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人事行政部安全生產目標責任書
在當下社會，責任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責任書有助于落實責任。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的人事行政部安全生產目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事行政部安全生產目標責任書1
一、安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
二、目標：
1、事故發生率為零。
2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的'重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門簽字：日期：
總經理簽字：日期：
人事行政部安全生產目標責任書2
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求和范圍
1、貫徹、執行安全生產法律、法規、制度和標準，協助總經理組織、推動本企業管理工作。
2、根據公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的購置、檢查和管理。
3、定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。
4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。
5、發生事故時，負責組織人員進行搶救，并負責對事故的.調查、處理、統計和上報工作。
6、按規定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統計工作。
7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并根據生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發放、保管等。
8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進行監督，對工傷員工的休假、醫療補助和其它善后工作進行審批。
企業主要負責人：
行政部主管：
xx年xx月xx日
人事行政部安全生產目標責任書3
根據《安全生產法》及有關規定，為確定監獄不發生安全生產事故，經監區長辦公會議研究決定，確定此責任書：
一、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、責任對象：行政股
三、否定性指標：
發生重大（特大）安全生產事故的，實行一票否決制，當年不得被評為先進單位，領導不得評為優秀。根據《兵局監獄重大事故領導責任追究辦法》追究領導責任。
四、責任目標：
1、加強對民警和管轄罪犯的安全生產教育；
2、監舍與勞作車間等人員密集場所對安全出口，用電、消防等要有明顯的安全標記及警示語；
3、要重視食品安全工作，嚴禁作用變質、腐爛等不符合衛生要求的施皮，坐到無一人次中毒；
4、加強車輛管理，不允許車輛帶病勞作，嚴禁超速超載，確保車輛不事故；
5、加強對民警安全駕駛教育，嚴格執行監獄的`規定；
6、嚴格管理鍋爐房、發電房、農業庫房、車輛、粉碎機、壓面機、監區線路、食品安全、生活用油、水塔安全；同時要有制度、有消防設施并經常檢查，及時消除隱患；
7、對從事鍋爐、電工、植保等特殊作業的罪犯要堅持持證上崗；
8、嚴格農業管理堅持領發制度，當天用不完的都要及時入庫，保管員負責保管，嚴禁設置植保庫房。
9、嚴格落實道具管理制度。
企業主要負責人：
行政部主管：
xx年xx月xx日
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