上班時間通知

時間：2023-04-01 16:00:55 通知我要投稿

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上班時間通知范文匯總八篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用通知，通知是機關對內(nèi)部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家整理的上班時間通知8篇，希望對大家有所幫助。

上班時間通知范文匯總八篇

上班時間通知篇1

各部(室)、班(站、所)：

　　為了統(tǒng)一工作時間，加強公司規(guī)范化管理，確保各項工作順利開展，根據(jù)集團公司《關于20xx年國慶節(jié)放假安排及上班時間調(diào)整的通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號)文件要求，從5月1日起至20xx年4月底上班時間調(diào)整為上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，請各部(室)、班(站、所)認真執(zhí)行。

　　廣西水利電業(yè)集團有限公司荔浦供電分公司

　　20xx年5月二十四日

上班時間通知篇2

　　為合理調(diào)整我院上班時間，更好地為廣大群眾提供便利、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務，參照順德區(qū)各鎮(zhèn)街醫(yī)院上班時間，結合我院實際，從20___年___月___日起，我院上班時間由原來上午7：30時－11：30時，下午2：30時－5：00時，調(diào)整為上午8：00時－12：00時，下午2：30時－5:30時。調(diào)整后，我院上班時間延長了半小時，能更好地滿足群眾就醫(yī)的需求。

　　特此通知。

　　________醫(yī)院辦公室

　　二○___年___月___日

上班時間通知篇3

　　公司各部門、駐外工作人員及省區(qū)經(jīng)銷商：

　　根據(jù)國家關于夏季作息時間的有關規(guī)定，結合公司實際，為節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將夏季作息時間調(diào)整如下：

　　5月16日至9月30日，上午工作時間為8:00-12:00，下午工作時間為13:00-17:00。

　　特此通知。

　　XXX有限公司

　　XXX年五月十六日

上班時間通知篇4

各部門:

　　根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下:

　　上午:8:30-12:00

　　下午:xx:30-18:00

　　特此通知，望各部門切實執(zhí)行!

　　云南德科特生物工程有限公司人力資源部

　　20xx年x月xx日

上班時間通知篇5

公司各部門、各項目組：

　　為嚴肅工作紀律，維護工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時間上網(wǎng)娛樂等此類現(xiàn)象，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關的網(wǎng)絡，包括文檔表格制作、打印，數(shù)據(jù)資料傳遞、儲存、發(fā)布，工作人員內(nèi)部聯(lián)系以及休息時間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。

　　二、嚴禁公司員工上班時間在網(wǎng)上娛樂、玩游戲、、炒股等行為。

　　三、公司將加強監(jiān)督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規(guī)定造成不良影響的部門和個人，將嚴肅處理。

　　自檢自查標準.（略）

　　zz物業(yè)管理公司

　　20xx年*月*日

上班時間通知篇6

各處級單位：

　　目前我校少數(shù)教職工長期脫崗，嚴重違反了學校的規(guī)章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴肅校規(guī)校紀，保證學校教學、科研、行政管理工作的正常進行，經(jīng)校領導同意決定對全校長期脫崗人員進行一次摸底清理，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、長期脫崗人員范圍

　　1. 長期不在崗人員（包括長期曠工者）；

　　2. 未履行請假手續(xù)而擅自離開工作崗位人員；

　　3. 長期病假沒有按考勤制度提供相關手續(xù)者；

　　4. 未經(jīng)學校批準私自出國者；

　　5. 出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；

　　6. 其他原因的在編不在崗人員。

　　二、有關要求及時間安排

　　各單位要及時召開教職工會議，傳達本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的`，一經(jīng)核實，將嚴肅追究相關單位人員的責任。

　　各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學長期脫崗人員登記表》（須主要負責人簽字、蓋章）報人事處。

　　三、處理意見

　　對于無故長期脫崗人員，學校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學教職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號）及《河北經(jīng)貿(mào)大學關于加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關規(guī)章制度作出處理。

　　河北經(jīng)貿(mào)大學人事處

　　二〇**年四月十日

上班時間通知篇7

　　為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據(jù)學校人事管理有關規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關事項通知如下

　　學校各單位：

　　一、核查范圍

　　全校事業(yè)編制教職工。

　　二、長期脫崗人員的認定

　　教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：

　　1．未按規(guī)定辦理批準手續(xù)，擅自離開工作崗位的.。

　　2．各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。

　　3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。

　　4．國內(nèi)進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。

　　5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。

　　6．私自在外單位就職的。

　　7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。