

　　關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的`挑釁下，xx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.xxx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管xx對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 10

各部門同事：

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，個性是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 11

各部門：

　　營運部車間臨時組裝員xxx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。

　　請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 12

員工：

　　xxx同事，于20xx年xx月xx日工作中發(fā)生xx違紀(違規(guī))事項，違反了單位xx規(guī)章制度，為警示本人，經研究，作出對該同事罰款xxx元決定，希望全體員工以此為戒。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 13

　　20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人，各100元;

　　3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 14

　xxx部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》第x條第x款之規(guī)定，特對你部門處以罰款xx元請于20xx年xx月xx日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：xxxxxxx

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 15

　　20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七（2）班、九（2）班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經查實后，決定處理如下：

　　根據(jù)學校相關規(guī)定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

　　食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 16

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11時40分左右，車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博、郭義剛在宿舍發(fā)生糾紛、打架事件的調查處理通知如下:

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，未經行政部同意，員工郭義剛將外界朋友帶到公司宿舍喝酒。劉夢龍和薛宗保也在同一樓層的宿舍喝酒。約11:30，雙方因言語糾紛。在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍打外來人員，郭義剛維護外來人員幫忙打架，然后被勸說打開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度的'有關規(guī)定，造事責任人處理如下：

　　1、郭x嚴重違反公司規(guī)定：晚上帶外人到工廠喝酒、挑釁是事件的主要原因，罰款1200元，立即開除出廠，外人交派出所處理；

　　2、劉x、薛x帶頭在宿舍打人，嚴重違反公司規(guī)定，每人罰款1000元，待工廠檢查一個月后處理。

　　3、劉x、司x在宿舍喝酒后協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，每人罰款800元，待工廠檢查一個月后處理。

　　4、值班保安劉x未履行崗位職責，事故不能及時報告處理，罰款200元。后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)督不力，罰款200元。

　　5、從現(xiàn)在開始，公司不允許賣酒，員工不允許帶酒進公司，宿舍不允許任何人喝酒，一旦發(fā)現(xiàn)罰款500元。

　　6、從現(xiàn)在開始，所有私自帶人進廠的，經核實，給予當事人1000元罰款，開除出廠處罰，并將非工廠人員送到派出所處理，擾亂公司管理！

　　希望全廠人員以此為警告，認真遵守公司相關規(guī)定，特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 17

　　員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，公司領導發(fā)現(xiàn)公司占用工作時間瀏覽快樂網站，與公司業(yè)務無關，嚴重違反公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司規(guī)范，根據(jù)公司制度和員工規(guī)則，對員工處以罰款（當月工資扣除罰款金額1元）。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 18

各位員工：

　　我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 19

　　本公司xxx部xxx員于20xx年xx月xx日曠工x天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內容);根據(jù)規(guī)定處罰xxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 20

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工處罰通知 21

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的`苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗，經核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款xxx元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日