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欠薪調解協議書范本（精選5篇）
在不斷進步的時代，越來越多人會去使用協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的欠薪調解協議書范本（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
欠薪調解協議書1
甲方（欠款人）：__________
法定代表人：__________
聯系電話：__________
通訊地址：__________
乙方（債權人）：__________
身份證號碼：__________
聯系電話：__________
通訊地址：__________
具體事實：__________
乙方于_____年_____月_____日入職甲方__________公司，擔任普工，未簽訂勞動合同，未購買社保。乙方于_____年_____月_____日離職，甲方拖欠乙方_____月_____日—_____月_____日的工資，共計__________元。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。
基于以上所述，甲方與乙方經友好協商，就甲方向乙方支付工資事宜，達成本協議如下：__________
一、欠款金額
甲方因未支付乙方__________年_____月_____日—_____月_____日的工資，欠乙方__________元（大寫：_______________元）。
二、支付方式與還款賬號
甲方欠乙方工資__________元（大寫：___________________元），甲方與乙方協商一致的支付方式為：__________甲方向乙方____銀行卡還款，還款賬號為________：__________開戶人：__________________；開戶銀行：___________________；開戶賬戶：____________________；
三、還款方式與還款期限
甲方向乙方的欠款需在____年____月____日前一次性還清。
四、逾期還款的處理
欠款人如逾期還款，除應承擔債權人實現債權的費用（包括但不限于債權人支出的`差旅費、律師費、訴訟費、鑒定費、保全費等，還應按照如下方式向債權人支付違約金：__________逾期還款未超過三十日的部分，按逾期還款金額每日千分之貳的比例支付違約金，超過三十日的部分，按照逾期還款金額每日千分之貳點五的比例支付逾期還款違約金。
五、協議爭議的解決方式
本協議履行過程中發生爭議的，可由雙方協商解決，也可由第三方進行調解，協商調解不成的，任意一方均有權向出借人雙方戶籍所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
1、身份證載明的雙方（各方）通訊地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址，因載明的地址有誤或未及時告知變更后的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的，相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。
2、本協議自雙方簽字后生效。
欠款人甲方簽字（捺印）：__________簽署時間：_______________年_____月_____日
債權人乙方簽字（捺印）：__________簽署時間：_______________年_____月_____日
欠薪調解協議書2
甲方：
乙方：
公民身份號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規規定，在自愿平等基礎上，上述雙方經充分協商，達成協議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權利與義務。
二、經協商，甲方同意支付經濟補償金￥____元正（大寫：____人民幣），另解除勞動關系前20____年10月工資將于20____年11月發工資之日時轉入乙方銀行卡，乙方完全認同并接受;甲方同意在本調解協議書生效當日，一次性將經濟補償金以現金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的有關規定，也確認已清楚了解乙方解除勞動關系甲方應該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后，甲、乙雙方終止勞動關系，終結社會保險關系，并自愿放棄雙方勞動關系存續期間的所有待遇及權利（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關系存續期間所有權利義務終結（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日后雙方互不追究對方任何經濟及法律責任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權利。
五、雙方應對本協議的.內容及締約過程保密，除法律另有規定外，未經各方事先一致書面同意，本協議任何一方不得將與本協議相關的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司乙方（簽名并指模）：
代表人（簽名）：
日期：20____年11月01日
欠薪調解協議書3
還款人：
債權人：
為盡快償還我區“兩基”工程所借款項，在平等自愿的基礎上，經協商，甲、乙雙方達成本協議：
一、乙方出借用于我區___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20____年12月31日已償還的'本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結果予以確認。
三、減去20____年12月31日后償還的數額，截至訂立本協議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為區人民政府還款數額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務的比例償還。
五、在還款期內如因不可抗力事件導致本區財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。
六、自本協議訂立之日起，乙方與原借款人的債權債務關系消滅。
本協議一式四份，甲、乙方、區教育和科技局、區“兩基”欠債清核辦各執一份，自訂立之日起生效。
甲方：區人民政府乙方：
法定代表人：法定代表人：
本協議訂立于____年____月____日
欠薪調解協議書4
甲方：______________
乙方：______________
身份證：______________
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。
一、甲方承諾甲方愿意在本協議到期之月的發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣______________元整(￥______________)，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣______________元整(￥______________)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從______年____月____日起至______年____月____日止為甲方提供勞動服務。
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣___元整(￥___.00)在甲方，作為服務期限的`保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素(如戰爭、重大自然災害等)造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責。
3、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協議時，協議即時終止。
4、協議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金協議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發放福利收益金。
5、經甲乙雙方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的協商執行。
四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：______________(蓋章)
乙方：______________(蓋章)
______年____月____日
______年____月____日
欠薪調解協議書5
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲、乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的固定期限勞動合同，現在甲乙雙方經過協商，一致同意解除勞動合同，達成協議如下：
第一條因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。
經雙方協商，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。
第二條由于甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自愿放棄除本協議之外的其他訴求。
第三條甲、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的`社會保險、勞動保護等。
第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
第五條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年____月____日
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