從平凡到卓越培訓心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。應該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的從平凡到卓越培訓心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
這次培訓中印象最深的有幾個時間段，第一個是我們第二天晚上的畢業考試，是一個叫做“生死電網”的游戲；在游戲中不許說話、不許有人的心不在團隊上、不許觸網、必須要所有人從A點達到B點才算順利過關。游戲中由于個子矮，于是我站到臺上想將環境看的更清楚一點后看能否想出好的.方法用最快的時間全部過去，結果培訓師來了句“有人心不在團隊，所有人全部退回去”，當時心里覺得特別氣特別委屈，覺得培訓師有病，難道非要大家擠在一起亂糟糟的才叫心系團隊嗎？但是再不滿又怎樣，游戲規則就是這樣，培訓師最大，他說的就是對的。最后所有人還是要退回來，然后再重新過，但是后面我卻變老實了，就算再想出力我只能擠在團隊中，不敢再隨意在團隊四周游蕩。這件事多像7月訂貨會的事呀，局方就像培訓師，凡事都是局方說了算，就算心里再有不滿，又能怎樣，最終結果還是得按照他的規矩來。最后在所有人幾乎都通過電網來到B點后，最后一個人卻是無論如何都過不來了。這時培訓師又改規則了，說你們可以說話了，但是無論你們用任何辦法你們的隊友還是過不去這個電網，除非你們能讓我們助教們感受到你們是一個團隊，否則這個游戲你們試一萬遍都是失敗結尾。結果也如培訓師所說，我們試盡了各種辦法結果隊友還是沒有過來，最后實在沒辦法我們只能選擇最原始的辦法通過吶喊隊友的名字邀請隊友回歸，最后嗓子都快喊啞了的時候，我們終于將助教們感動了，他們幫助了我們，我們最后那位隊友回歸了，我們順利完成了第二天的畢業考試。在高興的同時，我也深深感受到這就是團隊的力量。猶如7月訂貨會的事情發生后，公司領導對我的包容與愛護，這也是團隊之愛。
第二個是培訓中有一個叫“感召”的活動，就是做義工，讓溫暖陌生人的心。我們隊的活動定義是“抱一抱，將愛傳出去”。我們來到了黃花機場，剛開始真的很不好意思，始終沒有人跨出一步，但是我們有一個好隊長，她勇敢的邁出了無數步后，我們大家終于也鼓起勇氣陸陸續續的跨過了那條叫膽怯的線，抱到后面我們甚至都上癮了，因為看著一張張本來愁眉不展的臉，在與我們擁抱過后露出了燦爛的笑容時自己也變的很開心、很滿足，這大概就是愛的力量吧。
第三個讓我印象深刻的是在第三天結業典禮上，培訓師要求每個隊必須要表演一個節目。因為時間緊迫，來不及排練，也因為我們隊沒有特別有特長的人，于是我們一致決定跳兔子舞，簡單大家又都會。在臺下看別人表演時，我一直在想怎么樣讓這個平常的舞變得不一樣起來，想了很久，我覺得還是要讓所有人都參與進來才最有氛圍。于是安排排在最后最高大的那只“公兔子”在大家跳到講臺邊上時去喊麥，邀請大家一起上來跳，把氣氛炒熱。結果安排完沒一分鐘，隊里就有個人來了句“我覺得就我們隊最差”，當時聽完我氣暈了，本來想說她幾句的，最后想想還是算了，有些事別人說不一定有用，自己去感悟出來的效果才最好。最后我們的舞蹈果然很成功，大家都參與進來了，玩的也很嗨，現在那個妹子在我們隊的群里也比較活躍了。我覺得并不是所有人天生就比較有團隊意識的，很多人都是后期感受到領悟到什么叫團隊，最后才慢慢有團隊意識的。在這方面我還有不足，以后要多下功夫。最后呢還有一句話是我特別想分享給大家的“你想從別人那里得到微笑，首先就要學會給予別人微笑”共勉！
【從平凡到卓越培訓心得】相關文章：
卓越領導力培訓心得06-27
卓越領導力培訓心得10-09
《激發團隊動力打造卓越執行》培訓心得08-03
卓越領導力培訓的學習心得07-15
職場人從平庸走向卓越的法則12-10
企業卓越領導力培訓心得體會09-03
團隊拓展培訓項目卓越圈08-11
卓越校長培訓心得體會范文（精選6篇）12-21
卓越團隊培訓心得體會范文（通用6篇）12-19
象棋如何從入門到精通09-04