五個職場心理誤區年輕女性

時間：2020-10-23 10:20:39 職場心理我要投稿

五個職場心理誤區年輕女性

　　現代心理學家的研究認為，女性是特別敏感的群體，從而導致很多女性容易患上心理問題，女性在事業上比較容易失敗，其心理因素占了很大的主導地位，這是由于不少女性內心都潛伏著心理誤區，因為身邊的環境，工作的壓力，一步一步地把女性引導到一個錯誤的地帶。比較常見的有以下五種：

五個職場心理誤區年輕女性

　　年輕女性需留意的'五個職場心理誤區

　　1、漂亮容易產生優越感。因受傳統習慣的影響，女子無才便是德，只要漂亮賢慧就能被社會所接納的觀念至今仍有市場。因此，有些漂亮的女性常不思進取，認為自己天生麗質就會社會接納的，無需費力去競爭，只吃眼前青春飯。

　　2、缺乏競爭欲望。在事業成功的眾多因素中，競爭意識的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是，有些女性心理似乎總是使她們自認為不如男子，主動放棄與他人的競爭。

　　3、成功會失去愛情。很多女性都深信不疑，事業上的成功，不僅會受到社會的排斥，而且常會使自己失去愛情。

　　4、同性的嫉妒心理。女性在對待同性時，都“競爭意識”十足。但也正是這種競爭，使她們失去了自己已有的優勢。

　　5、延續性心理過程。女性總是將注意力放在對原有的思維結構的理解和模仿上，思維的目的也只是為了延續已有的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要因素，同樣，也成為她們不擅長于創造性工作的最大心理誤區。

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