物流安全生產責任書

時間：2023-03-20 01:23:59 責任書我要投稿

物流安全生產責任書范文（精選3篇）

　　為加強物流部的安全生產管理工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，逐級落實安全生產的各項管理措施，避免安全事故的發生，確保公司員工和公司財產的安全，及時發現和處理安全隱患。需要根據“誰主管，誰負責”的原則，制訂物流安全生產責任書，以下是小編整理的相關范文，歡迎大家參考借鑒。

物流安全生產責任書范文（精選3篇）

　　物流安全生產責任書1

　　為創建一流的現代物流企業，全面完成全年的安全生產任務，我們作為久隆物流發展有限公司的員工，有責任保證公司生產的安全，不發生安全生產事故；有責任保證設備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產活動中的人身安全受到危害，特制訂責任書！

　　一、方針與原則：

　　1、在本公司所負責的范圍內，要堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針；

　　2、根據本公司的工作特點，堅持“保安全、保效率、保質量”的三個基本原則并使之得到具體落實；

　　二、安全目標：

　　1、不發生人身輕傷、重傷事故；

　　2、不發生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；

　　3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發生；

　　4、實現全年安全生產無事故；

　　5、深入貫徹落實中共中央、上級有關部門的安全生產精神；

　　三、安全責任：

　　1、本公司人員對分管范圍內的`安全工作負主導責任；

　　2、本公司人員要認真負責貫徹“黨委領導、行政負責、群防群治、落實基層”的原則，認真做好各項安全措施的落實；

　　3、本公司人員應保證本公司的各安全責任制的落實。

　　四、制度保障：

　　1、本公司人員根據國家有關法律、法規、標準、制度等結合實際情況，逐步充實和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現象的措施；

　　公司負責人：（簽字）：

　　員工（簽字）：

　　年月日

　　物流安全生產責任書2

　　為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規，進一步加強公司安全生產工作，并按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產設備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[20XX]1號文件《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：

　　一、安全生產管理責任目標

　　1、加強對本部門安全生產工作的`領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神；全面運行安全管理及應急體系；健全、完善安全生產制度和操作規程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。

　　2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書；負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。

　　3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。

　　4、全面推進安全標識牌的規范化工作。

　　5、通過職業健康安全體系認證20XX年度審核工作。

　　6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

　　7、安全生產控制指標

　　A、重特大安全生產事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業病病例為零

　　E、三、四級危險源監控率100%

　　F、新員工、轉崗、復崗員工（包括農民工）的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產管理責任目標考核

　　1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執行率未達到100%；日常工作與管理過程安全監督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%；

　　2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的；與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%；

　　3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進；未達到100%有效運行；考核當月績效工資的3%；

　　4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%；

　　5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%；

　　6、生產安全事故及時上報率未達到100%；事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　8、安全生產控制指標考核

　　A、部門日常工作與管理過程中發生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的20%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；

　　B、部門日常工作與管理過程中發生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的10%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；

　　C、部門日常工作與管理過程中發生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任人不得參評公司年度各類先進評選；

　　D、部門發生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；

　　E、出現新增職業病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評；

　　F、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次污染，考核事故責任部門800元；提出通報批評。

　　G、部門發生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。

　　三、安全生產獎勵

　　經公司審核確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人/季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其余由責任書簽定人獎勵有關人員。

　　四、附則

　　1、責任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。

　　2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責任書自行終止。

　　4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。

　　5、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　責任人：xx

　　日期：XX年XX月XX日

　　物流安全生產責任書3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，強化物流工作安全管理，確保甲乙雙方物流工作正常、安全、有序、高效進行，促進生產、經營工作的健康發展，嚴格執行OHS職業健康安全管理規定，杜絕各類違章現象和事故的發生，明確物流公司的安全責任，根據國家和省、市政府的相關要求和甲方在安全管理工作上的規定，與乙方簽訂安全生產與消防安全責任書。

　　一、甲方權利與義務

　　1.1甲方有權對乙方的現場作業實施安全管理和考核

　　1.2甲方管理人員發現乙方違章作業可制止甚至有權停止相關作業活動，損失由乙方承擔。

　　1.3甲方有權對乙方的培訓實施情況進行檢查登記備案，對物流人員進行抽查。

　　1.4甲方有權對乙方工作現場人員實施安全管理。

　　二、乙方權利與義務

　　2.1乙方必須制定適合甲方工作場和相關工作的《物流安全管理制度》，并明確管理責任。

　　2.2乙方負責本公司員工的安全培訓教育及日常安全管理工作，并接受甲方物流管理部全體員工對乙方的安全監督和監管。

　　2.3乙方負責所有車輛配備消防器材，并確保消防器材設施處于有效狀態。

　　2.4乙方人員不得挪用、破壞甲方消防器材和設施。

　　2.5乙方現場理貨員必須對進入甲方裝卸現場的物流車輛、人員進行安全宣傳和監管。

　　2.6乙方理貨人員必須確保自己不被他人傷害，不傷害他人，自身安全。