職場媽媽重返職場后的心理調(diào)適介紹
Before
起床，給兒子吃奶，然后哄他繼續(xù)睡； 6:30
給老公及自己做早餐； 7:30
推童車帶兒子出去散步、買菜； 9:00
哄兒子小睡一會兒、做飯；10:30
和兒子一起吃午飯，陪兒子游戲；12:00
讓兒子睡午覺；13:00
搞衛(wèi)生、洗衣服、收拾屋子，自己也睡一會；15:00
做晚飯，同時看著兒子；17:00
吃晚飯；18:30
陪兒子玩耍、給兒子洗澡等等；19:30
哄兒子上床睡覺；21:30
和老公聊會天，上網(wǎng)瀏覽新聞；22:00
洗澡，睡覺。 23:00
Now
6:30 起床，給兒子、老公及自己做早餐；
7:00 叫醒兒子，給兒子洗漱；
8:00 送兒子去幼兒園；
8:30 去上班；
12:30 午飯；
13:00 小睡一會，繼續(xù)上班；
17:30 下班，接兒子放學(xué)；
18:00 做晚飯，同時看著兒子；
19:00 吃晚飯；
19:30 陪兒子玩耍、給兒子洗澡等等；
21:30 哄兒子上床睡覺；
22:00 搞衛(wèi)生、洗衣服、收拾屋子
23:30 和老公聊會天，洗澡，睡覺。
近些年，越來越多的女性，特別是高學(xué)歷的女性，在生完孩子之后會選擇暫別職場，作為全職媽媽陪伴孩子成長。Leean正是其中的一位。中科院碩士畢業(yè)的她，曾經(jīng)在深圳一家高科技企業(yè)做了兩年工程師。隨著寶寶的誕生，她不得不放棄了工作。去年寶寶上了幼兒園，Leean的日子一下子清閑起來，便考慮重返職場。
在網(wǎng)上投了一番簡歷都沒有回音，最終通過朋友介紹，Leean進入了一家培訓(xùn)機構(gòu)做了高中物理培訓(xùn)老師。她從事起來雖然綽綽有余，然而比起她從前的工作來說，專業(yè)性及收入都低了很多。但那是她幾個月來唯一拿到的一個offer，也只有先做著了。
如今她的日程安排看起來比過去要輕松了，但實際上她每天晚上躺在床上卻都跟散了架一樣的累。“早晚陪兒子的活動一點沒減少，再加上白天的工作，萬一孩子突然再生個病什么的，簡直就不敢想象了……”為此，她甚至有一點懷疑，當(dāng)初重返職場的決心，是不是值得？
分析
你為了什么想重返職場？
像Leean這樣的很多希望重返職場的全職媽媽，原本就有著不錯的學(xué)歷背景和知識儲備，全職之前也有過或長或短的職場經(jīng)驗，對于她們來說，家庭生活雖然寶貴，但卻相對封閉、重復(fù)、瑣碎，埋沒了曾經(jīng)的'追求和理想。而中國社會又還沒有發(fā)展到能給予全職媽媽如同職業(yè)女性一樣的尊重，所以她們重返職場的動機，從很大程度上說是實現(xiàn)自己的社會價值、充實人生經(jīng)歷、拓寬生活面。
也正是基于這個原因，她們在重返職場的時候，對自己有著不低的期許，對未來的職業(yè)生涯也會有相當(dāng)?shù)钠诖５晕以u估與現(xiàn)實之間往往會有一定差距，所以遭遇失落、進而懷疑自己的決定，有時也是難免的。
對策
A
重回職場前，要做什么準備？
除非是準備再也不回到職場，否則，媽媽們在決定全職之前以及全職的那幾年里，無論從自身儲備還是人際關(guān)系上，就應(yīng)該多多少少做些準備工作。準備的時間越長，你的回歸之路也就會越順遂。
1.從職場到全職的時機要么早要么晚
準備全職媽媽的，要么是在你剛剛工作了一兩年的時候，還談不上有太多的職業(yè)基礎(chǔ)；要么是三十歲以上，已經(jīng)打下了一定的基礎(chǔ)，在行業(yè)內(nèi)也有相當(dāng)資源和人脈的；這兩種，前者退出時損失不大，而后者再回到職場也渠道較多。比較尷尬的是那種工作了五六年，說是基層呢也算不上基層，但說有積累也談不上太多積累的那種，很可能遭遇重回職場時，從前的經(jīng)驗要大打折扣的局面。
2.全職期間不能封閉在小家庭里
全職媽媽一開始因為寶寶太小，可能騰不出時間來做其他事情，但隨著寶寶的逐漸長大，帶著孩子一起出去參加些聚會活動，甚至在老公有時間照顧孩子的情況下，自己單獨去與從前的同事、朋友聚一聚，都是可以做得到的。不要以為這些活動沒有意義，人脈就是機會，這對保持你的社會性、幫你鋪就重返職場的道路，都是很重要的。相反，如果女性長期封閉在自己的小家庭里，思想觀念、關(guān)注焦點、判斷能力甚至交往能力上都會有所退化。
3.海投簡歷的機會比不上熟人介紹
全職媽媽從求職招聘網(wǎng)站上找工作，并不是沒有機會，但作為一個并非剛剛大學(xué)畢業(yè)的人來說，這種做法一是容易自貶身價，二是幾年的空白期對于不熟悉、不了解你的企業(yè)來說，會是個很大的顧慮，比如你幾年沒工作了，專業(yè)能力和職場情商是否都會有所退化，你會不會隨時考慮辭職再次回歸家庭？這種情況之下，石沉大海的情況很普遍。而熟人介紹則相對來說可以更坦誠地把你的情況與企業(yè)溝通，增加雙方的信任感，也增加了入職的可能性。所以，應(yīng)該保持你的人脈網(wǎng)絡(luò)，并且把你有意重返職場的愿望廣泛地傳播出去。
B
重返職場后，如何調(diào)適自己？
若非你從前就在行業(yè)內(nèi)有了相當(dāng)穩(wěn)固的地位(但即便是這樣，幾年時間的消耗還是多多少少會讓你的積累打些折扣)，全職媽媽回歸職場多少會遇到屈就的煩惱，但暫時的后退是為了更好的出發(fā)，如果決定了要重返職場，那么就應(yīng)當(dāng)盡力調(diào)適自己，而非遇到困難就懷疑自己，或者猶豫后悔。
1.適當(dāng)放低姿態(tài)
正視自己的空白期，在重回職場的時候適當(dāng)放低姿態(tài)，謙虛一些、積極一些，以樂觀開放的心態(tài)對待新的工作平臺，能讓你盡快融入職場。無論是工作內(nèi)容上還是人際交往上，抱著冷靜觀察、主動學(xué)習(xí)的想法，從寬松、簡單的家庭環(huán)境，逐漸過渡到快速、復(fù)雜的職場環(huán)境之中。
2.安排好家庭分工
怎樣兼顧工作與家庭？這也是很多回到職場的女性所頭疼的一個問題。這需要在回歸職場之前就有充分計劃，并得到全家人的支持。請老人幫忙、請鐘點工、要求老公分擔(dān)家務(wù)、要求孩子增加獨立性、指定更細化的作息制度等等，都是需要考慮的。
3.找到自己的長處
即便分析了以上眾多，重回職場的全職媽媽也必須意識到，自己也有著一些其他人比不上的優(yōu)勢，例如：更追求工作的穩(wěn)定性，跳槽的幾率相對較少；更有耐性、考慮問題更加周到體貼，顧及他人的感受；會更珍惜職場上再出發(fā)的機會，工作態(tài)度更積極，有更強的責(zé)任感，同時用人單位也不必有孕產(chǎn)假一類的后顧之憂。認識到自己的長處，這會讓你在回歸職場的時候更加淡定也更有自信。
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