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      離職的員工

      時間:2020-08-24 16:39:18 心理學與生活 我要投稿

      離職的員工

        文/囧叔 原題《離職的員工》

      離職的員工

      職場這個糟糕的環境,把我們變成了一大波的僵尸,失去了應有的情感。我們忘了一切人文關懷,忘了信賴,忘了忠誠,漸漸連人格都忘了,變成了一部部精良的升職機器。

        因為公司業務轉型,最近不少人離開了團隊。這是很正常的,不是什么裁員不裁員的問題,合則來不合則去而已。每當有人離職,我都覺得應該寫點什么,來表達一種——你知道,文藝青年常有的——一種不知道怎么表達的情懷。但又總覺得像墓志銘什么的,所以一次也沒動筆寫。

        (另一種可能是寫過但是我忘了。)

        今天,我原來帶過的一個小子離職了。這次是真的被開了,理由是他不愿意去內蒙古出差兩個月。這不光是管理風格的問題,雖然在我的中心、我的部門不太可能出現這種問題。他肯定還有別的問題。但不管怎么說,如果你的兄弟離職的時候沒有任何不舍,相反還覺得很爽,那絕對是你的管理問題比較嚴重。

        這小子,周五跟我說“老大,我要走了”,今天來辦了手續,就走了。“有事兒找我,”他走之前說。連根煙都沒給我留下。我能有什么事兒找你?我們八成不會再聯系了。我也很難想起你。當我偶爾想起時,我會想:哦,那孩子真慘,女朋友是被我裁掉的,自己又被另一個領導裁掉了。

        但是,就在不久之前,我們還是一起拼命的兄弟。我們加班趕版本,到后半夜時,因為已經超出了產品部的能力范疇,就只能等版本出來,配置、測試。我們玩CS,玩魔獸,玩使命召喚,最后無聊得連石器時代私服都玩了。年輕人們還徹夜一起玩怪物獵人。從各種意義上說,我們是戰友。

        這種戰友之間,難說會有什么深感情,但從時間角度看,我跟他們在一起的時間超過我老婆,超過我父母,超過我的私交好友,超過我的車,超過絕大多數我們在說到“伴侶”一詞時能想到的對象。不僅如此,我們還進行深入的'交流。除了沒有靈與肉的碰撞,我們幾乎做了一切情侶和兄弟之間干的事情:我們一起玩游戲,一起看電影,一起抽煙,一起吃飯,過生日一起唱歌喝酒,生氣了拍桌子吵架。我有時為了他們去跟高層爭吵,企圖保護他們那點可憐的利益。按理說,像這樣的好基友,一旦離開,我應該會感到很累,可能不會再愛了。

        但我卻沒有這種感覺。能在離職時讓我難過的員工還一個都沒有。即使有惋惜,說難聽一點也是“活沒人干了”這樣的。或者去掉前面那個“活”字。我想,職場這個糟糕的環境,把我們變成了一大波一大波的僵尸,失去了應有的情感。我們渴望成功(盡管明知自己是屌絲),并因此不斷告誡自己:不要感情用事,要謹言慎行,知人知面不知心,不能輕信任何人,每個角色都可能出賣你,今天是你的人明天就是別的部門的人,不能袒露心扉,不要跟員工交往過深,不要把自己放在無法管理他們的位置上,凡此種種;聽起來又繁瑣又枯燥又沒價值的戒條,我們卻無師自通。我們忘了一切人文關懷,忘了信賴,忘了忠誠,漸漸連人格都忘了,變成了一部部精良的升職器。

        不信你可以考慮下這三個問題:

        有沒有離職后還跟你保持較緊密聯系的前同事?

        有沒有因為工作結識的真正的朋友?在一起不談業務的那種。

        有沒有人告訴過你“別拿同事當朋友”,就像一定有人告訴過你“別把興趣當工作”那樣?

        有吧!

        我想了想,從我手里離職,真正跟我成為朋友的,只有一個人。這個人以真心待我,無論工作還是個人。他拿我當朋友,跟我講朋友間才會講的事兒。而我卻欠這個人一頓黑松白鹿。事情是這樣的,我老婆托他做點東西,事成之后黑松白鹿伺候,于是我們就相約崇文門,結果黑松白鹿客滿了。我們去吃了個湘菜,他請客,約定黑松白鹿留給我。

        然后我就把這事兒忘光光了。難怪大家不愿意跟我交朋友。

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