職場人士必看
職場人士必看，學習啦?一起看看吧。
1、對于不公平的現象，你能怎么辦呢?憤怒，生氣甚至自暴自棄只是在懲罰自己，讓自己少活幾年，那些不公平現象并不會有任何改變，社會已經不公平了，為什么還要懲罰自己?
2、無論什么時候，不要失去對生活的信心，不要讓別人摧毀你的信心，那些失去了生活信心的人，比得了乙肝的人更悲慘。
3、無論在哪個年齡，無論在哪個公司，你都要專注于發掘或者發展自己的“利用價值”，我們可以把利用價值分成三個檔次：
第一個檔次，忍別人不能忍的。
第二個檔次，做別人不能做的。
第三個檔次，想別人不能想的。
4、當最絕望的時候來臨，你還是有選擇的機會，你可以選擇變得浮躁，也可以選擇想辦法改變現狀。我們可以選擇互相鼓勵嘗試走出困境，也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅。
5、要做到別人沒有做到的事情，這樣才能站穩腳跟，經過了“三年”你做事的水平應該和剛剛開始的時候是不一樣的。如果只有“激情”，沒有“結果”，這種人 叫做 “小白兔”，小白兔很可愛，但沒用，團隊領導不可能養一大堆小白兔。你覺得自己比別人強沒用，要別人承認才行，喜歡你的人承認沒用，要不喜歡你的人也承認 才行。
6、看到自己的同學或者其他熟人干得風生水起，就有些心不定了。就像長跑比賽，一開始大家都瘋狂跑出去就你一個人慢吞吞的，就算你不想拿名次心里也會覺得 別扭。但如果總是被外界環境或者別人的意思所左右的話，你會疲于奔命的。如果你想好了你想要的，就要心定，安心做好自己身邊的事情。你就是每天打牌，只要 能打成個高手，未必不能在這個社會安身立命，做什么并沒有太大關系，關鍵是做好什么。
7、現在的情形有點像蛇蛻皮，或者說鳳凰涅磐，本身都是到了一個瓶頸，每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經歷，我不知道你有沒有看過蛇蛻皮的樣子，我只能 用四個字來形容“極端痛苦”。跨過瓶頸的時間有長有短，傳說玉皇大帝跨過一個瓶頸(他們叫做“劫”)要12萬年。我唯有鼓勵你繼續堅持，相信“天道酬 勤”，你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本。
8、是你把職場想簡單了，而且你對于職場來說，太脆弱。這里本來就是一個狼多肉少適者生存的環境，怎么在這樣的環境里活下去，活得更好。你當然要知道上司 會搶你的功勞，就像狼知道獅子會搶他的食物，難道知道獅子會搶就應該變得“十分陰險且沮喪，基本失去信心?”，因為知道獅子會搶，所以狼從不單獨行動，野 生動物永遠都是饑餓的，從來沒有可以安逸的時候，即使吃到一塊肉也很快就會消化掉，這就是職場生活，你何時見它們喪失過信心?知道上司會搶功勞，你總歸會 有辦法的。至于你的沮喪，是你要練習克服的。
9、當你迷茫的時候，手邊的事情就是好事情，不要猶豫，不要覺得可能自己會錯過什么，你猶豫的時候，手邊的事情就沒做好，最后這輩子啥也沒得到。所謂三鳥 在林不如一鳥在手，做好一件事情比想做好三件事情可貴得多。“最”好的，實際上，經歷過的就是“最”好的。再好的公司里也有不快樂的員工，再爛的公司也有 快樂的時光。
10、要當賊就要有面臨被抓的勇氣，要賭博就要有傾家蕩產的'準備，要追求理想就要有承受失敗的精神，要考慮下半輩子就要有適應環境的覺悟。總是在悲觀地看 待問題，追求理想的時候想我下半輩子怎么辦，追求物質的時候又覺得自己的個性受到了壓抑。我們都是普通人，一生做好一件事就很了不起了，什么都要，什么都 得不到。
11、與同事相處和與同學是兩種不相同的方式，同學之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應該為公司負責，在利益上有職務區分，有崗位區分，更有經濟區分。不少新入職者工作積極，在觀點上往往不能與同事們和睦相處。
剛剛參加工作，應當抱著多學習的態度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實踐也不行，初入職者應當多發揮自身的優勢，在工作中多觀察，多總結，積累是需要時間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經驗。
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