支行目標責任書

時間：2020-10-17 08:27:43 責任書我要投稿

支行目標責任書

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支行目標責任書

　　支行目標責任書【1】

　　為了順利實現(xiàn)年中國XXXX銀行XX分行XX支行金融業(yè)務發(fā)展的總體目標，確保XX支行經(jīng)營管理指標的全面完成，根據(jù)市分行的要求，結合XX支行金融工作實際，簽定此責任書。

　　一、加強生產(chǎn)和資金安全管理生產(chǎn)安全和資金安全工作是XX金融工作的基礎和生命線。支行一把手是本單位生產(chǎn)和資金安全的第一責任人，要按照“安全第一，預防為主”的方針，認真落實安全管理目標，把發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、貪腐、挪用等重大案件和火災、交通事故的可能性降到最低點。

　　二、安全管理目標

　　(一)不發(fā)生重特大火災事故。

　　(二)不發(fā)生人員重傷、死亡等重大安全生產(chǎn)責任事故。

　　(三)不發(fā)生車輛損毀及人員重傷、死亡等重大交通責任事故。

　　(四)不發(fā)生重大金融網(wǎng)絡通信責任事故。

　　(五)不發(fā)生從業(yè)人員貪腐、挪用金融資金的重、特大案件和攜款潛逃案件。

　　(六)不發(fā)生因管理不善，造成企業(yè)被詐騙而損失嚴重的重、特大案件。

　　(七)不發(fā)生由于管理混亂，防范措施不到位，制度不落實或工作人員疏于防范，導致營業(yè)網(wǎng)點、現(xiàn)金值守、機房等重點要害部位遭破壞、搶劫、盜竊、兇殺等惡性案件。

　　(八)不發(fā)生違規(guī)經(jīng)營挪用XX金融資金事件。

　　(九)不發(fā)生工作人員在檢查或對外交往中出現(xiàn)重大違紀、違規(guī)事。

　　(十)不發(fā)生因管理不善，部門或工作人員的言論或行為嚴重不當，造成嚴重社會影響的'事件。

　　三、考核要求

　　(一)本責任書實行“一票否決制”，凡發(fā)生本責任書考核的事故、案件和事件的員工，取消單位參加本年度所有評先資格。

　　(二)支行員工要將此責任書考核的安全管理目標，作為生產(chǎn)經(jīng)營的主要目標，認真付諸實施;并結合本職工作實際情況，認真落實;支行將做到月有檢查，季有考核，年終有總結。

　　(三)本責任書由支行按季度進行考核，年終進行總評。支行在每年元月，根據(jù)員工表現(xiàn)，結合日常檢查、考核的情況，對員工的安全工作進行聯(lián)評，評出安全管理工作先進工作者并上報市分行進行通報表彰。(四)支行將對不重視安全管理工作，安全防范措施、制度不落實，發(fā)生重特大火災事故、重大安全生產(chǎn)事故、資金案件，給單位造成重大經(jīng)濟損失，或造成嚴重社會影響事件的員工，給予批評處罰，并按照相關規(guī)定進行考核。

　　本責任書一式兩份，一份由支行風險合規(guī)部存檔，另一份員工保存。

　　支行行長:

　　支行員工:

　　簽定日期:

　　支行目標責任書【2】

　　為認真貫徹落實國務院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及總行有關安全保衛(wèi)制度的規(guī)定，落實內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的方針，進一步加強我行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定和經(jīng)營管理秩序，確保我行員工生命及財產(chǎn)安全，特簽訂本責任書。

　　一、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作目標

　　1、不發(fā)生因違規(guī)造成的金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件。

　　2、不發(fā)生因違規(guī)造成的重要票據(jù)、憑證、檔案、貴重物品丟失及公私財物被盜案件。

　　3、營業(yè)場所、金庫等重點要害部位的安全防范設施符合有關規(guī)定，達標率為100%。

　　4、不發(fā)生危害國家安全和給我行造成損失的失泄密案件、事件。

　　5、不發(fā)生因違規(guī)造成的火災、交通致人死亡和治安災害事故。

　　6、不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會安定的重大事件。不發(fā)生內(nèi)部人員違法犯罪案件。

　　7、不發(fā)生內(nèi)部人員違法犯罪案件。

　　二、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責任

　　1、支行主要負責人是本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作第一責任人，對本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作全面負責。應將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作列入重要議事日程沒，與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

　　2、加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的組織領導，健全組織。對員工開展經(jīng)常性的安全和法制教育培訓，不斷增強員工的防范意識、法制觀念和防范技能。

　　3、支行兼職保衛(wèi)人員協(xié)助本單位第一負責人具體落實治安保衛(wèi)責任制，履行工作職能。