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      出了校門還是會需要導師的

      時間:2022-05-29 19:44:31 職場心理 我要投稿
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      出了校門還是會需要導師的

        在生活中,有很多人都會覺得出了校門就不會需要導師了,但其實出了校門還是會需要導師的!

        在書本、大學或課程出現之前,導師制就存在了,知識和智慧也得以流傳下來。導師制發端于西方古希臘時代——這是一種行之有效的學習方式。

        有時人們會混淆學徒制和導師制。學徒制相當于現在的實習制,這是中世紀時建立起的系統。如果你想成為裁縫、面包師或是商人,那你就得先成為一名學徒啦,在工作過程中錘煉技藝。兩者間最大的區別就是導師制并沒有那么正式,也正是這一點讓找到合適的導師變得困難。

        大部分人都了解導師的價值,但想要找到合適的并不容易。直到走出校園,我才有了第一名導師。但是在過去的六年里,我很幸運地與三位杰出人士相遇。他們成為了我的導師,教會了我許多寶貴的東西。偶爾我還會和另外幾個人交談,過程中時常碰撞出思想火花,分享知識,他們對我來說也算是導師。所以導師其實是一個很寬泛的概念,可以有多種類型。

        如何尋找到人生導師呢?我總結了以下七點:

        成為學習機器

        考慮找導師之前,需要想清楚下面這兩個問題:

        你致力發展的領域是什么?

        你對這個領域有什么深刻見解?

        有些人還沒有任何方向,就想要找到一位導師,這真的讓我很驚訝。打個比方:如果你想在體育方面發展,找一個藝術導師就很奇怪(除非你想將藝術融合到運動里)。如果你想找一個人手把手教你如何過生活,那你不需要導師 — 你需要經驗。而得到經驗的唯一途徑就是做事。你不能指望著有個人能教你所有事情 — 那不是導師要做的。

        首先,你要決定在什么行業奮斗。其次,了解并學習那個行業的一切。在找到導師之前,你的導師就是書籍、學校、課程、YouTube視頻以及各種資源(張輝:無需抱怨看不到 YouTube 的問題,其實有很多辦法可以看,另外,國內的視頻教學資源也越來越多了。)。

        如果想找到一名導師,你需要具備基本的行業知識和生活技能。相信我,誰都不想當乳臭未干的毛孩子的導師的。

        在踏上尋找導師的路途之前,對你的領域形成一套獨特的見解。

        錘煉自己的情商

        由于導師制是非正式的一種關系,想要找到一名導師,你需要較高的情商。從不同的角度情商可以有不同的定義,我對它的定義是:別惹人煩。

        如果你有了一名導師,你將會和她相處 — 由于這種關系并不正式,所以很大程度上依賴于你獲取好感的能力(這里的好感并不是指男女之間的那種,更確切的說,應該是認可程度)。

        在面試時,一些公司也會考量對面試者的好感度。他們清楚地知道如果這個人面試成功,自己將會和他朝夕相處,所以他們會問自己這類問題:“我會想要和這個人一起出去玩嗎?”

        如果你不想變得招人煩,這里有一些小提醒:

        不要偽裝自己

        不要覺得自己無所不知

        有誠實、謙遜的態度

        不要著急,欲速則不達

        講故事

        不要提要求

        說點實際的吧!如果恰巧有一位你很敬仰、想要向其學習的榜樣,那就試著接近她。你可以在任何地方發現可以給你提供指引的人。不要只是想著那些大人物 — 你的家人、朋友的家人、朋友的朋友等等。看看身邊的人,與他們建立聯系更容易。但別一上來就給他們打電話或發郵件:“你能做我的導師嗎?這會讓別人覺得你在想入非非。大部分人都不介意幫助別人,但誰也不喜歡一味付出。

        第一次接觸一個人時,形式要盡量簡單,時間也不要太久。比如:問一個小問題或是稱贊一下他們。不要一上來就提要求。

        另外,千萬不要給對方發郵件說,“我請你喝咖啡吧?想請您給我一些建議。”每個人都買得起咖啡,但并不是每個人都能分享出有價值的見解。施展自己的魅力,讓別人愿意花時間和你聊一聊。(張輝:記得我們以前屢次提到的“搭訕”技巧嗎?)

        提供價值

        要是有人回應你了,就要想想接下來如何為他們提供價值。在網絡上搜索他們本人或者他們公司的信息會給你一些線索。想提供價值,首先你得先做到第一點。如果沒有知識和經驗,你根本無法提供真正的價值。幫助他們,創造價值,提供一些主意,或者任何你能提供的——積極主動起來。(張輝:尋求導師幫助的第一步是幫助導師,這個道理很重要)

        珍視他人的時間

        記住:別人并不虧欠你任何,將來也不會。你尋找的應該是一種雙向的關系。

        如果你想約對方見面,請考慮對方的時間和地理位置是否方便。這會顯示出你對學習認真的態度以及最重要的一點 — 你是一個情商高的人。

        認真對待自己的工作

        如果你正接近一位行業內非常杰出的成功人士,他肯定是那種對待工作很認真的人吧!在和他們相處時,你也需要變得同樣有緊迫感和熱情(這種態度是不能假裝出來的,也不要為了炫耀而找導師)。

        很早以前我的一位導師曾告訴我:“我遇到過很多煩人又消極的家伙,他們工作只是為了拿到薪水。和這些人在一起能有什么樂趣呢?”

        每個人對待自己的工作認真負責,這聽起來是理所應當的,但實際并非如此。如果你能做到,你將會感染很多人!(張輝:這些年來,我最在意的下屬和同事的品質就是“靠譜”)

        保持聯系

        由于你不可能直接要求別人成為你的導師,你需要使用另一種方式!如果你感覺他們很享受和你相處的時光,你可以說:“這對我非常有幫助。如果你也有同樣的感覺,我們是不是可以多多聯系呢?”

        請準備好被拒絕。有些人可能很忙或正專注在項目上。大大方方地告訴他們,你很理解,但是別就這樣消失。試著之后發送一些有幫助的資料給他們。

        讓這些漸漸變成常態:我和我的導師每兩三個月會見一面。期間,我們有時也會郵件往來 — 推薦書籍或文章,探討問題等。

        除非因為工作關系需要頻繁交往,不然無需每周都和導師見面,你需要在得到建議后,學以致用。所以,留出時間來實踐。但要和導師保持聯絡,發發郵件或者短信。

        這些是我的一些小建議。我不能告訴你所有的答案,也不能提供一份地圖,當然這類東西也并不存在。

        尋找人生導師并不是一件正式的事情,也不要把它變得那么正式。要記住:它更像是朋友關系,并且最終,導師會慢慢變成你的朋友。

        


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