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      教研員研修班的培訓心得體會

      時間:2020-12-05 09:05:18 培訓心得體會 我要投稿

      教研員研修班的培訓心得體會

        今年7月,在榆次教育局局領(lǐng)導的親自安排下,我們赴東北師大參加了教研員研修班培訓,培訓時間雖然短暫,但是獲益匪淺。

      教研員研修班的培訓心得體會

        東北師大的培訓團隊陣容強大,鄧濤、王海英、鄔志輝、侯刷孔凡哲等教授、博士生導師和碩士生導師為我們做了關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展、教師合作、中小學生學習和心理、教師的實踐品性、中學課堂教學方法等方面的講座。東北師大附小的王廷波、于曉琳兩位副校長做了關(guān)于校本課程開發(fā)、綜合實踐活動的講座。此外還聆聽了東北師大附中的孫立權(quán)老師的關(guān)于課改和教師素養(yǎng)的講座。

        幾位專家教授的講座為我們開拓了視野,增長了見識,讓我們從新的角度來關(guān)注教師、關(guān)注教學、關(guān)注學生。尤其是鄧濤和王海英兩位教授的講座給我留下了深刻的印象。

        鄧濤教授的講座非常嚴謹,他在《教師合作文化與專業(yè)共同體建設》講座中,就“教師合作文化、教師合作的必要性和價值、教師合作的影響因素及現(xiàn)實障礙、如何推進教師合作”等問題進行了詳細的闡述。通過鄧教授的講座,我們對教師合作的重要意義有了更深遠的認識。尤其鄧教授把教師合作文化形象比喻為雁行文化,使我們印象深刻,他介紹的“雁陣工程”為我們進行教師培養(yǎng)、提高教師隊伍的整體素質(zhì)提供了很好的方法:

        頭雁領(lǐng)路,雁陣齊飛;

        強強聯(lián)合,雁陣高飛;

        優(yōu)勢互補,發(fā)揮雁陣團隊效應;

        打造雁陣核心競爭力工程。

        合作文化,是在教師之間開放、互信和支持的基礎上形成的合作。實際上,學校中每個教師的成長都需要專業(yè)支持與幫助,而且最有益的支持與幫助往往來自于同事。教師通過合作,交流信息,分享智慧,相互支持、鼓勵,能共同提高專業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)自身價值,有效地完成共同目標,促進學生發(fā)展,從而真正實現(xiàn)合作、提升、共贏。作為一個教研員,我們正在通過自己的努力促進教師之間的合作,校際教研聯(lián)合體不正是教師合作的一種途徑嗎?

        王海英教授的講座風趣幽默,案例詳實,深深吸引了我們。她做了關(guān)于中學生心理健康和學習策略方面的講座。

        我們常聽到中學老師們抱怨中學生的管理是最難的,老師就像消防員,隨時準備處理學生們的突發(fā)事件。尤其是不懂中學生心理的老師,往往因為處理不當,給學生帶來一些傷害。王海英教授的《中小學生心理發(fā)展的反思和回應》,從中小學生的心理發(fā)展方面進行了詳盡的講解,分析了中小學生的情緒體驗、人格發(fā)展的特點,列舉了中學生容易出現(xiàn)的問題及其心理活動,指導教師如何正確引導學生對待挫折和進行積極的自我評價。中學也是學生容易出現(xiàn)學習分化的階段,王海英老師詳細分析了中小學生常用的'注意、記憶、思維等的學習策略及運用學習策略中需要注意的問題,從而能讓教師對癥解決學生在學習方面出現(xiàn)的各類問題。王海英教授的講座對于教師的教學實踐有很強的指導作用。

        對于課改,東北師大附中的孫立權(quán)老師提出了自己的思考,指出了課改中出現(xiàn)的一些問題:不允許批評學生、教師主體性的弱化、每節(jié)課只講十分鐘、泛濫的分組合作學習、信息技術(shù)的過度使用、輕視知識等。這給我們一個啟示:要不斷學習、還要不斷反思。

        我非常珍惜這次培訓的機會,因為這次培訓和我以前參加的培訓有很大的區(qū)別。過去,我是作為一名教師參加各類培訓,培訓的目的是希望能提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平,能給自己的學生和學校提供更好的教學服務。而這一次,我是作為一名教研員參加培訓,心里有了更多的想法,希望通過培訓不僅能提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平,而且能有機會把自己的所得讓全區(qū)所有的教師分享,使大家都能受益,都有提高,都能更好的服務于學生和學校。

        培訓時間是短暫的,收獲卻是巨大的,帶給我們的影響是一生的,留給我們的思考也是長遠的。

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