公開選聘推薦信范文
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都接觸過書信吧，書信可以傳達自己的思想感情。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的公開選聘推薦信范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公開選聘推薦信范文1
尊敬的各位領導：
今向公司推薦曲靖康橋店員工XXX參加公司舉行的店長、店助公開選聘。XXX于20xx年6月26日在康橋店入職，任前臺值班經理，現調任曲靖龍?zhí)豆珗@店任值班經理。
入職2年以來，該員工工作積極主動，業(yè)務技能熟練。性格熱情外向，具備良好的團隊協作能力和團隊合作精神，有較強的集體認同感，較強的溝通、協調能力，較強執(zhí)行力。為人正派，能自律，職業(yè)道德良好，愿意接受公司外派，同時在進入云上四季酒店之前也從事過酒店工作。
該員工不足之處在于，管理經驗和對外溝通協調能力稍有欠缺、對成本意識不夠，但只要經過公司的統(tǒng)一培訓和她自身的不懈努力，必能成為公司的有用的人才。
經單店討論，決定推薦該員工參加公司店長、店助公開選聘。
請領導斟酌！
推薦人：唐利昌
20xx年07月30日
公開選聘推薦信范文2
尊敬的領導：
您好！
今向公司推薦XX分店員工XXX參加公司舉行的店長、店助的'公開選聘。XXX于XXXX年X月X日在XX店入職，XXXX年X月X日升為前臺值班經理，現調任XX店任職值班經理。
入職以來，該員工工作積極主動，業(yè)務技能熟練，對電腦比較熟悉，性格熱情外向，具備良好的團隊協作能力和團隊合作精神，有較強的集體認同感，較強的溝通、協調能力，較強的執(zhí)行力。為人正派，能自律，職業(yè)道德良好。愿意接受公司外派。
該員工不足之處在于一直從事酒店前臺工作，業(yè)務技能單一，同時做事喜歡憑興趣出發(fā)，還得在今后的工作中多加磨練和提升。
經本店討論決定推薦該員工參加公司店長、店助的公開選聘。請領導斟酌！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
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