新員工的入職培訓(xùn)方案
新員工入職培訓(xùn)之前，得先有一個可行的方案。下面是yjbys小編為大家整理的新員工入職培訓(xùn)方案范例，歡迎閱讀和參考。
新員工入職培訓(xùn)方案范例
一、 培訓(xùn)目的
加強新員工對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程和規(guī)章制度的`理解和認(rèn)識，鼓勵新員工的士氣，提高新員工的企業(yè)忠誠度和工作積極性，幫助新員工更好地融入企業(yè)。
二、 培訓(xùn)責(zé)任部門
新員工入職培訓(xùn)由行政人事部負責(zé)組織，由工程部、規(guī)劃技術(shù)部及財務(wù)部配合。
三、 培訓(xùn)時間
XX年1月12日 9:—17:
四、 培訓(xùn)地點
集團二樓會議室
五、 培訓(xùn)參加人員
XX年1月1日以后加入公司的所有員工
六、 培訓(xùn)內(nèi)容
序號
培訓(xùn)時間
課程內(nèi)容
培訓(xùn)講師
1
9：—9：2
破冰
dpf
2
9：2—1：
金宸發(fā)展史及企業(yè)文化
李宏杰
3
1：—1：3
項目介紹
郝苗/朱大勇
4
1：3—11：2
公司規(guī)章制度(人力資源類)
董鵬飛
5
13：—14：
公司規(guī)章制度(行政管理類)
李宏杰
6
14：—14：3
公司規(guī)章制度(財務(wù)類)
張翠仁
7
14：4—15：1
oa應(yīng)用說明
許國勝
8
15：1—15：4
職員行為規(guī)范
董鵬飛/李宏杰
9
15：4—16：1
結(jié)業(yè)考試
1
16：1—17：
公司領(lǐng)導(dǎo)講話
七、 培訓(xùn)相關(guān)事宜及負責(zé)人
1、培訓(xùn)條幅《新起點 新征程》：劉楊
2、培訓(xùn)會場布置：劉洋/李垚
3、培訓(xùn)資料匯集：李垚
4、培訓(xùn)主持：董鵬飛
八、 培訓(xùn)要求
1、符合條件的新員工均應(yīng)參加培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)過程中應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)保證培訓(xùn)正常進行。
3、所有參加培訓(xùn)的人員須在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，向行政人事部提交培訓(xùn)體會。
九、 受訓(xùn)人員名單
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