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      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)

      時間:2024-02-17 07:07:59 入職培訓(xùn) 我要投稿

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)

        總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)1

        時光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼為期半年的培訓(xùn)即將結(jié)束,回首過往,不禁感慨,我們已不再是那在校的大學(xué)生,雖然籃球隊服上依然印著“大學(xué)生”的字樣,我們也不將再是那“游手好閑”的入職培訓(xùn)學(xué)員,雖然臉上那股稚氣仍在。在這說短不短,說長不長的六個月利,不敢說自己已經(jīng)由大學(xué)生向在職員工成功轉(zhuǎn)型,但成效還是很明顯的。而正因為有了這樣一個培訓(xùn)的過程,讓我們收獲的不僅是對云浮這座新城市、云硫集團(tuán)公司的了解過程,更是一種認(rèn)清自我、融入企業(yè)的成熟心態(tài)的過程。在這里,我很真誠的感謝集團(tuán)公司給予我的這樣一個培訓(xùn)機(jī)會,以及在此次培訓(xùn)過程中給予我們支持和厚愛的各級領(lǐng)導(dǎo)。

        我清晰地記得付書記給我們上課時所說的話,他不像是以一個集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的身份給我們授課,反而更像是以我們父輩的姿態(tài)與我們談心、傳授經(jīng)驗。他教的不是虛無縹緲的東西,而是教我們?nèi)绾巫呦蛐腋H松P腋J鞘裁矗啃腋>褪强鞓芳由弦饬x。我們都渴望成功,但怎樣才能成功呢?腳踏實(shí)地,仰望星空。而這些都建立在健康之上。正如《易經(jīng)》上所說的“與天地合其德,與日月合其明,與四時合其序”。付書記講的時間雖然不多,但給予我們的啟發(fā)、感悟又豈能用那點(diǎn)時間來衡量?

        集團(tuán)公司給予這次培訓(xùn)的目的意義在于通過培訓(xùn)幫助新入職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變,進(jìn)入工作狀態(tài),更好地更快地融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,降低新入職大學(xué)生的流失率,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。公司正值二次創(chuàng)業(yè)時期,人才的短缺更為明顯。讓新入職大學(xué)生快速有效合理地融入企業(yè),了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。此次培訓(xùn)正是基于這些出發(fā),凸顯了公司領(lǐng)導(dǎo)對新入職大學(xué)生的關(guān)懷與期望。

        此次培訓(xùn)主要是進(jìn)行輪崗培訓(xùn)制,即對集團(tuán)公司各個二級單位進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。礦業(yè)分公司和化工廠作為生產(chǎn)單位無疑是培訓(xùn)的重點(diǎn)。下面就針對在二級單位的培訓(xùn)的過程談?wù)劯惺芎腕w會。

        我們在礦業(yè)分公司經(jīng)歷了一個半月的培訓(xùn),對公司的十二個車間進(jìn)行了輪崗。雖然時間并不長,只能算得上走馬觀花,但是對采礦和選礦的過程還是有了不少的了解。從由穿爆車間爆破,采剝車間挖礦,再到破碎車間破碎后進(jìn)行棒磨浮選裝礦過程,看似簡單,實(shí)際透露著精細(xì)、繁瑣的工序。在礦山上我們看到的是工作的有序進(jìn)行,員工們工作的熱情高漲,對我們提出的問題不厭其煩解答。由于礦山上工作的繁忙,我們隊實(shí)際的操作過程不能了解的'太深,這也是留下了一點(diǎn)小小的遺憾。

        在化工廠的一個月培訓(xùn)時間里,主要了解了化工廠四個車間的生產(chǎn)工藝流程,接受車間領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教導(dǎo),讓我們不僅是對化工知識的了解,還是對為人處事的一個認(rèn)知過程。在硫酸二車間了解到硫酸的生產(chǎn)工藝,從工藝組的一些細(xì)節(jié)可以看出許多回收利用、環(huán)保的理念。動力車間發(fā)電滿足本廠的用電需求;精制酸車間對硫酸的提純,提高競爭力等都有這方面的體現(xiàn)。

        其他的二級單位雖然是輔助礦業(yè)、化工廠的工作,但是它們也同時很多資質(zhì),滿足公司要求的同時,也能對外進(jìn)行營銷。

        云硫集團(tuán)正值二次創(chuàng)業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)適宜地提出“三高”標(biāo)準(zhǔn),即高境界、高精度、高效率。著眼于大局,積極進(jìn)取,要求嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的工作作風(fēng),為建百年云硫,造企業(yè)航母奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。半年培訓(xùn)即將結(jié)束,我們度過了從學(xué)校進(jìn)入社會的迷茫期,云硫集團(tuán)給予我們一個很好展示自我的平臺,讓我們有了長遠(yuǎn)的目標(biāo)和為之奮斗的動力。這次培訓(xùn)也讓我們知道自己應(yīng)該在現(xiàn)狀中努力做對事,用心做好事,積累知識經(jīng)驗,厚積薄發(fā),向成功邁出堅實(shí)的步伐。

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)2

        20xx年x月電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)對我們進(jìn)行了新員工入企培訓(xùn),作為一名新員工,這是我們了解中心(學(xué)院)的企業(yè)文化、制度建設(shè)和教學(xué)管理的一個好機(jī)會。

        9號上午,中心(學(xué)院)的向院長向我們介紹了企業(yè)的過去,現(xiàn)在和將來。接著人事部的趙主任為我們進(jìn)一步講解了企業(yè)的制度;10號上午,我們7名新員工參觀了桃園校區(qū);13號早上,在教務(wù)處謝處長和湯老師的帶領(lǐng)下,我們參觀了紅楓校區(qū)。至此,在電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)為期三天的入職培訓(xùn)劃上了句點(diǎn)。

        在這三天的培訓(xùn)中,我們參觀了電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)的三大校區(qū)。如同向院長所說的,我們今天人在這個企業(yè),就必須要了解她的歷史,只有這樣,才能以此為基礎(chǔ)去適應(yīng)她、發(fā)展她。剛進(jìn)單位的時候,我只知道她是一所高職院校,卻不知這高職院校和以前自己曾經(jīng)上過的高校有很大的區(qū)別。普通高校,什么都學(xué),老師永遠(yuǎn)站在一個高點(diǎn)來管學(xué)生,傳授的知識永遠(yuǎn)是理論大于實(shí)際。而在電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院),“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”是這所南方電網(wǎng)內(nèi)唯一的電力類高校的教育理念。在教育上,她理論實(shí)踐相結(jié)合,還專門開設(shè)了實(shí)踐教學(xué)部、仿真培訓(xùn)部來讓學(xué)員、學(xué)生在一線,感受理論與實(shí)際相結(jié)合是怎樣的狀況,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,活學(xué)活用。在培訓(xùn)上,中心(學(xué)院)有著自己的服務(wù)承諾:教育培訓(xùn)就是服務(wù),學(xué)員的.需要就是我們的工作。這里的教師更像是學(xué)員的朋友,課內(nèi),教師向?qū)W員傳授他的專業(yè)知識;課外,學(xué)員也許是教師的同齡人、朋友,甚至是尊長。這里的教育思想,管理制度和以后的發(fā)展前景讓我不禁著迷,但同時也認(rèn)識到,想在電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)適應(yīng)得更好,現(xiàn)在的我是不行的,還需要不斷地努力學(xué)習(xí)。

        我的人生重新來到了一個新的起點(diǎn),如同紅軍長征,千里之行,始于足下。從今天做起,一步一個腳印,我將踏踏實(shí)實(shí)的走好我的每一步!

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