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      淺談信取代求職信

      時間:2020-12-24 12:08:11 推薦信 我要投稿

      淺談推薦信取代求職信

        也許你不再在個人簡歷中附帶一封求職信,但使用求職信的求職者數(shù)量還是非常多的。然后千篇一律的求職信,標準化的語言,缺乏個性,缺乏特色,缺乏亮點,過多的華麗辭藻,過多的奉承之言,這些都已經(jīng)吸引不了招聘HR的眼睛了。寫求職信的出發(fā)點是希望能夠輔助到簡歷,讓自己在眾多的求職者中被招聘HR看到,看中。然后“標準語言化”的求職信已經(jīng)不行了,非但招聘HR不會去看,甚至都覺得是多余的一部分,直接進入正題:簡歷部分了。這里給各位求職者一個建議,大家不妨把求職信改為推薦信,這樣的效果更好。

      淺談推薦信取代求職信

        無論你是專科生還是本科生,或者是碩士博士,如果你的指導老師能夠為你寫一封推薦信,特別是你的指導老師在你求職的崗位這個行業(yè)是有一定知名度或者有一定影響力的人,那效果更好,它起到的作用絕不是一封求職信能達到的效果,即使它就只有短短的幾句話,也比你滔滔不絕上千字的求職信來得有力。亦或者你在之前的.一個公司做過,由于職業(yè)規(guī)劃,需要轉(zhuǎn)行,而你的上司又樂意幫助你,給你寫推薦信,這樣的效果也是不容小看的,首先,讓招聘方知道你的離職原因,加上有上司的推薦信,更加的重視你這個人才,他們對你的評價影響力高于你在簡歷中所表達出來的一切,也許有些人并不懂得表達,本身很優(yōu)秀,簡歷卻體現(xiàn)不出來,面試時自身也不大會表達,從而流失了機會。如果有了有質(zhì)量的推薦信,你就能擺脫很多的問題和困擾,在面試中或者簡歷篩選中取得比其他求職者更多的分數(shù)。

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