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      骨干員工培訓(xùn)的心得體會

      時間:2021-12-30 08:28:27 心得體會范文 我要投稿

      骨干員工培訓(xùn)的心得體會

        我們得到了一些心得體會以后,心得體會是很好的記錄方式,這樣可以記錄我們的思想活動。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編為大家收集的骨干員工培訓(xùn)的心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      骨干員工培訓(xùn)的心得體會

        骨干員工培訓(xùn)的心得體會1

        為期兩天的骨干員工培訓(xùn)劃上了圓滿的句點,這也是我進入公司以來的第一次培訓(xùn)。作為一名新員工能參加20XX年骨干員工培訓(xùn)受益匪淺,培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言,都印證了——激情是蘇嘉杭團隊的氣質(zhì)。兩天的學(xué)習(xí)使我深刻的體會到:

        作為服務(wù)型企業(yè),對于“服務(wù)”的理解自然可以歸納為Service(服務(wù))。

        S:smile(微笑);

        E:excellencein your work(精通本職工作);

        R:reaching out to ever ycustomer(接觸每位客戶);

        V:viewing every customer asspecial(視每位客戶都重要);

        I:inviting your customer return(歡迎每位客戶再次光臨);

        C:creating a warm at mosphere(營造一個溫馨的環(huán)境);

        E:eyecontact that show care to customer(飽含深切關(guān)懷的目光)。短短的一個,卻完整的詮釋了如何更好的服務(wù)每一位客戶。

        當面對異議的時候,人都會煩躁不安,可是這樣不能解決問題,重要的是,積極面對并解決問題。客戶的異議是禮物——因為有期待,應(yīng)當抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度去識別對方的真正用意,并且依照果斷、決斷的原則來處理。有了異議,說明某些問題還是有待提高和改進的,那為何不能取其精華去其糟粕呢?

        面對客戶,只要記住:“微笑露一點,腦筋活一點,嘴巴甜一點;說話輕一點,理由少一點,脾氣小一點;做事多一點,行動快一點,效率高一點,肚量大一點。”

        高效的團隊建設(shè)也是如此,面對不同的`對象,溝通的方式自然而然也應(yīng)該有所區(qū)別。首先要知道自己在團隊中扮演的角色是什么,才能更好的取長補短,最終達到雙贏。因為是一個團隊,所以我們有共同的目標,更為了這個目標而共同的努力。茫茫人海中,我們只是其中的一顆小小的沙子,所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。

        我們追求卓越,力求完美。雖然絕對的完美是不存在的,但要以追求完美的精神去做事,爭取今天比昨天做的更好,明天比今天做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工,企業(yè)的使命也就是我們努力的方向——路暢人和,以道達遠。

        骨干員工培訓(xùn)的心得體會2

        這次我參加骨干培訓(xùn)班讓我有了很大的感觸,我知道了一個人不僅要有欲望,還要有自己的原則和想法。很多時候我們會為了達到目標而遺忘自己的原則,但是如果我們不能及時改正自己的話,會造成更大的錯誤。我曾經(jīng)也有過這樣的體會,當自己成長起來之后,對目標和未來的追求度會更高,有時候為了一個目標不得不放棄自己的原則問題,其實這是不對的。我們一定要保留自己的原則,也一定要為自己的行為負責(zé)。這也是我此次培訓(xùn)中成長最大的一點。

        “骨干員工”這個稱號是讓人向往的,而我這次能夠參加這次骨干培訓(xùn)無疑是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和支持,這一點我真的非常感謝。所以對于我這份工作,對于我自己的人生而言,我相信這次培訓(xùn)都有著極大的意義,也有著一定的紀念意義。所以這短短的培訓(xùn)時間讓我明白了非常多的道理,我餓也從中吸取了很多的養(yǎng)料,然后茁壯的成長,去取的更好的的成績,為公司創(chuàng)造更多的價值,也為自己的工作達到最大的價值化。這是我這次培訓(xùn)中感觸把很深的第一點。

        其中有一位培訓(xùn)老師說了這樣一句話,“如果你成為了一名領(lǐng)導(dǎo),那么你即將面對的比之前更加的艱難,你需要一個堅定的決心和一份矢志不渝的堅持。”這一句話給了我很大的額啟發(fā)。平時我最缺陷的就是堅持,我沒有辦法做到持之以恒,也不知道該怎么去堅持。我認為只要自己每天的工作都完成好了,都是對這份工作最大的報答。其實不然,我們需要去堅持自己的標準,好好的去創(chuàng)造自己價值,然后好好的去創(chuàng)造自己的理想,只有這樣我們才能夠腦吃一個好的狀態(tài)進行工作,我們才能夠達到一個更好的水平,這是我們的應(yīng)該去實現(xiàn)的一部分,也是我們應(yīng)該去抵達的一個目的地。

        骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)比一般的培訓(xùn)增加正式,我也非常珍惜這樣機會,甚至喜歡上了培訓(xùn)的感覺,因為真能夠給我?guī)砗艽蟮亩淖儯軌蜃屛易兊酶茫材軌蜃屛页蔀橐粋更加優(yōu)秀的人。不辜負領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的期盼,這就是我現(xiàn)在最大的而目標。好好的體會室內(nèi)自己,然后去爭取機會,成為一個更加優(yōu)秀的人,也成為一個更加勇敢無畏的人。

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