員工激勵協議書

時間：2020-10-16 10:58:16 協議書范本我要投稿

員工激勵協議書范本

　　甲方（公司）：上海萬輪汽車服務有限公司

員工激勵協議書范本

　　乙方（員工）：

　　鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于激勵的目的，愿意按照企業效益，給予乙方一定比例的獎勵，乙方愿意為所得的獎勵承擔約定的義務。現甲乙雙方經過友好協商，達成以下協議：

　　第一條獎勵條件

　　1、乙方擔任甲方職務。

　　2、乙方已經與甲方簽訂勞動合同，并且（以下二者符合其中一項）：

　　①已經在甲方服務滿年；

　　②從本合同簽訂之日起將在甲方服務滿年。

　　3、乙方已經知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎懲措施。

　　4、乙方能夠按照甲方規劃進度完成甲方安排的項目。乙方在服務期間對甲方有突出貢獻（“突出貢獻”的具體標準由甲方根據乙方工作態度、業成表現及對公司忠誠度等綜合考核決定）。

　　第二條獎勵方式

　　1、乙方工資包含基本工資（不包含任何補助）和績效工資兩部分。

　　2、乙方每月能夠按照表一對應的要求，完成產品銷售行為的可以有對應的獎勵補貼，秉持多勞多得的原則，嚴格執行。詳情見表一。

　　3、獎勵所得金額在次月的號按時發放，不得拖延。

　　第三條獎勵年限

　　乙方受獎勵年限自年月日至年月日。

　　第四條獎勵之取消

　　1、甲乙雙方簽訂的`勞動合同期滿，若雙方不續簽，則乙方獎勵權自動被取消。

　　2、甲乙雙方勞動合同因故中途被解除，乙方獎勵權自動被取消。

　　3、乙方若在任職期間在第三方單位或者個人處兼職，其受獎勵權利自動被取消。

　　第五條競業限制和保密條款

　　1、乙方在勞動合同期內至終止或者解除勞動合同關系年內，不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務。

　　2、乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競爭對手透露。

　　3、本協議所稱商業秘密，指關系到甲方權利不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益和競爭優勢，具有實用性的經營信息，包括經營決策信息、技術信息、營銷信息、財務信息等。

　　4、若乙方違反本協議中所規定的競業限制和保密條款，視為其自動放棄受獎勵權利。

　　第六條乙方不承擔企業經營的虧損風險。

　　第七條本協議為勞動合同不可分割之組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。甲乙雙方承認簽署本協議前，已閱讀并明白本協議各條款之含義，并同意受其約束。

　　第八條本協議一式二份。甲乙雙方各執一份，協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第9條本協議最終解釋權歸甲方所有。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼：日期：日期：

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