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      在職場上如何貫徹君子之交

      時間:2020-09-05 20:17:33 職場心理 我要投稿

      在職場上如何貫徹君子之交

        職場上如何貫徹君子之交?都說距離產(chǎn)生美,不是每個人都能玩兒轉職場,同事間最好還是保持君子之交,這樣的距離才是真正的安全距離,對嗎?

      在職場上如何貫徹君子之交

        君子之交之--無論多親近,始終是上司

        關鍵詞:若即若離親疏有度清醒判斷

        朋友Z,在一家外資公司當行政助理,她很幸運,遇上了一個好上司--一個爽朗直率的香港女人,辦公室經(jīng)常充滿著她的歡聲笑語。她喜歡在假期出游,每次回來的時候,總不忘帶給下屬們一些心意禮品,下班后,還經(jīng)常跟下屬們一起組織飯局。由此,上司跟下屬的界線變得不再明顯,這也許是上司的一種用人策略--不故作領導者高高在上的姿態(tài),以親和力來感染下屬,由此獲得下屬的擁戴和支持。而作為下屬,內(nèi)心總是或多或少會對上司產(chǎn)生一種距離感,因此敬而遠之。一旦有一位上司不再以上司自居,并且在言行之間給下屬帶來"地位平等"的交流,距離感就驟然縮短了。

        Z這樣說:"我喜歡這樣的上司,從不以權力對下屬施壓,她的這種對待下屬的方式很人性化,讓人不知不覺放下戒心,全情投入工作。但是,無論多親近,她始終是上司。工作不能帶太多私人的情緒,這樣會擾亂正常的工作秩序。大家可以在私下談論彼此的生活或感情狀態(tài),但絕不能與工作混為一談。"她這樣的做法是明智的。同事的相處,最關鍵是把握好一個度,非敵非友,若即若離,是最適合的一種方式,既真誠待之,免于生疏而造成工作上的隔閡,亦不會因為過分熱忱,而左右了工作上的判斷。

        君子之交之--做本分的自己,體恤他人

        關鍵詞:工作本分抵制惰性勇于承擔

        在競爭不是很激烈的'公司,也許是最波瀾不驚的一種上班模式,皆因"鐵飯碗"被許多"規(guī)章制度"所限制,能力讓位于體制,"領導說了算"、"一切以職稱作為衡量重心"等,造成同事之間,不存在太多的"越位"事件,從選擇這份工作開始,就意味著在一段時間內(nèi),沒有太多晉升的空間可言(當然,這并非絕對的,也有些公司,從一開始加入,就意味著無休無止地爭奪),正所謂"一個蘿卜一個坑"。那么,同事之間的擠對與競爭相對較少,這樣一來,相處就明顯變得簡單了,不需要爾虞我詐,也不需要阿諛奉承,謙卑為人,做好本分事就已經(jīng)足夠了。

        當然,這樣的工作崗位,也不是一勞永逸的,也潛藏著許多隱性的危機--一份不需要太過費神的工作,容易消磨積極性。當一個人變得慵懶,依賴性便隨之出現(xiàn)。這個時候,如果同事之間平日并沒有積累出良好協(xié)作的關系的話,矛盾亦將由此而產(chǎn)生,各自埋怨、各自推卸責任,最終,把事情弄得一團糟。由此,一潭死水的同事關系,也有可能因此掀起波瀾。

        君子之交之--PK辦公室戀情,不惹禍上身

        關鍵詞:角色清晰勿拿感情來說"事"

        有這樣的一個廣告公司,有不明文的規(guī)定--不允許發(fā)生辦公室戀情,一旦被高層獲悉,其中一方,要么主動辭職,要么被公司解雇。

        日復一日,在辦公室里朝夕相對,情投意合,繼而發(fā)生微妙的感情,這種現(xiàn)象,可能在不同的企業(yè)機構里都屢見不鮮。只不過,有些人會選擇暗中往來,發(fā)展"地下情",把感情盡量低調(diào)處理。而有些人,則大唱高調(diào),毫無顧慮地把感情明晰化,并在其他同事在場的時候,也盡情泄露"恩愛"之情。

        這兩種態(tài)度都不能簡單地說錯與對,但相對而然,前者的處理方式要比后者來得討好--愛情本來是兩個人之間的事情,可以在兩人單獨共處的空間中,隨意表達愛意。但是,當愛情成了同事之間的另一種關系的時候,如何把它處理好,不給其他同事或公司的形象造成影響,那么,則需要當事人謹慎處之,需分清楚工作與感情,孰重孰輕。辦公室并不適合大肆張揚的戀情,一旦戀過了頭,就會因為分心而直接給工作打了折扣,就會因為其他同事的渲染而變色。而在辦公室這個特定的環(huán)境,發(fā)生戀情的雙方,身份的定義應該是"同事"而非其他。當這一層關系被模糊化或錯位以后,難免會出現(xiàn)N多問題。能夠分清楚"同事"與"戀人"這兩個不同角色的互換,這段感情想必可以更長久。

        君子之交之--游刃有余小貼士:

        ※君子法則一:如果你是上司,請注意不要老擺出一副專制的嘴臉。要知道,這是一個以才服眾的年代,要讓下屬們?yōu)槟?quot;死心塌地",首先,請你以行動證明,你值得他們這樣。

        ※君子法則二:如果你是下屬,除了原則性的服從,請拿出自己的能耐,讓上司知道,其實默契共事,比命令式安排的結果更讓他滿意。

        ※同事關系既不是甘甜的糖果,也不是寡淡的白開水,它是1﹕100的糖水混合物,請小心翼翼地與"甜"和"不甜"保持這份君子距離。

        ※處理同事的"君子"關系最需要的是:清晰的頭腦,要分清公與私,情與理,上班與下班這三大要素。它左右了你的人際關系,甚至你的整個生活。

        ※同事關系的微妙轉變需要一種權衡,這種權衡往往是個人性情的衍生物。請運用如下"君子"守則:

        1.倘若你將工作視作一切,將剛剛萌芽的愛情扼殺在襁褓中。

        2.倘若你是個至情至性的性情中人,OK,馬上遠離你與你的愛侶共同戰(zhàn)斗過的"發(fā)電場"。

        ※替別人守口如瓶是一種"君子"職責,替自己守口如瓶是一種美德。當你在辦公室百無聊賴地想要以上司

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