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      多人戶外團隊游戲

      時間:2025-05-07 11:46:12 曉映 團隊游戲 我要投稿
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      多人戶外團隊游戲

        有時候在玩游戲的時候有些伙伴參與不了游戲可能會感到無聊,那有什么戶外游戲適合多人一起玩呢?下面是YJBYS小編整理的多人戶外團隊游戲,供大家參考。

        多人戶外團隊游戲 1

        教具:粗繩一條

        大家都跳過繩吧,在玩的時候會發生很多事,不同的人有不同的反應,為什么呢?

        這是一個典型的團隊活動,需要大家共同配合,怎樣取得最佳合作效果?這些問題,你是否想過?

        讓我們帶著這些問題,再玩一次跳繩。

        目標:使學員互助合作,形成共識,完成低難度活動。

        規則:請兩個人各握住繩子的一端,其他人要一起跳過繩子,全部人員都跳過算一下,數一數整個團隊共能跳多少下?

        討論:

        1.當有人被拌到時,各位當時發出的第一個聲音是什么?

        2.發出聲音的人是刻意指責別人嗎?

        3.想一想自己是否不經意就給別人造成壓力?

        4.接下來我們應該怎么做,才不人發生剛才的'事?

        注意:場地應選在戶外草地上進行,以免跌倒受傷。

        1.膝蓋或腳步有傷者視情況而定。

        2.合組跳繩時就注意伙伴位置與距離,以免踏傷伙伴或互相碰撞。

        3.可考慮不同的跳繩方式,如:每個學員依序進入。

        4.可用兩條繩子或變幻用繩方向。

        多人戶外團隊游戲 2

        教具:粗繩一條,眼罩(依人而定)

        蒙著眼睛做游戲,整個團隊還能合作愉快嗎?因為我們是一家人,有著共同的目標,所以能行!

        目標:使隊員互助合作,形成共識,完成低難度活動。

        規則:用眼罩將所有隊員的眼睛蒙上,在蒙上前先觀查一下四周環境,然后將雙手舉在胸前,像保險桿般保護自己與他人。目標是整個團隊找到一跟很長的繩子,并將它拉成正三角形,且頂點必須對著北方,完成時每個人都能握住繩子。

        討論:

        1.回想一下發生過什么事?

        2.各位是怎么找到繩子的?

        3.各位是如何拉成正三角形的'?

        4.想想和蒙上眼之前的差異大嗎?其他人當時的想法如何?

        5.各位覺得繩子像什么?

        6.這個游戲和工作類似嗎?

        7.游戲最有價值是什么?

        8.如果再玩一次你會怎么做?

        注意:場地應選在戶外草地上進行,以免跌倒受傷。

        變化:

        1.可以排列不同隊形。

        2.繩子可以用盡(難),可以不用盡(宜)

        多人戶外團隊游戲 3

        道具:準備長短不一的繩子若干(依人數而定)

        規則:

        1.訓練師將平結的打法交會隊員(注意平結是繩子的一種活結打法,節點可以任意伸縮)。

        2.隊員將繩結打好后,成一繩圈,放在地上,然后隊員將腳放在繩圈之內。

        3.訓練師提醒隊員:“你們的腳放在繩圈之內了嗎,確認安全了嗎?”

        4.隊員確認后,訓練師說:“開始換位”,隊員全部離開自己的繩圈,并到其他隊員的繩圈之內;三次之后,開始逐漸減少繩圈數量,每次減少一個,并經常提醒隊員:“你們的腳在繩圈之內了嗎,確認安全了嗎?”要求所有隊員不得在繩圈之外(可能是幾個人同時擠在一個繩子圈子里)

        5.到最后只剩下一個繩圈的時候,所有人都站在一個圈子里,不斷縮小圓圈,所有人都緊緊擠在一起;游戲第一階段結束。

        6.游戲第二階段:訓練師不斷地將繩縮小到極限范圍,并詢問所有人有沒有信心挑戰極限。隊員不斷地會進行挑戰,當達到極限的時候,往往會產生意想不到的結果,比如:有人會提示我們有沒有辦法尋找新的思路來挑戰極限。記住培訓師要把握隊員的場上氣氛,及時加以引導,如果隊員沒有辦法解決問題的'時候,培訓師視情況將解決辦法公布——所有隊員可以坐在地上,將腳放在繩圈內,就符合游戲的要求:“腳在繩圈之內”游戲點評:

        該游戲可分為兩個階段:第一階段可從團隊的角度挖掘游戲的內涵。第二階段可從創新的角度來挖掘游戲的涵。

        多人戶外團隊游戲 4

        適合人數:三人以上

        材料:無

        適用對象:所有學員

        時間:5-10分鐘

        操作程序:

        1、事先分組,三人一組。二人扮大樹,面對對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。

        2、培訓師喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其他的大樹;培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中,落單的.人應表演節目。

        3、培訓師喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹,并圈住松鼠,培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹,落單的人應表演節目。

        4、培訓師喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大樹,培訓師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中,落單的人表演節目。

        多人戶外團隊游戲 5

        目標:以較熱烈的活動使學員彼此熱絡

        規則:

        1、學員雙手搭在左右伙伴的'肩膀,圍成一圈

        2、在訓練員的口令下往前踏步

        3、計算共能走動幾步

        注意事項:

        1、注意肩部的壓迫,壓力過大時應出聲停止再向前

        2、避免朝某一方向跌到。

        多人戶外團隊游戲 6

        1)、無敵風火輪

        項目類型:團隊協作競技型

        道具要求:報紙、膠帶

        場地要求:一片空曠的大場地

        游戲時間:10分鐘左右

        游戲玩法:12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環,將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

        活動目的:本游戲主要為培養學員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

        2)、信任背摔

        游戲簡介:這是一個廣為人知的經典拓展項目,每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下,而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任,否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。

        游戲人數:12-16人

        場地要求:高臺最宜

        需要器材:束手繩 背摔臺

        游戲時間:30分鐘左右

        活動目標:培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考,讓他們認識到責任與信任是相互的。

        3)、齊眉棍

        游戲簡介:全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

        游戲人數:10—15人

        場地要求:開闊的'場地一塊

        需要器材:3米長的輕棍

        游戲時間:30分鐘左右

        活動目的:在團隊中,如果遇到困難或出現了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家:“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。

        4)、驛站傳書

        游戲類型:團隊協作型

        游戲目的:使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義; 制度規則的建立與修正。

        游戲介紹:全隊成員排成一列,你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位伙伴的手中。當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當然了信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!比賽總共會進行四輪。在信息傳遞的過程當中我們會有一些規則來約束。

        游戲規則:

        項目開始后:(所謂項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)

        1、不能講話。

        2、不能回頭

        3、后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面。(前后標準要以最前面的某個物品做參照,比如白板。離白板近則為前,離白板遠則為后)

        4、當信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間。

        5、不能傳遞紙條和仍紙條 。

        6、項目的最終解釋權和裁判權歸培訓師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)

        7、第一輪時間≤2分鐘。 (給出8分鐘的討論時間,然后回來PK)

        第二輪:以前規則繼續生效,新的規則增加:

        8、第一輪所有方法不能再使用。

        9、不能傳遞和扔任何物品。

        10、第二輪時間≤1分鐘 (給出7分鐘的討論時間,然后回來PK)

        第三輪:以上規則繼續生效,新的規則增加

        11、第一輪第二輪所有方法不能使用。

        12、第三輪時間≤40秒 (給出6分鐘的討論時間,然后回來PK)

        第四輪:以上規則繼續生效,新的規則增加

        13、前三輪所有方法不可用。

        14、屁股不可以離開地面

        15、第四輪時間≤20秒 (給出5分鐘的討論時間,然后回來PK)

        多人戶外團隊游戲 7

        一、【空中斷橋】

        素質培訓內容:個人挑戰項目。

        所有的人在有保護的情況下,爬上斷橋,做兩次跨步跳(跳過去,再跳回來)。

        “高空斷橋”就像一條橋中間斷開了,“空中”就是八米高的上空,組合在一塊,“空中斷橋”就是依靠兩根鐵柱搭建在八米高空的兩塊木板組成的一道斷橋。中間相隔1~2米不等(板可伸縮,教練根據隊員狀態和能力調整。游戲要求參與隊員從一塊板跳到對面的那一塊板,然后再從對端跳回來,就像在一座高空斷橋上來回跳躍。

        培訓目標:此項目意義在于,“斷橋一小步,人生一大步”,突破、個人心理障礙,超越自我。每個人都蘊藏著極大的能量和豐富的資源,不試永遠不知道自己能力。勇敢的躍出第一步,成功就離你不遠了。

        安全當然是第一位的,提醒跨越的人注意避免磕傷膝蓋,下降的時候注意姿勢,不允許直接跳下,應該緩慢下降;地面保護的人員注意力要高度集中,及時收放動力保護繩索,地面其他學員嚴禁吸煙!

        二、【人椅】

        拓展培訓目的:鍛煉隊員的協作能力,加強團隊之間的溝通。場地:每個隊伍一塊3米x3米區域時間:20分鐘

        大學生素質拓展游戲規則:賽前每支隊伍有2分鐘的時間研究規則并商議戰術,比賽開始時,每隊隊員圍成一圈,均朝順時針方向站立,每位同學將雙手放在前面的同學的雙肩上,聽從隊長的指揮,每位同學應該緩緩坐在后面同學的大腿上,坐好之后工作人員開始計時,比較各組堅持時間的長短。總時間不超過10分鐘。

        三、【齊眉棍】

        拓展訓練目的:提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。道具:棍子場地:每個隊伍一塊3米x3米區域時間:30分鐘

        大學生素質拓展游戲規則:賽前每支隊伍有5分鐘的時間研究規則并商議戰術,比賽開始時,每隊分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,用時最少的獲勝。

        四、【無敵風火輪】

        4人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環,將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

        五、【團隊建設——設計隊旗、隊名和隊伍口號】

        這個拓展項目是素質大學生素質拓展游戲最常見,必做的項目

        a、活動準備:素描紙一張、畫筆、等

        b、素質拓展游戲規則:

        (1)由拓展培訓師帶到指定活動區域,各團隊設計隊旗、隊名和隊伍口號,討論小組合唱歌曲,組員之間互相交流,互相認識,組長帶領各組展示自我風采(口號,pose,選出領唱,全體組員合唱一首歌的高潮部分),

        (2)組員圍成一個圈,從一位組員開始,將沿逆時針方向的組員的姓名以如下方式依次報出,我是xx旁邊的xx旁邊的xx旁邊的xx……,直到喊完所有組員為止,聲音要飽滿洪亮。隊員相互認識后,設計完畢后每個團隊進行展示。

        c、拓展訓練的目的:

        培養團體間的高度信任;提高組員的'人際溝通能力;引導組員換位思考,讓他們認識到責任與信任是相互的。

        六、【驛站傳書】

        拓展項目介紹:

        在規定的時間內每一小組成員排成一列縱隊在條件非常苛刻的情況下,隊列中的最后一個人獲得一份重要情報要交給最前面的一個人,整個過程禁止說話和傳紙條。

        素質拓展項目目的:體會組織分工和協作的重要性,體會共同參與和充分發揮個體特長的重要作用,培養團隊的創新能力與溝通技巧,在歡樂的氣氛中,感受創新的樂趣。

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