劉一秒的語錄35條

劉一秒的語錄35條

　　當(dāng)你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。下面是小編給各位讀者分享的劉一秒的語錄35條,一起來欣賞吧。

1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒有錢的人。

2、一個政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會經(jīng)營人的精神世界――［讓人相信。

3、成功者最后都是靠意念，尤其是那些頂級人物。

4、商業(yè)上相信一個人――相信他的本事而不是相信他的人品。

5、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實不是。

6、想舒服，把多年慣性小圈擴大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動破碎，深究內(nèi)因，主動復(fù)合，積極主動圓滿人生！

7、一個政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會經(jīng)營人的精神世界——"讓人相信"。

8、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。

9、成長就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會成長。

10、如何看一個人有高度還是沒高度，真修煉假修煉你就看他有沒有時刻去照耀人，照耀事，所以跟我學(xué)完，你必須放下你老板的架子，去成就你的員工，讓你的員工都富裕起來。老板最大的價值就是用你企業(yè)存在的形式讓人生活的更幸福，這才是有魂的老板，否則你啥也不是。

11、學(xué)會說年輕人要踏實把心放在做事上，這個世界上沒有成功學(xué)，也不要相信成功學(xué)，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鑒，把別人當(dāng)素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括臺上的講師都是素材，回去你一轉(zhuǎn)身生出一套自己的東西，為我所用，自己的才是智慧，別人的永遠(yuǎn)是別人，員工更應(yīng)該扎扎實實做事。

12、什么是師道，師道主要是尊那個道，不是尊那個人，尊師的精髓是尊師道，而不是具體某個人，誰懂以誰為師；當(dāng)某個人他強、他是強的代表、是懂的代表、是智的化生；我們是尊智，而不是尊某個人，尊師的精髓是尊師道，師是師道的代言。

13、有點造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個人才能真正地體會到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時候更是如此，有人說我講課的時候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動的方式來闡述生活。所以所有培訓(xùn)，越接近生活也就越接近市場，課堂本來就生活化。

14、老板最應(yīng)該成的專業(yè)就是生活專業(yè)，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經(jīng)營人，不會經(jīng)營人怎么經(jīng)營企業(yè)。

15、越簡單、越樸實、越容易顯現(xiàn)，傳播智慧也如此，越真實越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長，先透明生活一百天，完全真實的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因為小孩真實，大人虛偽。

16、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風(fēng)生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結(jié)果講完了，就像在你面前留下一段歷史！

17、我們民營企業(yè)家更應(yīng)該改變思維，在他們有房有車以后不是比誰有房有車，他們開始比誰更健康、更快樂，比的是誰更能夠造福社會、造福的力量更多。 就是當(dāng)下這個人比祖先更能造福當(dāng)下社會，而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時期我們要開拓一種新的思維方式，用這種思維方式不斷推動社會前行。

18、你有一萬個本事，就差一個，沒有學(xué)會運用有本事的人的本事，領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點靈性的員工都愿意跟著一個有追求的老板干，人因為希望而活，希望沒有了，一切都沒有了！老板在公司必須來真的，不可以和員工玩半點假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒有人陪你玩。

19、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個人內(nèi)心在一起碰撞出第三個精神世界，然后用這個靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個優(yōu)秀的女人時好像無根之草。只有一個優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。

20、老板他們創(chuàng)業(yè)是過他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動馬上把這種心動變成一生不能忘，化為前進的動力，這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒有遵循內(nèi)心這種感覺，你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪，而且非常疲憊，簡稱賺點辛苦錢。

21、開悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。

22、女人以后永遠(yuǎn)別問老公愛不愛你這類話？問這話的女人都很悲哀！要通過很多動作，很多情節(jié)，很多環(huán)節(jié)來表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗到這個事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因為他要求別人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無能最齷齪的表現(xiàn)。

23、要會用自己真實的某段情愫去打動人，直接講情愫而不被情愫所困，說白了就是要有情，但不能情緒化，發(fā)言者不能讓聽眾無法自持（如：哭、流淚），因為這會使聽眾接收斷裂、意識散去、進退兩難、無所適從、乃至消極；眼淚往內(nèi)流會滋潤心田，眼淚往外流會澆濕靈魂，在自己最低落，最痛苦的時候千萬別和別人分享，你分享就變成了發(fā)泄，把別人帶進消極，只有自己沉淀i段時間，在講出來，那才是智慧，因為這樣可以推動別人向前。

24、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！

25、社會評價你是什么你才是什么！

26、領(lǐng)導(dǎo)者修為決定事業(yè)的大小。

27、人類每前進一步都是冒險。隨便一個想法隨便一個決策都是冒險。

28、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。

29、老板對自己產(chǎn)品沒有像捧自己孩子一樣，不能成事業(yè)。

30、員工有靈魂就是每天很充實；每天不充實沒有靈魂，叫魂靈。

31、不會命令你進入他智慧的屋宇，而會引導(dǎo)你步向自己心智的門檻。

32、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之白的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實現(xiàn)，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。

33、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！

34、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有。

35、能成事業(yè)的人不是最有才華的人，也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當(dāng)下的人。《贏利智慧》

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