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      職場強迫癥分析

      時間:2020-09-14 10:38:08 心理疾病 我要投稿

      職場強迫癥分析

        1.強迫懷疑自己:對自己言行的正確性反復(fù)產(chǎn)生懷疑,明知毫無必要但仍不能擺脫。如出門時懷疑家門是否鎖好了,檢查再三,走下樓去仍不放心,又要回來。

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        2.強迫性窮思竭慮:對日常生活中一些自然現(xiàn)象反復(fù)思索,明知缺乏意義,但又不能自我控制。

        3.強迫聯(lián)想:出現(xiàn)一個觀念或者想到一句話,便不由自主地聯(lián)想到另一觀念或語句。

        4.強迫意向:反復(fù)體驗想做某種違背自己意愿的動作或行為的強烈內(nèi)心沖動,明知這是荒謬的、不可能的,但無法擺脫這種沖動。 患病者多與自身性格有關(guān),如他們以高標準要求自己,做事追求完美,事后反復(fù)檢驗,苛求細節(jié)。他們過于自我克制、自我關(guān)注,過于謹慎。為此,他們常焦慮、緊張和苦惱。此外,該病還與遺傳、體內(nèi)的生化物質(zhì)改變以及大腦某些結(jié)構(gòu)改變有關(guān)。

        心理對策:

        如果只與性格和心理因素有關(guān),那么試著增強自我調(diào)控能力會有良好效果。工作要學(xué)會張弛有度,思維開闊些,性格開朗些,一些追求不到的東西要學(xué)會放棄。如果難以做到這些,可及時求教于心理醫(yī)生獲得他們的幫助。

        職場競爭是“硬件”的競爭,更是“軟件”的競爭。遺憾的是,往往只注重了“硬件”的打造(如遍地開花的培訓(xùn)認證),而忽視了為人們構(gòu)筑健全的`心理狀態(tài),解除心理疾患,提高“情商”素質(zhì)。其實,良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎(chǔ),去除了職場“心病”,每位職場人士才能真正地“放下包袱,開動機器”。

       

        這樣一個數(shù)據(jù)有沒有讓你驚嘆呢,如果你滿不在乎的認為自己的生命力很頑強,不會一下就這樣掛掉,也要提醒長期視頻作業(yè)可導(dǎo)致眼部疲勞、損害;長期伏案工作可導(dǎo)致職業(yè)性腰背疼、頸椎病,長期敲擊鍵盤可產(chǎn)生的腱鞘炎等等。

        總結(jié)來說,造成這些職場健康隱患的原因有:

        1、工作時間長。雖然法定工作時間為八小時,但是由于個方面原因,對于某些人來說加班是工作中的家常便飯,加班最明顯的弊端就是造成睡眠不足,人體生物時鐘紊亂,職場員工加班建議,為自己準備一份清淡的夜宵,不要空腹,而且加班后要及時補覺。

        2、追求高效率。為了提高自身工作效率。個人競爭力,很多人會盡量的縮短工作時間。但是在追求高效率的過程中,無形中會給自己帶來過大的壓力,在高壓下不論是個人的心理,還是生理上都會受到影響,造成工作強度增加,不利于職場健康工作。

        建議職場員工要從內(nèi)心深處改變自己的工作狀態(tài),調(diào)整心態(tài)面對工作壓力,不要一工作起來就忘了自我,只有先學(xué)會關(guān)愛自己才能更好的工作,健康是革命的本錢,當(dāng)你感覺到處在亞健康的狀態(tài)時,就需要及時的做出休整。可做有氧運動,保持平和心態(tài),學(xué)會止欲“壁立千仞,無欲則剛”。另外,提高工作效率,

        

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