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      競聘的演講稿

      時間:2020-11-17 19:37:00 競聘演講稿 我要投稿

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        篇一:運營中心競聘陳述報告

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      評審組的各位專家:

        你們好!今天有幸作為總經辦競聘團隊的一員在此進行陳述,為了團隊的整體榮譽,我希望可以盡到自己的綿薄之力。

        我是xx,目前擔任總經辦下設科室運營中心的負責人。在此強調一下,我是總經辦競聘團隊的一員,我們這個團隊,是扮演著總經理決策參謀與監督執行的角色,我們是一個整體,不單獨作為一個個體而存在于這個團隊。作為團隊的一員,我深知團隊精神的重要性,以團隊利益為主體,不僅是單純的考慮我該做什么,而且更多的需要思考我能為這個團隊做什么,這就是以團隊形式競聘的主要課題。

        優、劣勢:

        運營中心,是公司的業務管理部門,被賦予了任務監督執行、項目進度跟蹤、問題協調解決與計劃工作提示等職能。自公司xxxx年成立運營中心至今,我始終作為運營中心的一員參與其中,或全職或兼職,從文控專員到項目管理專員,再到運營管理專員,以至運營中心負責人,在公司領導的培育與指導下對運營中心的各項業務已然駕輕就熟。隨著公司的發展與自我能力的提升,對運營中心的定位也有了一定程度的提高,了解并消化了運營中心的部門職責與職能。但是,僅僅如此還是不足以能夠勝任這個崗位,現階段我個人的主要限制是年齡,由于年輕帶來的經驗不足、思維局限等問題將是下一步工作的最大挑戰。

        篇二:銀行運營主管競聘報告

      尊敬的各位行領導:

        大家好!我是李志剛,目前在城西支行從事柜員崗位的工作。今天很榮幸參加行里的運營主管競聘,首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的舞臺。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培養表示衷心的感謝!是你們的關愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在歷練中更加理性和成熟。

        本著展現自我、服務農行的宗旨,今天我站到這里,請允許我做簡要的自我介紹,向大家匯報我參加競聘運營主管一職的理由,和能擔當這份責任的勇氣以及干好這份工作的思路以及具體措施。

        首先,我簡單地介紹一下自己。19XX年11月生,中共黨員,于20XX年**蘇師范大學計算機科學與技術專業畢業后,懷著無比激動雀躍的心情,進入農行工作,先后在淮西支行、城西支行、西安北路支行從事過儲蓄、對公、代班運營主管等多個崗位。經過多年來一線基層崗位的砥礪,個人業務技能到了長足進步。并且在20XX年的'柜員等級考試中,榮膺**農行首批六級柜員。

        其次,我參選運營主管的理由主要有三點。

        一是有較為扎實的專業知識和業務技能。雖然我不是金融財會類院校的專業人才,但自參加工作以來,我能夠加強理論學習,堅持鉆研業務知識,不斷地豐富自己、提高自己,先后取得了銀行從業、保險、法人客戶經理、金市通等崗位資格考試。通過自身孜孜不倦的鉆研學習,已連續三屆擂臺賽中在個人全能和機器點鈔項目中名列前茅, 20XX年第二屆**分行網點十佳女員工,20XX年首屆青工比賽中獲得個人全能第一名。20XX年市分行業務技術比賽中,機器點鈔第二名,BOEING柜面業務比賽第三名, 多次代表市行參加省行業務技術比賽取得了優異成績,并且在20XX、20XX連續兩年被評為市分行青年崗位能手。取得這些成績和榮譽,離不開行領導對我的悉心栽培,離不開同事們對我的關心愛護, 當然也離不開微不足道的我的小小努力。

        二是有較為豐富的實踐經驗。近五年的營業網點前臺工作經歷,使我熟練掌握各項柜面業務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業務管理規定與操作規程,掌握銀行經營管理、風險防控等基本理論。深知營業網點從業務辦理到憑證整理歸案,經營風險防范的要點在于制度的執行與落實,知道運營主管工作的職責任務,明白做運營主管必備的素質和要求。 三是有較強的工作能力。在日常生活和工作中不斷地加強個人修養,踏實干事,誠實待人。經過多年的磨練,業務能力、工作作風、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高,客戶拓展能力也有了一定的提升,我相信我能夠勝任運營主管工作。

        我此次競聘的工作目標是:銳意進取,開拓創新,做三干型(即想干事、能干事、干成事)運營主管,爭當銀行系統排頭兵,做到運營管理無事故,三化三鐵上臺階,打造一支優秀的業務團隊,為各項業務健康有序地開展提供有力的保障。

        運營管理是農行一項重要的基礎工作,在我行經營管理中發揮著不可替代的作用,而做好運營主管的工作,對全行業務經營持續、快速、有效發展起到重要支撐作用。權力就是責任,責任就要擔當。為此,我今天勇敢接受挑戰,如果競聘成功,我將從以下幾個方面開展工作。

        (一)抓好自身建設,全面提高自身的綜合素質,打造一支奮發有為的團隊。

        一是帶頭學習。作為基層營業機構的運營主管,必須要先學先知,不斷更新,只有具備扎實的理論基礎和較強業務水平才能對柜員解疑釋惑、及時發現違規行為、明辨是非。

        二是帶頭執行制度。身教重于言傳,在無形中教育、感染身邊的同志,帶出一支言必遵章、事必守紀的優秀團隊。

        三是帶頭搞好服務。言行舉止,儀容儀表,統一規范。在網點規范化服務工作中,加強考核,大家相互監督,及時提醒,不斷提高服務水平和技巧。

        (二)嚴格落實制度,防控內部各類風險,確保運營管理正常運行無事故。

        制度的生命在于擔當,擔當的生命在于執行。模范遵守各項規章制度和業務操作規程,做到依法辦事,合規經營。絕不觸犯我行三令五申要求的《四十條嚴禁》、《九十二條高壓線》。

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