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      信貸合規(guī)文化心得體會(huì)

      時(shí)間:2020-11-17 15:20:22 心得體會(huì)范文 我要投稿

      信貸合規(guī)文化心得體會(huì)

        在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,我深刻認(rèn)識(shí)到,信合事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng),更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),必將為信用社經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,更是推進(jìn)信貸文化的基礎(chǔ)。

      信貸合規(guī)文化心得體會(huì)

        近來(lái)省、市、區(qū)聯(lián)社高度重視合規(guī)文化建設(shè),將合規(guī)文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,積極倡導(dǎo)嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新的企業(yè)精神,制定了系列規(guī)章制度和行為規(guī)范,確立了合規(guī)文化基調(diào),我區(qū)聯(lián)社通過(guò)連續(xù)七期的案防知識(shí)培訓(xùn),大力宣傳合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、主動(dòng)合規(guī)、有效互動(dòng)的合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn),那么以信貸文化為基礎(chǔ),信貸合規(guī)才能實(shí)現(xiàn),所以我希望每一位同仁都認(rèn)同并自覺(jué)遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價(jià)值觀念和合規(guī)管理行為。因?yàn)橹挥泻弦?guī)經(jīng)營(yíng)始終是銀行存在和發(fā)展的前提,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能使銀行風(fēng)險(xiǎn)始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。

        信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個(gè)特殊分支,合規(guī)文化是立社之本,經(jīng)營(yíng)之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,我們整體聯(lián)動(dòng),多策并舉,持續(xù)有效地推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè),就能從根本上解決合規(guī)文化缺失管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題,是我區(qū)聯(lián)社有效遏制案件及重大違規(guī)問(wèn)題發(fā)生,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安和可持續(xù)發(fā)展的重大任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急,也是實(shí)現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。

        信貸文化既是體現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社與其他行之間的差異,又是我區(qū)聯(lián)社發(fā)展的動(dòng)力源,大家都明白,信用社主要經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù),而信貸業(yè)務(wù)是我們最大的收入來(lái)源,因此抓住信貸文化就抓住了銀行問(wèn)題的'核心。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以客戶(hù)為中心,以服務(wù)三農(nóng)為已任,為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),是我們信貸人員的職責(zé)所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能,規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范;另一方面,要使每一位員工在信貸文化的熏陶和信貸文化氛圍的感染之下,進(jìn)行文化同化,培育和提高全體信貸人員的質(zhì)量意識(shí),引導(dǎo)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員信貸質(zhì)量管理的主動(dòng)性,使信貸業(yè)務(wù)在管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的操守,贏得廣大客戶(hù)和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

        目前可以說(shuō)全市聯(lián)社都存因機(jī)制不健全,導(dǎo)致員工得不到激勵(lì),對(duì)自己的工作乃至單位都沒(méi)有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài),員工的斗志低下,委靡的氛圍彌散,慢慢地就會(huì)斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性,但為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),所有人必須做好自己不愿做的事,如不管刮風(fēng)下雨,我們信貸員都要日復(fù)一日的去找客戶(hù)辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款,面對(duì)客戶(hù)的冷眼甚至辱罵,但是我們或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出一種選擇。所以人是根本點(diǎn),我們?cè)趯?shí)際工作中要堅(jiān)定自己的信心和理念,增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),嚴(yán)防操作風(fēng)險(xiǎn),在自律和他律中做好本職工作,杜絕違規(guī)行為。

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