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      內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營分紅協(xié)議樣板

      時間:2024-05-02 12:04:07 協(xié)議書范本 我要投稿
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      內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營分紅協(xié)議樣板

        在社會發(fā)展不斷提速的今天,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營分紅協(xié)議樣板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營分紅協(xié)議樣板

        ___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

        本公司(已)于________年________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人,體現(xiàn)自己的人生價值,遵循大家的企業(yè)大家辦,共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質(zhì),公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下:

        一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后),認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

      二、參與入股經(jīng)營分紅人員資格:

        1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè),對公司有較高的忠誠度和責任心;

        2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

        3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的),或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻的管理人員;

        凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東,當入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。

        三、參與入股方式及股份額度:

        公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ________年________月________日

        前一次性到位入股金額________元后,您將擁有公司 _____店________%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為________萬元,每股為________萬元整。

        入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術(shù)的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過5%(含5%)。

        四、利益風險的承擔:

        公司財務(wù)部每月_____號按每位股東的入股比率,將上個月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務(wù)報表。

        五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:_______________

        1.員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

        2.門店正式營業(yè)前退股,在門店經(jīng)營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

        3.門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股,所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

        4.領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

        5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權(quán)責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。

        6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè),公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

        7.員工離職之日即為退股結(jié)算日,離職滿三個月后,方可領(lǐng)取剩余本金。

        8.員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

        六、依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

        七、本股份為員工內(nèi)部股,員工不得私下轉(zhuǎn)讓,如有違反本條款公司視同其退股。

        八、本協(xié)議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款,協(xié)議開始生效,并具有法律效應(yīng),如單方違約應(yīng)承擔其違約責任。

        九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補充。

        ______公司:_______________入股人:_______________

        (甲方簽章) ________年________月________日(乙方簽章) ________年________月________日

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