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      屆畢業生就業協議書

      時間:2022-07-22 06:01:32 就業協議書 我要投稿

      2014屆畢業生就業協議書

      畢業生                                    

      2014屆畢業生就業協議書

      用人單位                                

      學校名稱                                

        按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

        一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

        二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

        三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。

        四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

        五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

        六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

        七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

       
      畢業生情況及意見
      姓名   性別   出生年月   民族  
      政治面貌   培養方式   健康狀況    
      專業   學制   學歷  
      聯系電話   電子信箱  
      家庭地址  
      應聘意見:
       
       
      畢業生簽名:       
      年    月    日
       
      用人單位情況及意見
      單位名稱   單位隸屬  
      聯系人   聯系電話   郵政編碼  
      通訊地址   聯系部門  
      單位性質  
      檔案轉寄詳細地址  
      戶口遷入地址  
      用人單位意見:
       
       
      簽章
      年    月     日
      用人單位上級主管部門意見:
      (有用臉自主權的單位此欄可略)
       
      簽章
      年      月      日
       
       
      學校意見
      學校畢業生就業主管部門意見:
       
       
       
       
      簽章                  
      年      月        日
       
      學校通訊地址:
       
       
       
      注意事項
          一、就業協議書的簽訂程序:
          1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;
          2.用人單位簽署接收意見,由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章,
          3.學校畢業生就業辦公室簽署意見后列人就業方案。
          二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員,并將有關情況告知用人單位,雙方協商達成一致意見后,在備注欄內注明。
          三、備注欄內,已寫明的內容,雙方可以協商填寫,否則無效。
      備注:
          一、以下甲方為用人單位,乙方為畢業生。
          二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。
          三、在甲方知情的情況下,乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員,學校視為本協議自行取消,并由乙方負責通知甲方。
          四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況:
          五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后,能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況:
          六、甲方如有以下情形,屬于甲方違約,應承擔違約責任:
          1.在招聘過程中,甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;
          2.甲方在與乙方簽定就業協議后,未經乙方同意,擅自變更乙方工作地點的;
          3.甲方在與乙方簽定就業協議后,除本協議另有規定之外,甲方無正當理由不接收乙方的。
          七、乙方如有以下情形,屬于乙方違約,應承擔違約責任:
          1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;
          2.乙方未經甲方同意,畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。
          八、違約方須征得另一方的同意,雙方簽字蓋章后,方可結束本協議。
      九、其他約定:
       
       
          甲方:用人單位                              乙方:畢業生
         (簽章)                                    (簽字)

       

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