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      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

      時間:2022-09-12 11:20:18 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文合集七篇

        在發(fā)展不斷提速的社會中,協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文合集七篇

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇1

        用人單位:

        學校名稱:

        教育部高校學生司制表:

        按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的.權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:

        一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

        二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。

        三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。

        四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

        五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。

        六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

        七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇2

        甲方(省級見習基地):

        乙方(見習人員):

        為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力,根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下:

        一、甲方同意接收乙方為見習人員,見習崗位為 ,見習期限為 個月,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、甲方的權利、義務

        (一)按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》的要求,制定見習方案,確定指導老師,在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件,通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能;

        (二)加強對乙方的思想政治教育,引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀;

        (三)負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作,出具見習考核意見,協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》;

        (四)見習期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習崗位,如因特殊情況需變更的,應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;

        (五)乙方見習合格后,甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè);

        (六)見習期間乙方有下列情形之一的,經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后,甲方可與乙方中止見習協(xié)議:

        1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;

        2.嚴重違反甲方有關規(guī)章制度,不遵守見習紀律且教育無效的;

        3.有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的;

        三、乙方的權利、義務

        (一)嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》和甲方有關規(guī)章制度;

        (二)服從甲方的管理,主動接受指導老師的見習指導與培訓,努力提高自身的職業(yè)技能。

        (三)經(jīng)考核合格,可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》,作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習合格人員的依據(jù)。

        (四)見習期間,乙方應保護甲方的`商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

        (五)見習期間,乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的,本人提出書面申請并出具相關證明,經(jīng)與甲方協(xié)商,并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后可以中止見習協(xié)議,不再享受見習人員待遇。

        (六)見習期間,甲方違反有關法律和規(guī)章制度,對乙方造成嚴重傷害的,乙方有權報請所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調(diào)處理,情形嚴重的,可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室批準,中止見習協(xié)議。

        四、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調(diào)處理。

        五、本協(xié)議一式三份,由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)負責鑒證,甲乙雙方各執(zhí)一份,人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)留存一份。

        甲方(簽章):乙方(簽字):

        年 月 日年 月 日

        省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)(簽章)

        年 月 日

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇3

        甲方(就業(yè)見習基地單位名稱):

        乙方(見習人員):

        依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施辦法的有關規(guī)定,甲方與乙方就有關就業(yè)見習事宜達成以下協(xié)議:

        1、甲方應為乙方提供 就業(yè)見習崗位,安排見習帶教人員對乙方進行見習崗位職責帶教培訓。

        2、乙方應按照甲方安排參加就業(yè)見習,服從帶教老師的`業(yè)務指導和工作管理,遵守甲方規(guī)章制度。

        3、乙方在甲方的就業(yè)見習期自 年 月 日起至 年

        月 日止。

        4、甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月,其中含市財政支付的800元就業(yè)見習補貼,最長期限為6個月。

        5、甲方為乙方辦理見習期間不低于50元的人身意外傷害保險。

        6、就業(yè)見習期滿,就業(yè)見習協(xié)議終止。

        7、經(jīng)雙方協(xié)商,甲方留用乙方在本單位就業(yè),雙方應簽訂勞動合同,甲方為乙方辦理社會保險。

        8、甲方未按本協(xié)議約定落實就業(yè)見習崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險和做好就業(yè)見習帶教職責等,乙方有權提前解除協(xié)議,并可向市或區(qū)縣人才交流服務中心提出維護合法權益的訴求。

        9、乙方違反甲方規(guī)章制度,或無正當理由脫離就業(yè)見習崗位,甲方有權終止協(xié)議。

        10、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商訂立補充條款解決。

        11、本協(xié)議一式三份,由雙方各執(zhí)一份,報市人交流服務中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。

        甲方: 乙方:

        簽章: 簽字

        年 月 日 年 月 日

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇4

        畢業(yè)生:

        用人單位:請?zhí)顚憜挝坏娜Q

        學校名稱:

        (見說明1)

        相關說明

        1、就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù),教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。

        2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門,如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。

        3、“所有制性質(zhì)”指用人單位屬于國有、集體還是私營、外企。

        4、“檔案轉寄地址”處填寫檔案管理部門地址,一般小型企業(yè)和私營企業(yè)的檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心,行政、事業(yè)單位直接填寫單位人事部門地址,教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。

        5、“用人單位上級主管部門簽章”處,屬于市級行政、企事業(yè)單位,到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司,請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級或者縣一級人事部門的',請到所在區(qū)或者縣的人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門蓋章。

        6、 畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規(guī)及學校的規(guī)章制度。

        7、 如果簽訂勞動合同,勞動合同簽訂時,不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字,還必須要有當?shù)貏趧泳值蔫b證機關章和鑒證員章,否則合同無效。

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇5

        甲方:

        乙方:

        為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題, 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:

        一、甲方的權利和義務

        1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心, 負責向乙方提供如下服務:個性化的就業(yè)咨詢, 擇業(yè)指導,就業(yè)前培訓,人才需求信息發(fā)布,假期實習及介紹和定向推薦工作等。

        2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用, 同時,甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

        3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定,包括學習成績等級(優(yōu),良,中)和個人素質(zhì)等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業(yè)。

        4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;()違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

        5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。

        6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

        二、乙方的權利和義務

       1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。

        2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意, 甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的`,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的,由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。

        3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

        (1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容,取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

        (2)乙方品質(zhì)優(yōu)良,學習期間無重大違紀行為。

        (3)無犯罪記錄,無記過以上處分。

        (4)交清全部學費、雜費和代收費。

        4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再為其提供就業(yè)保障,協(xié)議自動終止。

        5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。

        三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。

        五、本合同有效期

        本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。

        甲方: 乙方:

        年 月 日

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇6

        畢業(yè)生:__________________

        用人單位:________________

        培養(yǎng)單位:________________

        簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

        第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

        第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

        第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

        第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的`有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

      高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇7

        畢業(yè)生 張三

        用人單位 就業(yè)單位

        學校名稱

        國家教育部高校學生司制表

        浙 江 省 教 育 廳 編 印

        畢業(yè)生情況及意見

        姓名

        張三

        性別

        男

        身份證 號碼

        專業(yè)

        學制

        畢業(yè)時間

        XX年

        學歷

        高職

        固定電話 和手機號

        電子信箱號

        或qq號

        應聘意見:

        愿意到貴單位就業(yè)

        畢業(yè)生簽名: 張三 XX 年 5 月 15 日

        用人單位情況及意見

        組織機構代碼

        單位名稱

        單位隸屬

        可咨詢本單位

        聯(lián)系人

        李四

        聯(lián)系電話

        單位性質(zhì)

        機關、科研設計單位、學校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊

        (打勾)

        檔案轉寄詳細地址

        可向人事局或人才中心咨詢

        用人單位意見:

        簽章

        用人單位蓋章

        XX年5 月 17 日

        用人單位上級主管部門(或市、縣級教育、人事部門)意見:本單位所在的地區(qū)人事局地(市)、人才交流中心、縣調(diào)配部門意見

        xx市人事局

        大中專就業(yè)專用章

        簽章

        XX年 5 月 20 日

        學校意見

        學校聯(lián)系人

        由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

        聯(lián)系電話

        由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

        學校通訊地址

        由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

        院(系、所)意見:分院蓋章

        寧波職業(yè)技術學院

        xx系

        簽章

        XX年 xx 月 xx 日

        學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:

        學校就業(yè)辦公室蓋章

        簽章

        XX 年 xx 月 xx 日

        注:組織機構代碼,這欄必須填寫。如果有學生不知企業(yè)的.代碼可向所在單位的財務處咨詢。

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