崗位股份制心得體會(huì)范文
根據(jù)2x14年7月25日員工職業(yè)化素養(yǎng)提升內(nèi)訓(xùn)，由張總帶頭與大家一起分析了“崗位股份制”與“創(chuàng)新管理”的理解。
現(xiàn)請(qǐng)公司高管、中層分享心得體會(huì)，以書面的形式，在本周五上午前向部門直系領(lǐng)導(dǎo)提交“崗位股份制”“創(chuàng)新管理”的心得體會(huì)，心得體會(huì)的思路以自我真實(shí)想法為主，其中要體現(xiàn)的思路點(diǎn)：
1、自己對(duì)股份制的理解？
有沒有通過這個(gè)崗位股份制的理解發(fā)現(xiàn)自己工作中有存在的問題，將怎么去解決這些問題？
對(duì)公司有沒有更好的建議？
思路不限制、想法不限制、建議不限制。
人事行政部
2x14年7月29日
崗位股份制心得體會(huì)
在上周的培訓(xùn)中學(xué)到了崗位股份制公司，經(jīng)過大家的'集體討論，使我對(duì)這個(gè)理論有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
每一位公司的老總都不希望自己經(jīng)營的公司沒有業(yè)績(jī)，沒有效益，因此每位老總都是非常忙碌，在工作中非常投入。我作為我這個(gè)崗位的股份制公司老總，想讓我的公司有業(yè)績(jī)，有效益，我就得努力工作，不斷進(jìn)取。
我認(rèn)為這個(gè)理論并不是高高在上，而是實(shí)實(shí)在在，就在我們的腳下。它向我們?cè)忈屃似髽I(yè)與個(gè)人的關(guān)系，使我明白了為什么說員工就是企業(yè)的主人，為什么說我們是在企業(yè)提供的平臺(tái)上展示自己。因?yàn)槲覀児ぷ鞑粌H僅是為企業(yè)，更重要的是在為自己，我們?cè)诠ぷ髦械玫綒v練，學(xué)到知識(shí)，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。這些無形的東西積累起來就是我們的人生財(cái)富，黃金就在腳下，但需要腳踏實(shí)地的去尋找。
我在工作中有時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)，這個(gè)理論告訴我如果這樣，那我的工作就會(huì)打折扣，那我的知識(shí)、技能、態(tài)度就會(huì)打折扣，我自身能力就不會(huì)得到提高，就會(huì)被周圍的人超過。因此，我要調(diào)整心態(tài)，積極主動(dòng)的投入到工作中，經(jīng)營好我的股份公司，積累人生財(cái)富。
做為一名部門主管，我不僅要以身作則，還要對(duì)團(tuán)隊(duì)里的每一位隊(duì)友進(jìn)行講解、引導(dǎo)、落實(shí)。當(dāng)大家都認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，那我們的隊(duì)伍是所向披靡，無堅(jiān)不摧。在以后的例會(huì)中大家會(huì)共同分享自己的心得，做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，精益求精，使我們的隊(duì)伍更強(qiáng)大，讓領(lǐng)導(dǎo)更放心。
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