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2023年嚴介和的語錄集合60條
一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無疑是優秀的，不優秀怎么能和你敵對呢？不如走進敵對，化敵為友。下面是小編給各位讀者分享的嚴介和的語錄60條,歡迎參考。
1、企業家的成長要經受五種磨礪：在委屈中平衡；在妥協中前行；在虛懷中充實；在放棄中收獲；在謙卑中完善。
2、人是生得好，企業是產業好。一個企業家的成功，行業占75分，其他占25分。
3、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、企業家既是最優秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。
5、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創造了機遇的人才是一流的。
6、一流的人才不看書讀報，看書讀報只有傷害他。只知道學習，知識再淵博也不過是三流人才，二流的人才裂變知識，一流的人才創新知識。
7、企業家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。
8、我們激情，我們夢想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當我們收獲著夢想，又在播種希望的時候，我們才真的發現一些輝煌已經過去，未來永遠是空白，我們在不斷地自我否定中自我超越，在不斷地戰敗中，不斷地從優秀走向卓越。
9、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。
10、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。四大功夫：理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書：政治經濟學、國學人文學、法律道德學、財經文化學、哲學社會學。
11、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。
12、用人理念：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資力更講貢獻；講道德更講風格。
13、損人利己還不是社會資源的浪費，損人不利己這不是社會資源的浪費嘛！凡是損人不利己的人最后必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那么損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。
14、一個在不斷的善敗中，不斷地從優秀走向卓越的善戰俠士。
15、心態決定狀態，眼界決定境界，心胸決定格局。
16、中國經濟正從短缺走向過剩，從總量走向質量，從無序走向有序！
17、當前民營企業應崇尚"小富即安"�，F金是冬天里的一把火， "手里有糧，心中不慌！
18、血濃于水，但水純于血。
19、對待員工要像對待孩子一樣。
20、一流的企業家只合作不競爭，二流的企業家既合作又競爭，三流的企業家只競爭不合作。一流的企業家只管人不管事，二流的企業家既管人又管事，三流的企業家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
21、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，因此咱們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
22、第三個問題，企業與社會，就談才與德的問題，我們懂得才華是道德最重要的組成部分，沒有才華還有什么道德可言呢，如果只講德不講才，那不是無才便是德。講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻，講道德更講風格，因為道德相對是內在的，靜態的，風格恰恰是外在的，動態的，高尚的道德要通過良好的行為風格表現出來，道德才能夠彰顯，否則該講的不講，該做的不做，還不如損人利己的小人，因為他是損人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人，不道德的群體不如小人，小人是沒有浪費的。
23、總得講兩個感悟是有感而發。我做事的風格就是從小沒有認真聽課，也沒有認真做作業，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這么陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀上要講政治，微觀上要懂感情，還有無形的要講明白。
24、我們心中的苦難是終身進步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質，崇尚了有中國特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。
25、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低級的商人，就是傷人，處處讓別人受傷的人。
26、噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。
27、優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。
28、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
29、自信+自卑的人，前途不可限量。
30、市場是最重要的，公司CEO一定要是會做市場的。
31、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。
32、商人商人，就是處處受人中傷的人。
33、唯有生活才是永恒的老師，助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。
34、思考重于讀書，行動又重于思考。有圍墻的教育已經過去了，無圍墻的教育已經到來成為太好的學生會限制創造性。
35、中國是一個永遠不能沒有制造的中國。"制造"是中國產業之魂。
36、大成在德、小成在智。
37、學習知識充其量是三流的。傳統意義上的學習知識，也就是傳承知識。不管傳承多少，學得多淵博，在我看來都是三流的。在傳承的基礎上有所創新，讓知識從融會貫通到觸類旁通，舉一反三裂變知識，這就是二流的。無中生有，創造了知識，這就是一流的。
38、一年不學習，你所擁有的全部知識就會折舊80%。
39、第六語錄：企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的
40、致力于照道德行事，而不要空談道德。
41、企業家是天生的，高端人才是發現的，一般人才是培養的。
42、感性無知性則盲，知性無感性則空。
43、學而優則商，商而優則仕。
44、第二語錄：機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。
45、大成的人都是逼出來的，也都是熬出來的。
46、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。
47、中國的中小企業起步還是適于人性化、家族化為主，制度化為輔，做大了以后要以制度化社會化為主。
48、公與私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向來都是一回事。私中有公，公中有私。
49、用理性和判斷來贏得別人的友愛。
50、人類最重要的努力莫過于在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴于此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。
51、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的
52、用知識和技能來改善自己的生活。
53、發現人才比培養人才重要十倍一百倍。發現得好，稍加培養就出來了。哪怕不培養，他馬上也會出來。如果發現不好，怎么培養也是白培養。
54、在風雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒有倒下的，生存下來的才是真正的知識。
55、第二層，有一定成就的時候要先做人再做事，把人做好。
56、領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
57、一個人不要太優秀，相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
58、企業家要做"懶惰"的掌門人
59、浪費公司成本、資源，雖然沒有裝進自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。
60、沒有人在的時候一定要問自己，我還能做些什么？
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