休假通知

時間：2023-05-24 18:53:26 通知我要投稿

休假通知范文

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么你有了解過通知嗎？以下是小編整理的休假通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假通知范文

休假通知范文1

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，并使全體人員能開開心心地過著一個快樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享用節(jié)日的快樂和歡欣;融合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究同意：

　　公司定于x月xx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提早預(yù)約不好來往的車票，以免至?xí)r“一票難求”，排序不好回鄉(xiāng)的行程精心安排，并搞好回家的投資理財準(zhǔn)備工作;

　　同時，公司要求所有的`員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了使不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也便利公司在春節(jié)期間的食宿精心安排和管理工作的積極開展，特通告不好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管懇請將減少的統(tǒng)計數(shù)據(jù)名單于元月xx日前將領(lǐng)廠人中名單交給行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再計入伙食費(fèi)，由公司全額分擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐米湯。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

休假通知范文2

公司各部門：

　　經(jīng)公司研究同意，20xx年端午節(jié)放暑假時間精心安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期總計3天。

　　二、上班時間

　　20xx年6月23日（星期二）正常下班。三：注意事項(xiàng)

　　各部門放假前要做好衛(wèi)生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請大家注意人身安全。

　　特此通知！

　　總經(jīng)理特批:

　　行政部

　　20xx年6月19日

休假通知范文3

公司全體員工：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

　　據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂！

　　xx公司

　　20xx年x月xx日

休假通知范文4

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的'規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉(zhuǎn)告。

　　這個通告必須口氣比較強(qiáng)硬態(tài)度，因?yàn)榱舸婺晷菁伲颈仨氊?fù)責(zé)管理多余的工資繳付，減少費(fèi)用。如果他們沒休，而公司又不繳付加班費(fèi)用，就要算是違法了。

　　單位：

　　時間：

休假通知范文5

公司全體員工：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

xx公司

　　20xx年x月x日

休假通知范文6

親愛的公司全體員工：

　　春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月xxxx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的'理財準(zhǔn)備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達(dá)深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx月xx日

休假通知范文7

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的精心安排，為搞好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作更替事宜，保證各項(xiàng)工作有序、科學(xué)合理地過渡階段，現(xiàn)將工作更替有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作更替：須要詳盡表明已回去工作、正在處置的工作和時程工作精心安排，具體內(nèi)容包含各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計劃、有關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須全卷具體內(nèi)容工作更替目錄。

　　2、財務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)更替：黃繼妍前須將個人領(lǐng)有用、借予的'辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)轉(zhuǎn)交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、更替流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。

　　三、有關(guān)建議

　　1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　更替事宜，同時做為工作更替的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)管理對更替工作展開監(jiān)督、協(xié)同。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團(tuán)公司人力資源部

　　xx年x月x日

休假通知范文8

xx（員工編號：xxxxx）：

　　閣下于20xx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運(yùn)營，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補(bǔ)辦事假申請的`相關(guān)手續(xù)。

　　鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請于20xx年9月6日前恢復(fù)正常上班。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年9月7日

休假通知范文9

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)到來之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修正全國年節(jié)及紀(jì)念日放暑假辦法的同意》融合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節(jié)放暑假精心安排時間通告如下：

　　春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)就是法定節(jié)假日，法定假期3天，放暑假調(diào)休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提早給各嶄新老客戶仁個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機(jī)

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設(shè)計有限公司

休假通知范文10

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

　　為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

　　（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的'機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　　（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、報批程序

　　機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　　（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

　　（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報局辦公室。

　　附件：

　　1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表；

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

休假通知范文11

　　根據(jù)國家關(guān)于xx年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放暑假時間及注意事項(xiàng)通告如下：

　　1、xx年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　2、春節(jié)放暑假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須確保手機(jī)24小時開機(jī)狀態(tài)，保證聯(lián)系通暢;

　　3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情景須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

　　4、春節(jié)放暑假期間回家或出外旅游的員工，應(yīng)當(dāng)事先告知部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)同處置不好放暑假期間的本職工作;

　　5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的.安全負(fù)全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

　　6、春節(jié)放暑假期間在公司值班人員一律嚴(yán)禁采用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。預(yù)祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!

休假通知范文12

各部室、各單位：

　　按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；

　　2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的'，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

　　3．休假時間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

　　XXXX雜志社辦公室

　　20xx年XX月XX日

休假通知范文13

各部門:

　　值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人們員管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxxxxx-xxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日