物業(yè)公司安全生產目標責任書
在不斷進步的社會中，責任書對人們來說越來越重要，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。一般責任書是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的物業(yè)公司安全生產目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)公司安全生產目標責任書1
一、方針
安全第一、預防為主、綜合治理
二、管理指標
1、工亡事故為零。
2、較大及以上生產安全事故為零；
3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零；
4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案（事）件為零；
5、火災事故為零；
6、設備安全事故為零；
7、職工違法犯罪率為零；
8、幼兒食物中毒事故為零；
9、幼兒安全責任事故為零；
10、食品質量安全事故為零；
11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率100%。
12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。
三、工作職責
1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。
2、必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產法》的學習與理解。
3、必須按照公司《安全生產責任制度》（BSSSZ09007）的`相關規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照一崗雙責、黨政同責和黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。
4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結合單位實際，明確20XX年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。
5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。
四、考核辦法
1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。
2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。
五、責任期限
20XX年1月1日至12月31日。
現(xiàn)代產業(yè)公司物業(yè)管理公司負責人（簽字）：
20XX年月日
負責人（簽字）：
20XX年月日
物業(yè)公司安全生產目標責任書2
安全生產工作關系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產法》規(guī)定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關于重特大安全事故行政責任追究的.`規(guī)定和安全生產誰主管誰負責的原則，對發(fā)生事故的單位（部門）除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現(xiàn)上海交達德律風物業(yè)有限公司（甲方）與責任單位（部門）責任人訂立20XX年度安全生產承包責任如下：
l、工傷死亡率為0（每發(fā)生一起扣3——10分、加扣經營（管理）者績效收入1000元——3000元）。
2、工傷重傷率為0（每發(fā)生一起扣l——3分、加扣經營（管理）者績效收入500無一1000元）。
3、火災事故為0（每發(fā)生一起扣l——5分，加扣經營（管理）者績效收入300無一1500元）。
4、重特大刑事、通信案件為0（每發(fā)生一起扣1——3分，加扣經營（管理）者績效收入500元—1500元）。
5、設備事故為O（包括通信設備）（每發(fā)生一起扣l—3分，加扣經營（管理）者績效收入500元—1500元）。
6、食物中毒為0（按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規(guī)定納入工傷考核指標）。
7、交通全責死亡事故為0（每發(fā)生起扣3——10分、加扣經營（管理）考績效收入1000元一3000元）。
8、一般有責車輛事故低于車輛數(shù)的5%（每超一起扣1分，加扣經營（管理）考績效收入300元）。
9、各類事故隱患整改率在95%以上（達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營（管理）考績效收入300元人）。
10、重大失泄密事件為0（每發(fā)生一起扣3——10分、加扣經營（管理）著績效收入1000元一—3000元）。
以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為：辦公室、人力資源部、業(yè)務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：
責任人：
日期：年月日
乙方：
責任人：
日期：年月日
物業(yè)公司安全生產目標責任書3
甲方：
乙方：
為了提高員工安全工作責任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經雙方協(xié)商簽訂如下責任書。
一、雙方認為，搞好經濟建設，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的'思想，堅持安全第一，預防為主。
二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境，在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。
三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。
四、乙方要遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產。
五、乙方要努力學習業(yè)務，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機械設備，不得盲目蠻干。
六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字（蓋章）生效。
未盡事宜雙方另行商定。
甲方：
簽字：
乙方：
簽字：
20XX年01月01日
【物業(yè)公司安全生產目標責任書】相關文章：
安全生產目標責任書06-12
安全生產目標責任書06-10
安全生產部安全生產目標責任書10-02
生產部安全生產目標責任書09-04
生產車間安全生產目標責任書10-03
安全生產目標的責任書09-21
單位安全生產目標責任書07-22
質量安全生產目標責任書10-22
安全生產目標責任書范文09-24