關于培訓通知匯編七篇
在現在社會，我們越來越需要通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的培訓通知7篇，歡迎大家分享。
培訓通知 篇1
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的`了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發展愿景及學科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范
4、醫務人員行為規范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛生
8、醫保合療政策
9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范
10、醫院信息化建設
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范
二：培訓地點：五樓會議室
三：培訓時間：xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培訓）
報到時間：xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
二0xx年八月十六日
培訓通知 篇2
局屬各單位:
為提高局屬單位分管安全工作的領導和保衛干部工作能力和素質，保障師生員工安全，我局擬對各單位分管領導、保衛干部進行培訓，現將有關事項通知如下。
一、參加培訓人員
局屬各單位分管安全工作的領導和保衛干部
二、培訓時間
從今年20xx年6月19日起，利用兩個月時間，安排在每周五(14:30時至17:30時)開展培訓工作。
三、培訓模式
面授、實操、交流、考察。
四、培訓專題
(一)學校安全工作指導。
(二)應急預案的.制定和應急演練。
(三)國家安全與反恐工作。
(四)安全生產和校舍安全。
(五)學校(單位)開展安全宣傳教育技巧與方法。
(六)消防、交通安全教育。
(七)學校災害氣象常識。
(八)校園危機事件應對和防范。
五、培訓地點
廣東華僑中學多媒體室。
六、考核
培訓后，對學員進行考核。
七、請各單位于6月18日前填好《廣州市教育局屬單位安全工作培訓班報名表》送我局思想政治教育處，并請參加培訓的人員于6月19日下午2時30分到廣東華僑中學多媒體室報到。為保障師生安全，請參加培訓人員將車輛停放在校外。
二〇XX年六月十六日
培訓通知 篇3
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇4
各公司、各部門：為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的'在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
xxx
培訓通知 篇5
為了使新進員工盡快了解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時間：
xxxx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）
x月xx日—xx日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）
x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）
x月xx日 （全體新進員工分批參觀院史館）
培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳
培訓對象: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。
注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必于x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫院人力資源部
xxxx年x月xx日
培訓通知 篇6
為了使新進員工盡快了解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時間：
20xx年7月28日—29日（全體新進員工參加）
7月30日—31日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）
8月04日—05日（全體新進護理人員參加）
8月06日 （全體新進員工分批參觀院史館）
培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳
培訓對象: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。
注：因7月28日（周二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必于7月28日上午7：20以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫院人力資源部
20xx年7月20日
培訓通知 篇7
各市勞動和社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知》（勞社部發[20xx]18號）文件精神，推進全省創業培訓工作的開展，促進下崗失業人員盡快自謀職業和自主創業，經研究，決定在全省建立一批省級創業培訓示范基地。現將有關事項通知如下：
一、主要任務
（一）建立集項目開發、專家咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務為一體的工作服務模式，幫助扶持下崗失業人員成功創業，為全省創業培訓和創業促進就業工作提供示范和樣反。
（二）培養和建立創業培訓師資隊伍。在現有人員中培育創業培訓專職師資，分期分批開展開展業務進修掌握基本的教學技術和方法，提高教師的相關創業知識和法規政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業進修等形式，為周邊地區培養專職創業培訓師資骨干。
（三）組織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創業的個體工商戶、私營企業主以及從事企業經營管理工作的人員參加，為創業者創業提供咨詢、指導服務。
（四）探索和創新創業培訓的模式、技術和方法。結合本地區市場的實際情況，多渠道、多形式募集創業項目，開發項目資源庫，實行創業項目的跟蹤服務管理。開展教學研究，總結推廣新經驗、新方法和新技術，探索新形勢下創業培訓工作，完善創業培訓體系，推動創業培訓深入開展。
（五）加強與工商、稅務、銀行等部門的協調，明確職責和任務，在提供開業指導的同時，積極幫助符合條件的創業人員落實各項優惠政策，為下崗失業人員自謀職業和自主創業提供全方位服務，進一步提高培訓后的創業成功率。
二、申報條件
申報建立江蘇省創業示范基地的培訓機構應同時具備以下條件：
（一）認真貫徹執行國家有關方針政策，堅持培訓為就業服務的辦學方向，針對下崗失業人員開展創業培訓的各級就業訓練中心、職業培訓機構和各類教育實體。
（二）具備固定的培訓教室、咨詢指導場所和先進的教學設備，產權明晰，房屋、教學設備、設施未被擠占、挪用、平調。
（三）具有符合創業培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創業培訓教師不少于5人。開展"創辦你的企業"（以下簡稱SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業家、中介組織等）組成的相對穩定的'創業咨詢指導專家隊伍，能對創業學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務。
（四）具有明確的創業培訓項目、創業培訓課程和一定的創業培訓規模。基地年參加創業培訓的下崗失業人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創業率達60%以上，平均每創辦一個企業，開發就業崗位3個以上。
（五）能發揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創業成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區創業培訓工作的開展。
（六）有穩定的經費來源。
三、申報要求
申請單位經省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業管理中心提出書面申請，并提供下列材料：
（一）申請報告；
（二）申報省級創業培訓基地的具體實施方案；
（三）當年的創業培訓計劃；
（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；
（五）機構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
（六）《江蘇省創業培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經實地考察評估，符合江蘇省創業培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。
四、組織管理
（一）省廳負責省級創業培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術服務等方面的支持。
（二）對符合條件的省創業培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
（三）當地勞動保障部門負責組織實施，統籌安排創業培訓基地日常教學管理工作。
（四）經認定的省創業培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創業培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結，同時抄報市級勞動保障主管部門。
（五）省勞動保障廳每年進行目標考核，并將考核情況及當年培訓業績通報全省和所在地政府。省創業培訓基地每兩年復查評估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
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