企業中層競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，我有幸參加xx共青團書記的竟選，心情無比激動和高興，借此機會向各位領導和各位同事表示深深的感謝，并致以崇高的敬意。
首先介紹一下本人的基本情況：
我叫xx，現年x歲，中共黨員，xx文化，xx年xx月參加工作，現任xx。我的競選優勢有:
1、本人在大學x年，磨煉出了立說立干的作風。xx年xx月我進入xx大學xx專業，在學習過程中中，曾獲得xx等獎學金，受到學校嘉獎。經過思想的洗禮，塑造了我胸懷坦蕩、敢為人先和不怕苦、不怕累的堅強個性。
2、本人從基層一步步干起，積累了豐富的工作經驗。積極參加社會實踐活動，經過不同崗位經歷的鍛煉，我積累了豐富的工作經驗，在擔任xx期間，xx工作名列xx第一名，個人多次受學校和單位的表彰。
3、本人善于溝通協調，能迅速打開良好的工作局面。無論在不同的工作崗位上，我都始終堅持以渴望發展的熱情、用真情去推動工作，與各界人士建立了密切的感情，善于利用一切社會資源為所在企業發展作貢獻。
接下來，闡明我的工作指導思想及奮斗目標：
文化引領發展，創新是時代主題，成功是全體xx人共同的心愿。我將堅持以xx黨委精神為指導，團結帶領團員青年，緊緊圍繞xx提出的奮斗目標和的發展思路，建設xx特色的企業文化，突出一大主題，化解兩大難點，做好三項工作，促進xx團隊發展和青年進步。
我將與大家齊心協力，共謀發展，在任期內，把共青團工作做成青年人發展的發動機。
接下來是我的工作思路和具體措施：
1、突出一大主題，加強基層團組織建設。毛澤東同志曾說過，“政治路線決立后，干部起決定因素。”加快發展，需要堅強的團組織作保障，需要一支勤政務實的青年干部隊伍作支撐。為此，我將不斷努力，把基層團組織建設成服務青年的“主心骨”。一是加強基層團組織建設，深入開展“愛國愛企愛崗成長”活動，力爭一年內把團委建設“青年依靠、青年信任、青年擁護”的'“戰斗堡壘”。加強團員干部隊伍建設。結合保持共產黨員先進性教育活動，加強對團員干部進行形勢教育和廉政教育，增強團員干部搶抓機遇抓發展的責任心，將心思用在發展上;增強團員干部常修從政之德的自覺性，將心思用在為企業謀發展上。推行團務公開。群眾想知道什么就公開什么，只要不涉及秘密，凡是與群眾利益有關的，諸如領導干部職責與分工、辦事程序與收費標準、財務收支、安排與使用等情況，一律實行公開，接受群眾監督，贏得群眾支持。
2、化解兩大熱點，加快化解信仰危機和團隊激勵建設。這是青年人最關心的熱點問題，如果處理不好，勢必影響發展。在化解信仰危機方面，首先是講清形勢，明晰國家企業發展的戰略，將青年的思想轉到對未來充滿信心，減輕當前思想壓力;其次是大力開展豐富多彩的教育活動，鼓勵青年積極陽光心態面對未來，鼓舞青年昂揚的奮斗精神。在團隊激勵建設方面，充分發揮年輕人有熱情有闖勁的特點，鼓勵他們挑大梁，迅速成長為崗位骨干，同時用科學的績效管理來保持年輕人工作的熱情和投入。
3、做好三項工作。我將立足xx發展實際，一是加強服務，根據改革和發展實際，進一步探索現代團委工作機制，引導建立一個“先鋒模式”的青年團工作模式，力爭做好黨委的助手。二是創新機制，重點抓好先進榜樣樹立，以此帶動全體青年團員的進步。三是加強引導，組織學習提高，提高團員青年的綜合素質，我將通過以上三種措施，推進共青團工作有聲有色地開展起來。
成功伴隨挑戰，目標需要奮斗。各位領導、各位同事，你的信任和支持，是對我最大的關懷和鼓勵，我xxx愿與大家一道，同甘共苦，同舟共濟，不斷推進xx事業的快速發展!
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