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      派遣學(xué)生暑假工合作協(xié)議書

      時(shí)間:2020-11-23 09:15:58 協(xié)議書范本 我要投稿

      派遣學(xué)生暑假工合作協(xié)議書

        甲方:

      派遣學(xué)生暑假工合作協(xié)議書

        乙方:xx市xx勞務(wù)派遣有限公司

        為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái),互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議內(nèi)容

        乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工xxx名,男女不限,16-25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會(huì)填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會(huì)普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。

        二、協(xié)議時(shí)間

        自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

        2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

        3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

        4、甲方對待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理,不得對所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;

        改寫5:乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

        6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住,不扣取任何費(fèi)用,水電費(fèi)由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;

        7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

        8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30*實(shí)際出勤天數(shù);

        注:甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計(jì)不少于4.5小時(shí),呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的.員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50X單量X2[績效倍數(shù)]

        9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí),每周休假一天。

        10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;

        11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

        12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費(fèi);

        四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

        1、費(fèi)用月結(jié),做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,以績效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。

        2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;

        3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

        五、違約責(zé)任

        1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請法院判定;

        2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

        六、附加條件

        1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動(dòng)視為無效;

        2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

        3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

        七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。

        甲方:

        簽字(蓋章):

        代理人簽字:

        日期:xxxx年 月 日

        乙方:xx市xx勞務(wù)派遣有限公司

        簽字(蓋章):

        代理人簽字:

        日期:xxxx年  月  日

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